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学校法人松山大学の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
正社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2021年02月01日
企業カルチャー・社風:
組織の力が強いので、さまざまな方と円滑にコミュニケーションをとることが大切です。教育機関ともあって、困ったときは協力しあうスタイルも見受けられます。しかし、部署によって差があり、正規の方の異動も多いため、良くも悪くも人が変わると環境も変わります。

組織体制・コミュニケーション:
横のつながりが強いので、上司はもちろん、同世代の方と支え合って過ごせています。上の方によっては、非正規でも新しいことにどんどん挑戦させてくれます。前例主義の方もいるため、その方が上司となれば難しいこともあります。部署のメンバーによってできることが変わるので、人を見て動くことが大切かもしれません。

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