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九電テクノシステムズ株式会社の女性の口コミ

退職
退職

回答者: 女性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2024年02月02日
企業カルチャー・社風:
若手の活躍機会を設けているが、そこで満足している印象。多忙な中若手も時間を割けず中途半端になってしまっている。

組織体制・コミュニケーション:
基本的には話しやすいと思う。コロナ明けから飲み会は減ったが、飲み会苦手な人は参加を断りやすい雰囲気。

ダイバーシティ・多様性:
教育を受ける機会が定期的にある。

回答者: 女性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2024年02月02日
福利厚生:福利厚生はかなり充実している。業務での不満を補おうとしているのが分かる
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月07日
事業の強み:強みはやはり、九電の子会社ということであろう。お客様は親会社。当たり
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月07日
福利厚生:住宅補助は基本なし。寮もありません。配偶者と子供に対しては手当あり。せ
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回答者: 女性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2024年02月02日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい。時差勤務も取り入れているが活用率は部署によ
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回答者: 女性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2024年02月02日
女性の働きやすさ:時短勤務が小学3年まであるのは魅力的。が、学年があがってくると
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回答者: 女性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2024年02月02日
成長・キャリア開発:電気系の資格取得率はまあま
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月07日
女性の働きやすさ:産休育休もしっかり取れる。復帰後の短縮勤務にも理解がある。女性
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月07日
勤務時間・休日休暇:休日は土日祝日。リフレッシュ休暇が3日。有給はは比較的取りや
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:雇用契約に記載もあり、それについて説明もあるので
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:合併後、人によって手当が付いたり付かなかったり。見直しにより徐々に改善
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