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九電テクノシステムズ株式会社のすべての口コミ

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退職

回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 30万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
昇給:年3500〜5000円
賞与:平均5.0ヶ月前後
各種手当
世帯:条件は扶養(配偶者1.8万円、子ども1.0万)
資格:なし(取得時のお祝いのみ)
特徴
・昇給/賞与は努力しても変わらない
言われたことを言われた通りにすれば上がる(年功序列)
・手当は可もなく不可もなく
大体あるが独自のものはない

評価制度:
昇進:年功序列(評価制度不明)
昇格
・基準は区切り毎で推薦?試験がある(評価制度不明)
・頻度は年功序列
・実力主義はない

回答者: 男性/ 試験/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇格試験は、途中あり。人事評価はよくわからない。賞与は今のところ、毎年
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回答者: 男性/ 試験/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、決まっている基本17時30分には、業務終了。残業
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回答者: 女性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2024年02月02日
企業カルチャー・社風:若手の活躍機会を設けているが、そこで満足している印象。多忙
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回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月22日
企業カルチャー・社風:全体が挑戦していく意識は低い風通しは若年層で年々悪くなって
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回答者: 男性/ 配電/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月19日
勤務時間・休日休暇:部署によって大きく異なる。地方の人が少ない部署では月50時間
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回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月22日
福利厚生:社宅は原則福岡県外採用で独身及び30才まで(結婚した場合なし)在籍年数
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回答者: 男性/ 配電/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
給与制度:年1回4000円前後の昇給があります。家族手当、転勤者は借家手当も手厚
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回答者: 男性/ 電工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月19日
勤務時間・休日休暇:土日祝が休みが基本となる。部署によっては休日出勤が発生する時
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月18日
成長・キャリア開発:仕事をこなせる人は、多くの仕事を任される。しかし、評価されて
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 50万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 100万円
モデル年収:だいたい30歳で一段階上がり、35~40で二段階に上がる。管理職には
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月18日
事業の強み:もともとがメーターの会社だったが、現在はEV充電器などの一般市場向け
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 50万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 100万円
年収・給与の満足点:安定はしていると思う年収・給与の改善点:頑張っても上がりにく
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回答者: 女性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2024年02月02日
福利厚生:福利厚生はかなり充実している。業務での不満を補おうとしているのが分かる
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 50万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 100万円
賞与:夏と冬の年2回ボーナスがあり、夏は前年度の業績により変動し、冬は当年度の計
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月07日
事業の強み:強みはやはり、九電の子会社ということであろう。お客様は親会社。当たり
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回答者: 男性/ 電工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月19日
福利厚生:福利厚生は比較的整っていると感じる。同レベルの会社を探そうと思っても簡
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回答者: 男性/ 配電/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ エンジニアリング/ スタッフ

1.9
口コミ投稿日:2023年11月05日
勤務時間・休日休暇:部署毎に大きな差がある月単位の出張、休日、深夜年末年始、お盆
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月07日
福利厚生:住宅補助は基本なし。寮もありません。配偶者と子供に対しては手当あり。せ
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回答者: 男性/ 試験/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月11日
福利厚生:退職金、何かあるが把握していないオフィス環境:オフィスは、普通だろうか
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月18日
企業カルチャー・社風:基本グループ会社の全体方針に従う組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月18日
勤務時間・休日休暇:部署によって残業が多き部署と定時帰宅の部署に分かれる多様な働
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 50万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 100万円
評価・昇給制度:年に1回行われ、5段階の評価に分かれている。反映されるのが給与と
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 50万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 100万円
給与制度:職能給と年齢給に分かれている評価制度:ある役職までは基本的に年齢で上が
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回答者: 女性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2024年02月02日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい。時差勤務も取り入れているが活用率は部署によ
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回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月22日
勤務時間・休日休暇:全て部署・上司による多様な働き方支援:時間帯休暇、時差出勤(
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月18日
福利厚生:30歳以下かつ実家が遠い場合は、借り上げ社宅がある。基本これがないと生
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回答者: 男性/ 電工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月19日
事業の強み:現在は営業分野に力を入れ、売り上げを伸ばそうとしている。会社で掲げた
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回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月22日
成長・キャリア開発:資格取得手当:資格取得時の費用を会社負担でも可能だが、取得祝
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月07日
女性の働きやすさ:産休育休もしっかり取れる。復帰後の短縮勤務にも理解がある。女性
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回答者: 男性/ 配電/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ エンジニアリング/ スタッフ

1.9
口コミ投稿日:2023年11月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事のやり方を習ったことがない扱ってる製品の基礎
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回答者: 男性/ 配電/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ エンジニアリング/ スタッフ

1.9
口コミ投稿日:2023年11月05日
福利厚生:母体が九州電力なので福利厚生はよいオフィス環境:
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月07日
勤務時間・休日休暇:休日は土日祝日。リフレッシュ休暇が3日。有給はは比較的取りや
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回答者: 男性/ 試験/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月11日
企業カルチャー・社風:無駄な研修は、ある。研修には力を入れているが、自分の仕事に
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回答者: 女性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2024年02月02日
女性の働きやすさ:時短勤務が小学3年まであるのは魅力的。が、学年があがってくると
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