口コミ投稿日:2023年07月22日
口コミ投稿日:2023年05月18日
回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年07月11日
回答者: 男性/ 試験/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年05月19日
回答者: 男性/ 配電/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.6
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3.3
東京都中央区京橋2丁目7-19京橋イーストビル
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:総じて威圧的な管理職が少ない。思ったことを言えば門前払いとい...
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2.8
東京都新宿区大久保3丁目8-2新宿ガーデンタワー 22F
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:古い体質が残り続け、新しい働き方などを取り入れない。風通しも...
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3.2
三重県四日市市TANIXビル
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】12時~13時この時間は寝ている人もたく...
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3.7
岡山県瀬戸内市
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:海外から勉強しに異動で来ていたり、逆に海外志望を出せば、優秀...
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2.8
静岡県湖西市
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:状況にもよるが、挑戦する機会はあると思われる。風通しをよくし...
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3.1
東京都渋谷区道玄坂1丁目21-1渋谷ソラスタ
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会ある組織体制・コミュニケーション:上司とは話しや...
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3.3
東京都中央区日本橋室町2丁目1番1号
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:工程リーダー(現場監督)と呼ばれるポジションになるまでは、他...
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3.1
東京都千代田区大手町2丁目2-1新大手町ビル
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 環境/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・企業カルチャーの満足点:離職率が低いが故に長年働いている方が多い近年従業員の高齢化が...
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3.2
東京都中央区京橋3丁目1-1東京スクエアガーデン
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:人が足りていないので高年齢層も割としっかり働いている。組織体...
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3.4
福岡県北九州市八幡西区
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】一部の権力者に逆らうと、その後はどうしよ...
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九電テクノシステムズ株式会社のカテゴリ別口コミ(49件)
九電テクノシステムズ株式会社の回答者別口コミ(9人)
- 主任 / 製造管理 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.4
最新の回答:2024年02月02日
- エンジニアリング / スタッフ / 配電 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.9
最新の回答:2023年11月05日
- 電工 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年09月19日
- 設計 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年07月22日
- スタッフ 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年05月18日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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九電テクノシステムズ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任
若手の活躍機会を設けているが、そこで満足している印象。多忙な中若手も時間を割けず中途半端になってしまっている。
組織体制・コミュニケーション:
基本的には話しやすいと思う。コロナ明けから飲み会は減ったが、飲み会苦手な人は参加を断りやすい雰囲気。
ダイバーシティ・多様性:
教育を受ける機会が定期的にある。