口コミ投稿日:2021年12月17日
口コミ投稿日:2023年05月13日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.0
口コミ投稿日:2024年04月14日
回答者: 男性/ アプリ開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2021年06月17日
回答者: 女性/ 企画課の社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.8
同じ業界の企業の口コミ
2.5
大阪府大阪市西区北堀江1-5-2
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 訪問販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:バランスを取りたい人は向かないと思います。とにかく仕事したい...
続きを見る
3.4
神奈川県川崎市高津区下作延5丁目38-8
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:企業カレンダーがあり、年に数回土曜出勤がありますが、それ以外...
続きを見る
2.7
広島県府中市
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:以前と比較して正直休みが多いので、業務をサッサと終わらせない...
続きを見る
3.3
大阪府大阪市淀川区三津屋中2丁目5-4
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:他部署(営業)では残業がつかない部署もあるようですが、私の部...
続きを見る
2.8
埼玉県新座市野火止8丁目2-3
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ モデラー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:当時は、残業が多かったです。帰りは信号機が点滅してました。祝...
続きを見る
3.2
大阪府大阪市中央区本町3丁目3-5
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】残業はゼロ。経費削減のため人件費から削減。...
続きを見る
3.5
神奈川県川崎市中原区
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:部署によってかなり差があります。全く残業が無い部署もあれば月...
続きを見る
2.4
広島県広島市安佐北区
メーカー・その他メーカー
2.9
東京都東久留米市前沢3丁目14-16
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:1日平均8-10時間、働き方改革で遅くまでの残業は、上司が人...
続きを見る
3.2
東京都文京区春日2−12−12
メーカー・その他メーカー
株式会社京都科学のカテゴリ別口コミ(21件)
株式会社京都科学の回答者別口コミ(6人)
- 事務 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年05月13日
- 企画開発 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.4
最新の回答:2022年09月29日
- アプリ開発 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.4
最新の回答:2024年04月14日
- 電気回路設計 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.4
最新の回答:2021年12月17日
- 企画課の社員 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.8
最新の回答:2021年06月17日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社京都科学の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 企画開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
部署や、そのときの忙しさにもよるが、やることをやって自己管理ができていれば有給は普通に取得できる。
多様な働き方支援:
男性社員含め育休取得者が増えてきている。時短勤務者も数名いらっしゃいます。