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株式会社京都科学の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 企画開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月29日
成長・キャリア開発:
社員数が多いわけではなく、どの部署であっても一人あたりの裁量はあるため、意識さえ持てばそれないrの経験は積めると思う。ただし、上長などから明確なキャリアプランが提示されたり、異動の申し出を聞いてもらえたり、といったことは滅多にないため、意識しないとルーティンワークに陥る恐れがある。

働きがい:
直接医療行為に直結するという産業ではないが、医療の下支えとして必要不可欠な分野を担った事業を展開しているため社会貢献度は高いと個人的には感じています。

回答者: 男性/ アプリ開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月14日
成長・キャリア開発:自分で「どうなりたいか」という観点を強く持つ必要がある。開発
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
教育・研修:新入社員は一般的な新卒研修のほか本社でのさまざまな職種を体験する期間
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0.0
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働きがい:一番やりがいを感じる瞬間は、自分の企画したアイテムが実際の物... 続きを見る

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