3.4

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口コミ(182件)

年収・給与(27件)

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日揮株式会社の平均年収は735万円、年収範囲は350～1400万円です（38人の正社員の回答）。

日揮株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを27件掲載中。

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日揮株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
735万円	350~1400万円	38人

（平均年齢38.9歳）

回答者の平均年収	735万円
回答者の年収範囲	350~1400万円
回答者数	38人

（平均年齢38.9歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	715万円（平均年齢42.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	876万円（平均年齢36.6歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	731万円（平均年齢40.4歳）
その他（公務員、団体職員他）	500万円（平均年齢32.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	536万円	850万円	8人
30~34歳	757万円	970万円	6人
35~39歳	767万円	1400万円	6人
40~44歳	811万円	1100万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ エンジニア、施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンジニアリング本部/ なし

4.7

口コミ投稿日：2024年01月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
970万円	60万円	9万円	242万円

年収	970万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	242万円

給与制度:
勤怠管理は社員個々の裁量に任されているが、ダラダラと生活残業をするような意識の社員がいない。
年功序列の色もありますが、仕事への取り組み姿勢や成果はある程度見もらえ、給与へ反映されます。

評価制度:
評価は年功序列だけでなく、日頃の姿勢や成果で評価に加え、いかに自分をアピール出来るか？により大きく変わると思います。
自分をうまくアピールする能力があればそこまで能力がなくとも評価される傾向かと思います。
裏を返せば能力が高くとも自分を上層部にアピール出来なければ大きな昇進、昇給には繋がりません。

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回答者：男性/ メンテナンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年05月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
780万円	48万円	10万円	195万円

年収	780万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	195万円

給与制度:給与は高い方。昇給率の変更や、各手当の拡充など急速に待遇改善に勤めてい

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年09月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	33万円	0万円	135万円

年収	540万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	135万円

給与制度:給料は総じて悪くない。新卒3年目で500万以上稼げるし、家賃補助も結婚

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	68万円	0万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	275万円

給与制度:賞与は自己評価、上長と面談の後、会社の規定に従って相対評価により決定す

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回答者：男性/ 電気プラントエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	26万円	10万円	120万円

年収	600万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	120万円

給与制度:賞与は毎年5〜6ヶ月分はでる。現場駐在した場合は、国内現場であれば1ヶ

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回答者：男性/ プロジェクトエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
720万円	0万円	0万円	0万円

年収	720万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:最近ベアが行われたが、そこまで高くはない。賞与に関してはそこそこもらえ

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回答者：男性/ 工場受注案件/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年01月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
810万円	58万円	0万円	100万円

年収	810万円
月給（総額）	58万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は横並び。賞与は景気に左右されるが、概ね横ばい。組合がないため、ベ

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回答者：男性/ コスト調達部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	36万円	4万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	162万円

給与制度:役職手当はないため、昇格するランクで給与は決まります。昇格は年齢に基づ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年12月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1400万円	40万円	720万円	200万円

年収	1400万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	720万円
賞与（年）	200万円

給与制度:職務レベル毎に給与テーブルがあり、角職種レベルの標準に近づきやすいよう

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
252万円	21万円	0万円	0万円

年収	252万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣であるため、賞与はありません。給与は、一般的な派遣事務の平均くらい

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回答者：男性/ 監督/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年03月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	25万円	3万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与は毎年昇給があり、賞与は年度の業績によって、支給額が変動する。賞与

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回答者：男性/ プロジェクトエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:賞与は最低4ヶ月評価制度:業績評価

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回答者：男性/ 配管設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年03月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
960万円	60万円	0万円	240万円

年収	960万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	240万円

給与制度:特徴という特徴はないが、この春から本格的に評価制度を変更した運用が始ま

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回答者：男性/ メンテナンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
780万円	48万円	10万円	195万円

年収	780万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	195万円

給与制度:手当や待遇の改善は進められている。残業手当に上限がないので繁忙期の給与

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回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:資格を取得しても祝い金が出るだけで毎月の給料には反映されない。社内で数

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回答者：男性/ 計装制御/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	35万円	10万円	200万円

年収	700万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	200万円

評価制度:業績評価と、コンピテンシー評価の2面評価です。実力主義と言いつつも、良

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:現場勤務の場合は手当により給与が増えるが、Office勤務の場合には基

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回答者：男性/ 保全診断部/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年04月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	40万円	10万円	160万円

年収	560万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	160万円

給与制度:同業種の給与と比べても、特に悪くはないと思う。賞与もきっちりしているし

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回答者：男性/ 建築エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第2事業本部建築設計部/ なし

3.3

口コミ投稿日：2023年09月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	30万円	0万円	122万円

年収	490万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	122万円

年収・給与の満足点:何がどう評価されているのか全くわからないし、社員としては、仕

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回答者：男性/ 建築エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第2事業本部建築設計部/ なし

3.3

口コミ投稿日：2023年09月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	30万円	0万円	122万円

年収	490万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	122万円

賞与:普通の支給精度だと思う。ちゃんと払ってくれていたので、問題はなかったし、中

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年12月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【残業代について】毎日英語を使わなくては仕事にならず、そのため英語力は

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年12月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【成長が待遇に反映をされているか】地方事務所の所属であり、その地域は日

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年12月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【インセンティブの有無・支給条件等】特にインセンティブ等はなく、毎日違

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年12月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【残業代について】英文が理解出来なければ、間違った事を合格としてしまい

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
720万円	45万円	0万円	180万円

年収	720万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	180万円

給与制度:海外の現地駐在となれば、残業代がフルでもらえるので、それなりの給与とな

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回答者：女性/ 人事教育/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0

口コミ投稿日：2023年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:派遣なので社員さんのことはよくわかりませんが、手厚

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年10月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：社員と契約では給与に差がありすぎると思う。女性は社員は少なく派遣が多く

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日揮株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 機械・配管エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年10月20日

福利厚生:住宅補助や量については充実しているほうだと思う。通勤手当についても普通

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回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年09月26日

福利厚生:大手ではあるが福利厚生はよくない。退職金も中小企業と

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給与水準:部門の評価がどう反映されているのか不透明である。特に20代社... 続きを見る

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会社名	日揮株式会社
業界	不動産・建設（プラント）
URL	https://www.jgc.com/jp/
所在地	神奈川県横浜市西区みなとみらい２−３−１クイーンズタワー

従業員数	1277名
設立年	2000年
資本金	1000百万円
代表者	山田昇司
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

日揮株式会社の平均年収は735万円、年収範囲は350～1400万円です（38人の正社員の回答）。

日揮株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを27件掲載中。

1		日立造船株式会社 3.1 口コミ(879件)

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職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	715万円（平均年齢42.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	876万円（平均年齢36.6歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	731万円（平均年齢40.4歳）
その他（公務員、団体職員他）	500万円（平均年齢32.5歳）

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