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株式会社千葉銀行の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文
中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年09月02日
女性の働きやすさ:女性活躍を推進しており、やる気があればどんどん偉くなる。上層部
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回答者: 女性/ 預金/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月14日
女性の働きやすさ:一見、女性のほうが発言権が強いように見えるが、管理職で残ってい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月25日
女性の働きやすさ:女性管理職は近年かなり増えている印象。前までは珍しかったが、今
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本部/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2020年09月03日
女性の働きやすさ:時間短縮勤務が3歳まで。実家が近いか、夫がよほどホワイト企業か
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回答者: 女性/ 地域総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月21日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短などはしっかり活用されているので、働きやすいと
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月15日
女性の働きやすさ:産休育休を取得して復帰する人が多くいる。子供が小さいうちは時短
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月02日
女性の働きやすさ:産休、育休から復帰する人はた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:だんだんと、窓口や内部の事務をなくし、全行員を営業に出そうとい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので子供が具合悪く、早退しようとすると冷たい目
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
女性の働きやすさ:制度は整っている。育休産休は必ず取得でき、結婚、出産が理由で辞
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:とても働きやすいかと思います、しっかりお休みは取れるので。しか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:長休・短休は必ず年に1回とれるようになっています。役席を除けば
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:女性はかなり働きやすい職場だと思います。産休、育休をとって、職
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の活躍・女性管理職:ここ数年でかなり増えた。むしろ内部事務の責任者は女性の方
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回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年07月05日
女性の働きやすさ:実際は、拘束時間もながく、有給休暇も
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