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株式会社千葉銀行の年収・給与についての女性の口コミ

この口コミの質問文
中途入社
中途入社
口コミ投稿日:2023年08月02日

回答者: 女性/ テラー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 1万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与は支店の成績による部分が大きく、支店の当たり外れがある分、自分の実
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口コミ投稿日:2023年12月06日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:長くいればその分基本的には給与は上がる。昇給は年1回、一定の係までは二
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口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.4
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 19万円 2万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
賞与:半期の働き具合について直属の上司判断で決まる。自己啓発(資格取得、セミナー
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口コミ投稿日:2023年07月03日

回答者: 女性/ 融資事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:給料は支店の営業成績に左右される。本部は基本的に、全員A評価なので、恵
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口コミ投稿日:2022年03月28日

回答者: 女性/ 相談窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 21万円 0万円 200万円
年収 450万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与制度は悪くないと思います。毎年少しずつ昇給しますし、担当業務によっ
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口コミ投稿日:2022年09月24日

回答者: 女性/ 相談窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:若手のうちは給料が低くモチベーションが上がらない。住宅手当はないため実
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口コミ投稿日:2022年01月15日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:若手は他社と同水準。昇給しない限りあまり給料は上がらない。住宅補助はな
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口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 15万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 200万円
給与制度:期中の実績に応じて賞与に差が出るが事務と営業とでは目標などの責任や負担
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口コミ投稿日:2023年08月30日

回答者: 女性/ 担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
賞与:入行3年目の夏までは一律、入行3年目冬から成績に応じた差が出てくる。個々の
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口コミ投稿日:2022年09月05日

回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 24万円 0万円 120万円
年収 420万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:賞与は年2回。全店のうちの支店のノルマ達成度と個人のノルマ達成度によっ
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口コミ投稿日:2021年11月13日

回答者: 女性/ テラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 0万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:2年目いっぱいまでは同期一律であり、3年目から徐々に差がつき始める。基
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口コミ投稿日:2023年04月24日

回答者: 女性/ 相談窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
386万円 21万円 3万円 96万円
年収 386万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 96万円
給与制度:賞与は多いが月々の給料は少ないイメージ。残業で毎月生活している。評価制
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口コミ投稿日:2023年10月06日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支店/ 担当

3.9
口コミ投稿日:2023年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 22万円 0万円 160万円
年収 400万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:役職員にならない限りそこまで上がらないが賞与は多い方だと感じる。評価制
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口コミ投稿日:2023年03月24日

回答者: 女性/ 相談窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:賞与金額は妥当であるものの、給与は仕事内容に見合っておらず低い。評価制
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口コミ投稿日:2023年05月07日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 0万円 160万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:まだよくわからない。評価制度:女性役員がいる。入行すれば、学歴より実力
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口コミ投稿日:2023年08月30日

回答者: 女性/ 担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
昇給・昇進スピード:一般的なルートをたどるのであれば、入行5年目くらいに受ける試
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口コミ投稿日:2023年04月14日

回答者: 女性/ 後方事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 22万円 12万円 140万円
年収 450万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 140万円
給与制度:若いうちは給料が上がりませんが、昇格していくとかなりあがっていきます。
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口コミ投稿日:2023年08月30日

回答者: 女性/ 担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
評価・昇給制度:年1回か2回だったように記憶している。成績、本人の適正、希望、周
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口コミ投稿日:2022年05月30日

回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 22万円 2万円 95万円
年収 370万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 95万円
給与制度:基本的に年功序列基本給は低いが、二年目からボーナスはかなりもらえる。評
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口コミ投稿日:2022年03月24日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:しっかりしている。賞与は年2回必ず出る評価制度:基本的に年功序列が基本
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口コミ投稿日:2022年03月22日

回答者: 女性/ 相談窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 21万円 0万円 120万円
年収 400万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:ボーナスはいいけど月給がとても低い。ボーナスのために頑張って働いてる感
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口コミ投稿日:2022年11月25日

回答者: 女性/ 相談窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年次が上がるほど増えるが、若い間は低い。評価制
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口コミ投稿日:2021年10月15日

回答者: 女性/ テラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支店配属

2.8
口コミ投稿日:2021年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 21万円 0万円 120万円
年収 420万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:月給は平均かそれ以下である。ボーナスが多いが、それも支店の業績によるた
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口コミ投稿日:2022年01月16日

回答者: 女性/ テラー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 0万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:月収は残業がないと他社の同年代と比べて低めだが、ボーナスが高い。2年目
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口コミ投稿日:2021年11月06日

回答者: 女性/ 金融事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
690万円 43万円 0万円 172万円
年収 690万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 172万円
給与制度:ボーナスが高い。評価制度:ほぼ年功
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口コミ投稿日:2021年07月06日

回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 20万円 3万円 100万円
年収 340万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与はかなりいい。2年目の夏はしっかり3ヶ月分、冬からはそこにプラス査
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口コミ投稿日:2020年08月21日

回答者: 女性/ 地域総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
236万円 --万円 --万円 --万円
年収 236万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社から3年間は業務内容に問わず一律の基本給。その後は営業成績や昇格に
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口コミ投稿日:2020年10月14日

回答者: 女性/ 預金/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナス待遇は
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口コミ投稿日:2020年04月14日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:フレックスタイムが導入されたため、残業をしても給料が少なくなった。行員
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口コミ投稿日:2020年06月05日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 20万円 3万円 50万円
年収 360万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:個人の業績が良くても、支店の業績が悪ければボーナスは跳ねない。逆に言え
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口コミ投稿日:2022年06月02日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:期初に目標を設定し、期末に達成度を振り返る。それをもとに上司が評価を付
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口コミ投稿日:2024年01月08日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:資格試験を取得しポイントを稼いでいかないと昇給時に推してもらえない。入
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口コミ投稿日:2018年12月18日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事面談は全く社員の話を聞いてくれていない。自分の要望や現象を話したと
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与は若いうちから年次の割にもらえると思います。3年目の前期までは個人
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口コミ投稿日:2018年12月18日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:支店長に恵まれれば階級も早く上がる。半年に一回支店長と面談、年に一回人
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