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株式会社千葉銀行の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文
中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 融資事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月03日
成長・キャリア開発:資格試験や、研修等、キャリア開発に力を入れている。自宅で学習
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支店/ 担当

3.9
口コミ投稿日:2023年10月06日
成長・キャリア開発:資格取得の支援も充実していて、公募でチャレンジできる環境もあ
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回答者: 女性/ 相談窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月24日
成長・キャリア開発:資格取得できたら奨励金がもらえる。落ちると次から実費。研修は
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月06日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり。最初は研修があるが年次を重ねるのほとんどな
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回答者: 女性/ 相談窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月22日
成長・キャリア開発:公募で自分が気になる部署や仕事に手を挙げることができるし種類
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回答者: 女性/ 後方事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月14日
成長・キャリア開発:資格をとると受験料が返ってきたり、単位になる資格が多く合った
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回答者: 女性/ 相談窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月17日
成長・キャリア開発:研修制度は充実しているように感じます。また公募で本部の専門職
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回答者: 女性/ 担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月30日
この仕事が向いていると思う人:お客さまひとりひとりに対し、全く同じ正解や手法は存
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回答者: 女性/ 担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月30日
仕事を通して身につくスキル:個人や企業ふくめ多種多様なお客さまを相手にするので、
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:マーケット知識や接客スキル、管理スキルを身につけられた。トレ
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回答者: 女性/ 相談窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月25日
成長・キャリア開発:営業になる道しかないように感じる。面談などの機会は頻繁にあり
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回答者: 女性/ テラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年04月03日
成長・キャリア開発:社内公募制で専門知識を得られるトレーニー制度がある働きがい:
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月26日
成長・キャリア開発:資格取得に対して休日勉強会や動画コンテンツなどが用意されてい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月07日
成長・キャリア開発:女性役員がいるので、目標にすることができる。働きがい:お客様
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回答者: 女性/ 相談窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月16日
成長・キャリア開発:一定の資格については取得すると手当が出ます。TOEIC等も点
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月06日
成長・キャリア開発:ジョブローテで多様な業務を経験できる。働きがい:若手でもさま
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回答者: 女性/ 金融事務、金融管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月08日
成長・キャリア開発:資格を取得すると受験費用は戻ってくる。研
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回答者: 女性/ テラー 本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月11日
成長・キャリア開発:資格は定められたものであれば、合格すれば
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回答者: 女性/ 相談窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月24日
成長・キャリア開発:会社所定の資格であれば、資格取得手当
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回答者: 女性/ テラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月19日
成長・キャリア開発:研修は充実し
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月28日
成長・キャリア開発:資格を取得することを応援する制度や、先輩に勉強法を教えてもら
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月16日
成長・キャリア開発:金融商品の知識を得ることができ、今後の資産形成に役立つと思う
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回答者: 女性/ 地域総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月21日
成長・キャリア開発:手を挙げてこれをやりたいと言える体制等は整っている。働きがい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年12月19日
成長・キャリア開発:前向きに取り組み、人事面談等で明確にアピールすれば、後押しを
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月25日
働きがい:金融サービスを通じ地域への貢献ができていると実感する時にやりがいを感じ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月02日
成長・キャリア開発:基本的な社会人スキルを身に付けることはできる。働きがい:なん
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:研修はあまりありません。研修ですら削減されてきている。支店でやりなが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】様々なお客様と接することができる。なかなか相
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:研修は入社してすぐにたくさんいっきにやります。それ以降はほとんどあり
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回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月04日
成長・キャリア開発:新卒入社の場合は研修やOJTがしっかりしているので、金融知識
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回答者: 女性/ 支店勤務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月23日
成長・キャリア開発:新卒研修は研修施設も自社で保有しており、手厚かった働きがい:
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事は内部事務、窓口、営業など人によって様々なため、やりがいは人それぞ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】お金を直接扱うため
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】取得しなければいけない資格
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】新入社員研修が3ヶ月間あり。 社会人と
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