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株式会社千葉銀行の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:マーケット知識や接客スキル、管理スキルを身につけられた。トレ
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月30日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取得しなければならない雰囲気があり、比較的取得しや
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回答者: 女性/ 相談窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月25日
成長・キャリア開発:営業になる道しかないように感じる。面談などの機会は頻繁にあり
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回答者: 女性/ 後方事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月14日
福利厚生:通勤手当、退職金、保養所など。退職金は支店長までいったとしてもびっくり
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月05日
福利厚生:寮、通勤手当、退職金あり。結婚するまでは基本実家暮らしのルール。難しけ
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回答者: 女性/ 担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月30日
働き方の満足点:先述したが、フレックスタイム制は浸透しているように思う。家庭の事
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回答者: 女性/ 相談窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月25日
勤務時間・休日休暇:繁忙日は難しいが、休暇は取りやすい。年に12日はかならずとれ
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回答者: 女性/ リテール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月10日
事業の強み:地銀ナンバーワンとしてのお客さんからの信頼は厚い。千葉県というテリト
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
福利厚生:特になし。退職金も他の会社に比べるとひくいとおもう。オフィス環境:支店
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:窓口業務として一般的な事務や接客を想定していた。
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回答者: 女性/ テラー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月24日
多様な働き方支援:営業店では、個人情報保護もありますし、対面営業が基本なので、ま
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回答者: 女性/ 相談窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月08日
勤務時間・休日休暇:支店によると思う。支店長の残業に対する意識で変わる。上の人が
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回答者: 女性/ 金融事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月06日
企業カルチャー・社風:大体想像がつく通り非常にお堅い。そのストレスか、コロナ前は
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回答者: 女性/ 相談窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月08日
福利厚生:住宅手当はなく、寮か社宅に住まないと厳しい。基本的に若手は実家暮らしが
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回答者: 女性/ テラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年11月13日
勤務時間・休日休暇:残業時間の削減が全店的に行われているので、早く帰りやすい。フ
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回答者: 女性/ テラー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月16日
勤務時間・休日休暇:土日祝日休み。有給は年に一度必ず長期休暇で5日間連続で休みが
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月08日
企業カルチャー・社風:アナログなことが多いと思うが最近は社内でもdxなど新しいこ
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回答者: 女性/ テラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月31日
勤務時間・休日休暇:休暇は必ず取らなければいけないが、テラーの場合繁忙日を避けな
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回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月21日
勤務時間・休日休暇:典型的なカレンダー通りの休みです。有給は、長期有給5日と短期
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回答者: 女性/ テラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年04月03日
成長・キャリア開発:社内公募制で専門知識を得られるトレーニー制度がある働きがい:
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口コミ投稿日:2021年11月13日

回答者: 女性/ テラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 0万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:2年目いっぱいまでは同期一律であり、3年目から徐々に差がつき始める。基
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回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月06日
福利厚生:寮はいくつかあったが風呂トイレ共同だったりであまり環境はよくなさそうで
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回答者: 女性/ テラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年04月03日
事業の強み:千葉県の中では圧倒的なシェア。事業の弱み:銀行業界全体に言えることで
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回答者: 女性/ テラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月31日
女性の働きやすさ:産休・育休を取得し、復帰して働いている女性行員は多い。また、復
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回答者: 女性/ テラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年11月13日
女性の働きやすさ:産休・育児休暇明けで復帰される方が非常に多いため、長期的に働き
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回答者: 女性/ 金融事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月06日
福利厚生:有給は決まってとらなければいけない名前のついている休み以外は自由にとれ
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回答者: 女性/ テラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支店配属

2.8
口コミ投稿日:2021年10月15日
勤務時間・休日休暇:土日が休みなので、予定は立てやすい。しかし、休日も資格の勉強
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回答者: 女性/ テラー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月30日
勤務時間・休日休暇:営業店の勤務であれば、ご存知の通りカレンダーに準ずる出勤です
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回答者: 女性/ テラー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用には力を入れているようで、特に事務代理や副支店
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月08日
勤務時間・休日休暇:支店にもよるが、基本有給も取得推進されており、休みは十分取れ
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回答者: 女性/ 相談窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと将来性があると思った。中期経営計画ではデジ
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回答者: 女性/ 相談窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月16日
企業カルチャー・社風:若手の意見についても積極的に取り入れている感覚はあります。
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口コミ投稿日:2023年04月24日

回答者: 女性/ 相談窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
386万円 21万円 3万円 96万円
年収 386万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 96万円
給与制度:賞与は多いが月々の給料は少ないイメージ。残業で毎月生活している。評価制
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口コミ投稿日:2023年10月06日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支店/ 担当

3.9
口コミ投稿日:2023年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 22万円 0万円 160万円
年収 400万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:役職員にならない限りそこまで上がらないが賞与は多い方だと感じる。評価制
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月26日
成長・キャリア開発:資格取得に対して休日勉強会や動画コンテンツなどが用意されてい
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