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株式会社リクルートコミュニケーションズの評判・口コミ|転職・採用情報

東京都中央区勝どき1丁目13-1イヌイビル・カチドキ
評判スコア85 詳細
518
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リクルートコミュニケーションズの口コミ・評判をご紹介!リクルートコミュニケーションズで働く社員や元社員から、リクルートコミュニケーションズの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答92人
気になる点の回答50人
気になる点
女性の活躍・女性管理職

産休・育児休暇を取得している社員を1名だけ見たことがあります。あきらかに、現状維持として力を入れない領域を担当させ、負担を軽くしていました。全員が産休・育児休暇を取得しだしたら、どのように運営できるのか?が疑問

2012年頃
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア
口コミ投稿日:2019年04月08日
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良い点
雇用の安定性

正社員だからといって、雇用が確保されたと安心できる会社では無い。結果がでなければ営業じゃなくても大幅な収入減になりえる

2012年頃
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア
口コミ投稿日:2019年04月08日
参考になった!0
評判スコアの詳細78人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
良い点
2018年頃
株式会社リクルートコミュニケーションズの転職・就職・採用の口コミ情報
妙に意識が高く、総会などたくさんの社内イベントがあるので、そこでリクルートっぽい人になっていきます。社内イベントはすべて都内のアミューズメントパークや舞浜のホテルを貸し切ってやる豪華なもので、その日のために特別に作ったドキュメンタリー映像が流され、イベント会場中、光や音楽で演出がなされたり、立食パーティーなど盛りだくさんです。始終テンションが高く、そのときそのときの総会のオリジナルソングをつくって、社員全員で歌ったりします。最後はいつも、「俺たちはできる!できる!×10」「気合いだ!×10」など、熱血な気合の掛け声をやって終了します。 参考になった!0
良い点
2008年頃
株式会社リクルートコミュニケーションズの転職・就職・採用の口コミ情報
CV制度により、年次ごとに研修や役割が明確であり、できることではなく、成長できる仕事を常に与えられるので責任もあり、変化・成長を常に感じられる。特に研修に関してはきちんと考えられたプログラムが組まれており、参加する側も真剣に取り組む風土である 参考になった!0
事業での社会貢献
に関する社員の声
良い点
2016年頃
株式会社リクルートコミュニケーションズの転職・就職・採用の口コミ情報
リクルートと聞けば誰もが知ってい大企業で、求人から結婚情報、R25など一度は聞いたことがあるものを商品としているため、世の中に影響を与えている実感はもてた。
あとは転職の際にリクルートというと少し話が広がりやすい(転職者が多いため?)。 参考になった!0
良い点
2008年頃
株式会社リクルートコミュニケーションズの転職・就職・採用の口コミ情報
常に新しい事業を立ち上げており、業界を牽引している。カスタマーにとって便利でなくてはならないサービスを多く提供し、人々の暮らしをよりゆたかにしており、クライアントへのメリットも多く創出しており、これからの展開にもわくわくできる 参考になった!0
給与・年収の企業分析・研究レポート株式会社リクルートコミュニケーションズ
回答者の平均年収
623万円
平均年齢:32.2歳
55人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
70
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
気になる点
2016年頃
株式会社リクルートコミュニケーションズの転職・就職・採用の口コミ情報
交通費が出ないのは非常に辛い。自宅から遠いうえに沿線が変わっての乗り換えがあるため、交通費がかさむ、時給が高めでも交通費がかかってしまうので、時給が少し低くても通勤費が安くすむところにふればあまり変わらないのではないかと思う。派遣でも多少なりとも交通費は支給して欲しい。 参考になった!2
良い点
2008年頃
株式会社リクルートコミュニケーションズの転職・就職・採用の口コミ情報
年俸制度で基本給が高く、営業成績のほか、営業のプロセスやクライアントからの評価など、評価制度が細かく別れており、項目ごとに明確な基準がもうけられている。
1ヶ月単位、クオータ単位でのインセンティブのほか、半年ごとに昇級の機会があるため 参考になった!0
良い点
2016年頃
株式会社リクルートコミュニケーションズの転職・就職・採用の口コミ情報
特別な資格がなくても時給が高めなところは、他の派遣に比べてが良いと思う。その分残業も高いので、残業が増えれば増えるほど手取りも上がるので、働いた分給与に反映されるので、その点も残業するにあたってモチベーションを保てる。 参考になった!0
気になる点
2016年頃
株式会社リクルートコミュニケーションズの転職・就職・採用の口コミ情報
給与は低かった。残業で稼ぐことが前提であった。
ボーナスは基本給が低いので、もちろんそこまで高くなかった。
とにかく残業がないとやっていけなかったと思う。
今は見込み残業込みだと聞いた 参考になった!0
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社リクルートコミュニケーションズ
回答者の平均勤務時間
10-11時間
57人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
69
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
気になる点
2017年頃
株式会社リクルートコミュニケーションズの転職・就職・採用の口コミ情報
残業時間は常に多い。
長いこと業務時間改善のために色々と策がたてられているが、改善されている気配はなし。残業が多く、体調を崩したり休職するメンバーもいるほど。
職種上、業務量が多いのは承知だが、もう少し業務量が管理・調整されていると良いと思う。 参考になった!2
良い点
2017年頃
株式会社リクルートコミュニケーションズの転職・就職・採用の口コミ情報
フルフレックスなので、残業の概念が希薄。総労働時間のみなので、働きたかったら働けるし、働かないという選択肢もとれる。出来る人は往々にして、短時間労働が可能。ただ、仕事好きが多いので、長く働く傾向はある。2400時間を超えることは許されない。 参考になった!0
気になる点
2016年頃
株式会社リクルートコミュニケーションズの転職・就職・採用の口コミ情報
勤務時間が7時間なので、残業がないもその分手取りも減ってしまう。残業が割と多めの職場との紹介だったが、ここ最近は残業がないので、毎月の手取りが減ってしまうことにかなり困っている。生活がかかっているので、大幅に減るのは非常に困る。 参考になった!1
良い点
2009年頃
株式会社リクルートコミュニケーションズの転職・就職・採用の口コミ情報
労務時間については、ある程度の実績を積めば、個々人にまかされており、個人のペースが非常にまもられている。
また、病気などのときに休みやすい風潮がある。
また移動時間なども勤務時間として認定してくれるので、非常にありがたい。 参考になった!0
福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社リクルートコミュニケーションズ
福利厚生全般の納得度
67
74人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
気になる点
2017年頃
株式会社リクルートコミュニケーションズの転職・就職・採用の口コミ情報
今は福利厚生はほとんどありません。せいぜい出張か、社内イベントのため全国から東京に社員を集めるときに、交通費と宿泊費が出るくらいです。
あとは何もありません。昔はスポーツクラブや社内割などがあったと聞きますが、そもそも休日もないほど激務のため、利用されないものばかりだったようです。1か月の有休か有休買取かを選べる制度も、いまではありません。残業代すら実質ゼロになっているので、そんな余裕は、体力のなくなった今のリクルートにはないのかもしれません。
飲み会費も割り勘になっていますし、そのうち毎日の通勤費も見直されるのではないかと思います。
そのため遠方から通っている社員は、転職を早めに考えているようです。業務量は減らず社員が減るのであれば、福利厚生もないさらに激務な労働環境になると思います。 参考になった!0
良い点
2008年頃
株式会社リクルートコミュニケーションズの転職・就職・採用の口コミ情報
保険、年金はもちろんのこと、女性には重要な産休制度もしっかりしている。また、そういった制度があっても使いにくい社風の会社もある中、リクルートではかなり良い環境で産休をとることができ、周りの協力体制もしっかりしている。産休明けに会社に戻る雰囲気もとても良いので、女性としての充実も仕事の充実もどちらも満足度がたかいとおもう 参考になった!0
気になる点
2016年頃
株式会社リクルートコミュニケーションズの転職・就職・採用の口コミ情報
サンクス休暇や育児休暇などの特別休暇や3年に一度の30万円のボーナス付きのステップ休暇はあるが、住宅手当てはなかったり、福祉厚生施設などはなく、定常的に発生する福祉厚生はほとぞんどなく、大企業にしては福祉厚生は良くない部類だと感じる。 参考になった!3
良い点
2009年頃
株式会社リクルートコミュニケーションズの転職・就職・採用の口コミ情報
正社員には、2年に1回1か月分の給料かお休みが支給されている。また、いろいろな設備の割引や、無料利用などもあるので、知っている人は得をする。知らない人はまるで知らない。保険によるバックアップもしっかりしている。 参考になった!0
社内制度の企業分析・研究レポート株式会社リクルートコミュニケーションズ
教育・研修制度
75
74人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
良い点
2008年頃
株式会社リクルートコミュニケーションズの転職・就職・採用の口コミ情報
一般的な会社の研修と違い、研修そのものが楽しく同期との刺激の場にもなっている。
新人には教育担当がつくが、完全に任せっきりではなく、新人がきちんと成長できる環境がかなり高いレベルでできている。また、社内の風通しもよく、きちんと本音で話せる環境である 参考になった!0
良い点
2012年頃
株式会社リクルートコミュニケーションズの転職・就職・採用の口コミ情報
【周りへの相談のしやすさ】妥当な根拠や目標さえ明確であれば、誰に何を相談することもできる。アイディアが定まらない場合は、かべ打ち、いわゆるブレインストーミングなども執行役員が乗ってくれることもある 参考になった!0
気になる点
2012年頃
株式会社リクルートコミュニケーションズの転職・就職・採用の口コミ情報
【周囲からのサポート】自分の部署だけを考えた場合、今までのやり方を否定するような提案は通りにくくなるのは理解できるが、それは上司個人の問題。そのような上司にあたると、せっかくの社風も台無しになる 参考になった!0
良い点
2012年頃
株式会社リクルートコミュニケーションズの転職・就職・採用の口コミ情報
リクルートマネジメントソリューションズの充実したマネジメント研修をうけることができる。いかにもリクルート流だが、ワークショップでほかの課長とも交流することもできるので、とても良い 参考になった!0
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社リクルートコミュニケーションズ
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
74人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
良い点
2018年頃
株式会社リクルートコミュニケーションズの転職・就職・採用の口コミ情報
毎期の評価基準は一見明確でも、達成基準が不可能レベルなので、頑張ってもいつまでも給与もスキルも上がりません。例えば、1本当たりの工数が60時間かかる原稿があったとして、「毎月20本作る」という本数での目標設定ではなく、「毎月20万円分作る」という金額での目標を課せられたとします。この目標自体は一見おかしく見えませんが、フタを開けると、達成不可能な要素が組まれています。なぜかというと、この目標を承諾すると「原稿単価を20円とする。これで20万円分作れ」と言われるのです。もし1本あたりの単価が2万円ぐらいであれば、10本程度で済みますが、20円では1万本作らなければなりません。そうすると、工数は60時間×1万本=60万時間となります。とても一人で作れる量ではありません。目標設定を本数や工数で出すのではなく、金額で出すため、実際の業務量が見えないことにあります。さらに目標はこれ1つではなく、同じような業務量のものが平均7つぐらい一度に課せられます。全部達成してやっと給与が1万程度上がります。ちなみに一度目標を全部達成して給与が上がっても、次の目標を達成できなければ給与は元に戻ります。 参考になった!0
良い点
2008年頃
株式会社リクルートコミュニケーションズの転職・就職・採用の口コミ情報
教育制度がとてもよくできていて、新入社員の育成能力がとても高い会社。
一人一人の能力を引き出し、伸ばすことが得意な会社だとおもう。クライアントとWinWinな関係であることが重要視されるので、「ありがとう」を頂ける仕事をすることが評価される 参考になった!0
良い点
2009年頃
株式会社リクルートコミュニケーションズの転職・就職・採用の口コミ情報
自分の仕事は、世の中に商品を送り出しそれがかたちになる仕事であるため、街中で自分の携わった仕事を見かけることが多い。またやる気に満ち溢れた人が多い会社でもあるので、よい人脈やライバルを多く見つけられる会社であるとおもう 参考になった!0
気になる点
2015年頃
株式会社リクルートコミュニケーションズの転職・就職・採用の口コミ情報
【キャリアアップについて】自分次第である。自分が望めば、上司など周りは応援してくれるように思われる 参考になった!1
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート株式会社リクルートコミュニケーションズ
挑戦的な社風か、堅実な社風か
挑戦的な社風だ
74人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
企業文化・社風・組織体制
に関する社員の声
良い点
2007年頃
株式会社リクルートコミュニケーションズの転職・就職・採用の口コミ情報
【職場の雰囲気】20代の若い人が多く、明るく活気がある。また、ビルも綺麗で、エレベーターから下が透けるので高い階ですと怖かったですが(汗)大手ならではのビル内にコンビニがあったり、飲食店が入っていたりしてました。 参考になった!0
気になる点
2016年頃
株式会社リクルートコミュニケーションズの転職・就職・採用の口コミ情報
体育会系。個性重視。
タンクトップやドレッド、とにかく個性的な恰好をしている方が多く、個人的にはそのあたりは問題なかったが、外部からの来客の際などはジャケットをきるなどはしてほしいと思った。 参考になった!0
良い点
2012年頃
株式会社リクルートコミュニケーションズの転職・就職・採用の口コミ情報
合理的で妥当な案であれば、自由に提案できるし、それを組織長や関係部署もバックアップしてくれる。役職によって権限の違いはあるが、風通しはかなり良い 参考になった!0
気になる点
2007年頃
株式会社リクルートコミュニケーションズの転職・就職・採用の口コミ情報
社員ではないので、どうしてなのかわかりませんでしたが、とにかく年配の偉い方がいない。課長クラスの方も40代くらいの若い女性だったりしました。 参考になった!0
株式会社リクルートコミュニケーションズ
インターネット・IT・通信関連/マスコミ・出版・広告関連
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