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回答者：女性/ 顧客接点部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビューティー事業

4.6

口コミ投稿日：2024年03月06日

成長・キャリア開発:
研修内容はさすがリクルート、と言った具合で契約期間の間かなりの量の研修内容が盛り込まれている。使う側のリクルートと3年限りの契約社員、お互いにwin-winな関係でバランスが取れている。

働きがい:
・グレード制度（基本給up）があること
・クライアントの経営フォロー
・チーム制で競う環境
などが働きがいを感じさせる。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年03月06日

成長・キャリア開発:キャリア開発などは研修を通して常に行い、頭の中にある状態で仕

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年03月23日

成長・キャリア開発:成長機会は研修なども含めて多い。役職がつくたびに研修が用意さ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年02月15日

成長・キャリア開発:部署によるが、私のチームは研修のけの字もなく、入社後いきなり

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回答者：女性/ 住宅アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月26日

成長・キャリア開発:接客の考え方は学びになったが、社外で通用するなにかかと言われ

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年04月28日

成長・キャリア開発:独立心が旺盛である。なので資格の取得については奨励されている

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回答者：女性/ プロダクトマネジメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ リーダー

4.3

口コミ投稿日：2024年04月30日

成長・キャリア開発:手上げ性で受けたい研修予算もらって受けれる。マネージャーが積

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年01月15日

成長・キャリア開発:人に投資してくれる環境ではある研修も充実。ただのんびり学べる

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回答者：男性/ コーポレート職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年01月23日

成長・キャリア開発:中途入社社員に対するカルチャー研修はあるが、実務面での研修は

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回答者：男性/ セールスプランニング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年03月26日

働きがい:働きがいは自分で作るものであって、人に指示されて作るものではない機運が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月16日

働きがい:ミッション・KPI・KGIが明確にわかりやすくなっている。また、自分が

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回答者：男性/ プロダクトマネジメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年04月08日

働きがい:日常生活に密接にかかわる情報を提供することで個人や家庭の生活の質向上に

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.5

口コミ投稿日：2024年02月23日

成長・キャリア開発:研修は充実しているので未経験でも、不安なくスタートできると思

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回答者：男性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年01月13日

働きがい:誰のために仕事をしているかが明確にわかり、直接喜びの声を聞ける点にやり

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年05月26日

働きがい:全ての組織に置いて、世間的にも大きな影響力を持つメディアや媒体の営業が

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回答者：男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ Division本部ビューティDivision/ 社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月15日

成長・キャリア開発:成長環境は非常にあると思います。よくもわるくも入社時から年齢

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

4.7

口コミ投稿日：2023年09月20日

成長・キャリア開発:1on1の上司との定例ミーティングや、先輩や同僚との対話を通

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 広告事業部/ メンバー

3.8

口コミ投稿日：2023年03月28日

成長・キャリア開発:成長環境はもう支部内と感じます。組織内に仕組みが十分にでき上

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回答者：女性/ FP&A/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年12月22日

成長・キャリア開発:資格手当などは割と充実しており、ITパスポートを取得して5万

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月15日

成長・キャリア開発:週次ビジネスのため、PDCAサイクルの速さは圧倒的。ナレッジ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲食

5.0

口コミ投稿日：2023年10月26日

仕事の裁量権:裁量権に関しては完全に自分次第で結果を残せばどんどんステップアップ

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回答者：男性/ アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カウンターアドバイザー/ メンバー

3.8

口コミ投稿日：2023年10月03日

働きがい:常にPDCAサイクルを回して自己研鑽に務めていく為、問題特定の為あらゆ

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回答者：男性/ RA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年12月11日

成長・キャリア開発:新卒入社というのもあってか、かなり研修は手厚いと感じた。基礎

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年03月29日

成長・キャリア開発:成果に対する評価がしっかりとしていて上司からのフィードバック

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回答者：女性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年10月02日

成長・キャリア開発:研修はかなり充実しています。こんなに手厚く研修をしてくれる企

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月02日

成長・キャリア開発:上長とかなりコンスタントに自己分析や今後の動きについて話し合

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回答者：男性/ IT/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月23日

成長・キャリア開発:成長機会は十二分にある。望めば望むだけその機会があるので成長

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年07月14日

仕事の裁量権:現場の営業はほとんど裁量権なし。値引率は●％までOKくらいで基本的

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年05月16日

成長・キャリア開発:マネージメント業務というものは身につけられた。元々プレイヤー

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回答者：男性/ プロダクトマネジメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月17日

成長・キャリア開発:研修は用意されているものと、自分で見つけてきて申請するものが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年07月12日

成長・キャリア開発:やる気がある人はオンデマンド式の講習に無料で参加させてもらえ

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回答者：男性/ プロダクトマネージャー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年03月25日

成長・キャリア開発:本人の意思によるところが強く、業務機会や研修機会も自分次第で

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回答者：男性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年02月17日

成長・キャリア開発:しっかりと個々人の叶えたいことに上長が向き合ってくれるため、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年10月08日

成長・キャリア開発:無形商材の法人営業を経験できるという意味では今後のキャリアに

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月25日

働きがい:社会人としての基礎、ビジネスを俯瞰する能力、PDCAの回し方はかなり鍛

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URL	https://www.recruit.co.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内１９－２グラントウキョウサウスタワー

従業員数	827名
設立年	2012年
資本金	350百万円
代表者	北村吉弘
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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