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シュナイダーエレクトリック株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経理マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2022年10月10日
企業カルチャー・社風:他部署への興味がないものが多い。特に新しい働き方が定着し、
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経理マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2022年02月07日
事業の強み:電機機器に特化し、多種商品が存在する事業の弱み:国による販売体制を、
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経理マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2022年02月07日
企業カルチャー・社風:グローバル主導組織体制・コミュニケーション:あっさりダイバ
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経理マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2022年10月10日
勤務時間・休日休暇:フルフレックス、途中抜けでき、戻れる。多様な働き方支援:週二
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経理マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2022年02月07日
成長・キャリア開発:キャリア開発は、用意されてるが、実現可能性は低い。並みに乗れ
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経理マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2022年02月07日
勤務時間・休日休暇:フルフレックス、有給休暇はとりやすい。マーネージャーは、幽霊
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経理マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2022年02月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:外資系の一般的な会社である。変遷は遂げているが、
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経理マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2022年02月07日
女性の働きやすさ:女性にとっては、優しい制度が揃っている。産休は、取りやすい。し
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経理マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2022年02月07日
福利厚生:401Kがあるオフィス環境:offic
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経理マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2022年10月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:グローバルとはいえ、国内でのシェ
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経理マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2022年10月10日
女性の働きやすさ:女性ははたらきやすいのでは、産休が
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経理マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2022年10月10日
事業の強み:データセンターのおかげで新規事業売上を
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制なので、個々人を評価し、給与が決まります。役職手当といったものが
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年07月18日
多様な働き方支援:元々フレックスが導入されており、今回のコロナウイルスでリモート
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年07月18日
福利厚生:とにかくお休みが多く、有給休暇以外にも、ファミリーケアリーブも取りやす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年12月19日
福利厚生:福利厚生はとても良い。有休の他にシックリーブやファミリーケアリーブなど
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月01日
社内制度:毎年、会社の目標を立てたうえ、個人の目標を立てるシステムがあるため、個
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月01日
オフィス環境:オフィスの立地が良いため、良い人材が集まり、良い環境、より良い会社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:グローバルからの指示が非常に多く、システムもグローバルのシステムを使用
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】外資独自の感覚はさほどなかった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】現在エナジーマネジメントを
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】外資でありながら古典的な日本企業の風潮
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】ニッチでありながらリーディングカンパニーであ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】個人成果がおおきい。 仕事の裁
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口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】パートナー企業のお役にはたて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】パートナー企業から、 認定トレーニング
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】耐える、政治的な世渡りな部分はじゅう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】政治的なネゴが必要な時点で意見はしにく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:正社員で、10年以上働いてる人は、英語が喋れないから、やたら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
オフィス環境:オフィスビルは、新しく綺麗。トイレ、休憩室、会議室、全て綺麗。スカ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
働きがい:たとえ派遣でも、ちゃんと責任のある仕事をさせてもらえる。正社員以上に頼
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:トレーニングの内容が薄い。教える方も内容を理解してない。最近グローバ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
企業文化・社風・組織体制:日本企業が、外資に買収されたので、中途半端な外資企業5
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職が、多い。育休、在宅勤務が充実してるから、正社員は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
働きがい:派遣枠で雇われると、正社員以上に役に立っても、ずーっと派遣、やたら、で
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