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マニュライフ生命保険株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ NA/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年02月07日
企業カルチャー・社風:法人向け商品の販売停止とコロナ禍の影響で、大幅な売り上げダ
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月11日
企業カルチャー・社風:働きやすさを非常に重視しているところがあり、従業員の満足度
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回答者: 男性/ NA/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年02月07日
成長・キャリア開発:働きやすさでは先進的だといえるが、成長・キャリア開発は一部の
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月19日
企業カルチャー・社風:外資系の自由闊達な雰囲気があり、風通しが良い雰囲気だと感じ
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回答者: 男性/ NA/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年02月07日
事業の強み:人の健康情報に関するビッグデータを保有していること。事業の弱み:少子
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月08日
企業文化・社風・組織体制:組織レベルだけでなく個人レベルでも縦割り。隙間に気づい
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回答者: 男性/ NA/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年02月07日
勤務時間・休日休暇:早くからWLBに取り組んで成果を挙げている。依然として先進的
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回答者: 男性/ アクチュアリー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アクチュアリー

3.3
口コミ投稿日:2020年12月11日
勤務時間・休日休暇:部門によってもかなり異なる部分ではあるが、会社全体としてワー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月08日
多様な働き方支援:コアタイムなしのフルフックスに在宅勤務があるので、部署によって
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月19日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは非常に整っていた。土日祝がお休み、有給
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回答者: 男性/ アクチュアリー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アクチュアリー

3.3
口コミ投稿日:2020年12月11日
事業展望:稼ぎ頭であった商品ジャンルが法令改正やマーケット環境によって潰されてし
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月11日
勤務時間・休日休暇:フルフレックスなので働き方は様々です。うまく活用できればかな
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回答者: 男性/ NA/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年02月07日
福利厚生:給与で報いる考えが強いからか、福利厚生は日系生保との比較で劣っている。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月19日
福利厚生:住宅補助はないが、福利厚生は十分整っていた。オフィス環境:共有スペース
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月19日
女性の働きやすさ:育休産休を取っている女性がおおく、復帰もしやすい職場環境だと思
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 --万円 --万円 --万円
年収 730万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:管理職以外はボーナスが3回ある。ただそのうち2回は年俸に含まれるので、
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回答者: 男性/ アクチュアリー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アクチュアリー

3.3
口コミ投稿日:2020年12月11日
ダイバーシティ・多様性:役員レベルだけでなく、部門によってはスタッフレベルまで外
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月11日
オフィス環境:オフィスはきれいです。昇降デスクやコーヒーマシーンに、ウォーターサ
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月11日
女性の働きやすさ:女性の活躍を推進しており、管理職も女性が多めです。男性もイクボ
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回答者: 男性/ NA/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年02月07日
女性の働きやすさ:実力主義であり、働きやすさを支援する制度も充実しているため、能
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与2回と変動賞与1回あり。上司との面談の上、頑張りはお給料に反映され
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月11日
成長・キャリア開発:基本的に異動がないので、ジョブポスティングをしたりすることで
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回答者: 男性/ アクチュアリー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アクチュアリー

3.3
口コミ投稿日:2020年12月11日
オフィス環境:初台本社はカフェスペースやコレボスペースがあり、保険会社の中ではか
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月19日
働きがい:お給料が高い。ワークライフバランスが整っており多用的な
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月19日
事業の強み:多様な商品があり、他社にまけない強
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回答者: 男性/ アクチュアリー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アクチュアリー

3.3
口コミ投稿日:2020年12月11日
女性の働きやすさ:非常に働きやすい会社だと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月11日
福利厚生:とくにこれといった福利厚生はないが、人間ドックが5万円まで補助が出る。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月03日
オフィス環境:毎朝、室内の清掃がされます。各自の席はフリーアドレスのため、その日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月31日
仕事内容:こちらの会社のリスク管理は、カナダ本社ドリブンであるため、日本でやれる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月06日
勤務時間・休日休暇:フルフレックスが利用できるかは部署によります。オペレーション
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月06日
勤務時間・休日休暇:フルフレックス導入されていて、在宅勤務ができるので午前少しう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月11日
企業文化・社風・組織体制:ERGといって会社で予算がもらえる部活と、若手社員のた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月06日
オフィス環境:コーヒーマシーンやお茶などが豊富に用意されています。またワンコイン
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年07月22日
企業カルチャー・社風:あまりガツガツしてないのではないかと思います。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月11日
仕事内容:【仕事の進め方】基本的に縦割りかつ、マニュアルやルール等がないので各部
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