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マニュライフ生命保険株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 企画系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

3.2
口コミ投稿日:2023年11月05日
企業カルチャー・社風:北米系金融と分類されますが、日本でのマニュライフは前身が第
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月30日
企業カルチャー・社風:会社として、経営陣が従業員に対してもお客様に対しても良い会
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月10日
企業カルチャー・社風:日本企業の体質経営陣は外国人が多いが、部長クラスは日本人が
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月25日
組織体制・コミュニケーション:他社からの中途採用者が多いです。比較的コミュニケー
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年10月07日
ダイバーシティ・多様性:外資系企業ではあるものの、日本法人に関しては特に外資系と
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月07日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは比較的取り易い環境だ
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回答者: 男性/ NA/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年02月07日
企業カルチャー・社風:法人向け商品の販売停止とコロナ禍の影響で、大幅な売り上げダ
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月11日
企業カルチャー・社風:働きやすさを非常に重視しているところがあり、従業員の満足度
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月19日
企業カルチャー・社風:外資系の自由闊達な雰囲気があり、風通しが良い雰囲気だと感じ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月08日
企業文化・社風・組織体制:組織レベルだけでなく個人レベルでも縦割り。隙間に気づい
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回答者: 男性/ アクチュアリー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アクチュアリー

3.3
口コミ投稿日:2020年12月11日
ダイバーシティ・多様性:役員レベルだけでなく、部門によってはスタッフレベルまで外
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月11日
企業文化・社風・組織体制:ERGといって会社で予算がもらえる部活と、若手社員のた
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年07月22日
企業カルチャー・社風:あまりガツガツしてないのではないかと思います。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
企業文化・社風・組織体制:経営層と距離が近いです。役員室を断って、部門フロアーの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:1時間と決まってるが、人によって1時間以上取得する人が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:1時間しっかり取得できるので、用事がある時は済ますこと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】部署にもよるが、帰ろうと思えば早く帰れ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:外資だけど外資らしくない。能力が低くてもクビになること
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】部署にもよるが、帰ろうと思えば早く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月26日
企業理念の浸透:企業理念を押し付けられるようなことはなく、自由な社風。個人がそれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月26日
企業理念の浸透:これといった企業理念がなく、指針がないため、どこに向かっていけば
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:福利厚生を権利としてちゃんと使える。フレックスや有給の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:中途入社の社員が多いので、質問をしても曖昧なことが多い
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企業カルチャー・社風:さまざまな研修や外部から講師を招き講演もあり、知識を深めるこ... 続きを見る

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