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マニュライフ生命保険株式会社の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文
新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月30日
女性の働きやすさ:フルフレックスだし、働きやすいとは思いますが、女性の管理職の少
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月23日
女性の働きやすさ:出産後の時短勤務後も子どもがある程度の年齢までは給与補助がある
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回答者: 女性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月23日
女性の働きやすさ:比較的女性営業が多い職場だと思います。部長に昇進された方もいま
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回答者: 女性/ 保険営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月19日
女性の働きやすさ:女性のマネージャーは多い部署でした。休暇も
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回答者: 女性/ プランライト・アドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 役職なし

2.8
口コミ投稿日:2024年03月19日
女性の働きやすさ:成績が全てなので働きづらさはとくにないです。基本的にかなり自由
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない印象。ライフワークバランスは充実しており子
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回答者: 女性/ IS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年08月27日
女性の働きやすさ:多忙のため働きにく
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回答者: 女性/ 保険販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月15日
女性の働きやすさ:子供がいても、時間を活用して行事などに行けるし、家庭を優先させ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月07日
女性の働きやすさ:女性でも積極的に意見が言えれば昇格出来ていた。仕事が出来ても自
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回答者: 女性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月20日
女性の働きやすさ:産休育休はとりやすいと思う。復帰後も勤務時間を決められるし、周
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月05日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい。ただ動かなければそのまま実績に反映するので自
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回答者: 女性/ 事務企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月30日
女性の働きやすさ:時短勤務や女性管理職の推進等、女性には比較的優
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回答者: 女性/ ソリシター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月21日
女性の働きやすさ:産休育休を取ってる人がか
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月12日
女性の働きやすさ:女性は入社しやすいが、ノルマができないとコミッションが発生しな
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回答者: 女性/ 外交員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月17日
女性の働きやすさ:女性マネージャーも在籍し、条件、試験的なものはあるがクリアすれ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月19日
女性の働きやすさ:育休産休を取っている女性がおおく、復帰もしやすい職場環境だと思
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回答者: 女性/ PA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月04日
女性の働きやすさ:自由に時間を使えるので、妊活や子育てには良いと感じた。最初は研
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月11日
女性の働きやすさ:女性の活躍を推進しており、管理職も女性が多めです。男性もイクボ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月21日
女性の働きやすさ:自由な社風なので、男性、女性っていうのはあまり差別がないとおも
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月10日
女性の働きやすさ:女性男性関係なく働きやす
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回答者: 女性/ SA/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT/ マネジャー

3.8
口コミ投稿日:2020年08月25日
女性の働きやすさ:特に女性と意識しなくても全体的に働きやすい環境だったので女性も
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
女性の活躍・女性管理職:女性のキャリアアップ・リーダー候補者育成プログラムや研修
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
女性の働きやすさ:働きづらいとあまり感じたことはありませんが、どちらかというと意
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
女性の働きやすさ:フレックスをとって10時から出社また16時に退社することも可能
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
女性の働きやすさ:産後2ヶ月で入社し、入社後も、もう1人出産しました。入社式や研
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
女性の働きやすさ:自分のこれからのライフプランについて考えたときに、子育てをしな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
女性の働きやすさ:産休・育休が割と自由に取得できる環境であるため産休と育休を組み
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
女性の働きやすさ:産休・育休を取りやすいが上、2年以上復職しない女性もちらほら。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
女性の働きやすさ:代理店部門におりましたが産休・育休の取得率は100%近かったと
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年07月22日
女性の働きやすさ:制度を全て使えば働きやすい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
女性の働きやすさ:代理店部門におりましたが、ほぼ全ての女性が産休・育休を取得して
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
女性の働きやすさ:ダイバーシティへの取り組みはかなり以前より行われており、実際に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:時間は割りと融通が効きますが、やはりお客様がいる仕事なので、土
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
女性の働きやすさ:上級管理職や役員はほとんど男性であり、ある程度以上の責任ポジシ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:時間が割りと自由に使えるので、小さな子供のいる方には良いかなと
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