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ジブラルタ生命保険株式会社の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月18日
企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと感じます。役職者にたいしても役職名ではな
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回答者: 女性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月19日
組織体制・コミュニケーション:営業所による。フレンドリーで、積極的に支援してくれ
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回答者: 女性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月23日
企業カルチャー・社風:親会社の思想を強く引き継いでいる。人を選ぶ社風。合わない人
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回答者: 女性/ ライフプランコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月08日
組織体制・コミュニケーション:上司や、支社長が日本社出身だとかなり支社や営業所の
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回答者: 女性/ LC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月22日
企業カルチャー・社風:ザ外資系という感じではない。日本社出身者も多い。組織体制・
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回答者: 女性/ ライプランコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月22日
企業カルチャー・社風:若くてもやる気と実力があれば職種変更して管理職に挑戦できる
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回答者: 女性/ ライフプランコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月12日
企業カルチャー・社風:貢献=報酬組織体制・コミュニケーション:所長は自分をヘッド
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/  / 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月19日
組織体制・企業カルチャーの満足点:風通しはよく支社長とも割と気軽に話ができる。モ
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回答者: 女性/ 営業管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 所長

4.8
口コミ投稿日:2023年11月15日
企業カルチャー・社風:なりたい自分を全力で応援、サポートしてくれる組織体制・コミ
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回答者: 女性/ LC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月28日
企業カルチャー・社風:風通し良い組織体制・コミュニケーション:上司も偉ぶる事なく
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月04日
企業カルチャー・社風:若手でも自分次第で挑戦する機会は与えてくれる。上司や役員と
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月07日
組織体制・企業カルチャーの改善点:会社のなかはがっつり日本企業体質なのに外資だと
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月30日
企業カルチャー・社風:賞賛文化。表彰式は盛大なので圧倒される。自分は表彰やステー
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回答者: 女性/ ライフプランコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月23日
企業カルチャー・社風:業績優良者のみがもてはやされる。優良者のみの研修があり、業
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回答者: 女性/ ライフプラン・コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月08日
企業カルチャー・社風:常に挑戦をし続ける会社です。向上心や積極性が必要です。組織
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回答者: 女性/ LC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月03日
企業カルチャー・社風:年齢関係なく、実力のある人から学んで営業に活かそうとする前
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回答者: 女性/ 一般営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月13日
企業カルチャー・社風:挑戦したい人にとっては良いと思う。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 保険営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月29日
組織体制・コミュニケーション:入社が、感染症流行時期で、従来の交流会・入社歓迎会
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回答者: 女性/ ライフプランコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月21日
企業カルチャー・社風:部署によるが、いざこざがあるように思う。いい部署はすごくい
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回答者: 女性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月23日
組織体制・コミュニケーション:外資系企業とは言っても、実際は国内の一般的な大企業
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年01月23日
企業カルチャー・社風:会社も上司も上を目指す常に気持ちを上げる事が出来た。組織体
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回答者: 女性/ ライフプランコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月30日
企業カルチャー・社風:宗教ぽいと感じる方がいるかもしれません組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 保険営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月12日
企業カルチャー・社風:挑戦する人にはきちんとフィールドを与えてくれる。しかし、そ
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービススタッフ/ なし

3.8
口コミ投稿日:2021年01月03日
企業カルチャー・社風:営業の世界は完璧な実力主義で若くても売れてる人に発言権があ
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回答者: 女性/ ライフプランコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月16日
企業カルチャー・社風:人を1番に考える会社。社員を大切にしてくれます組織体制・コ
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回答者: 女性/ 課長補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 課長補佐

2.8
口コミ投稿日:2021年06月03日
企業カルチャー・社風:学校基盤てやってきた会社なので 金太郎飴のようにみな同じこ
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回答者: 女性/ 課長補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 課長補佐

2.8
口コミ投稿日:2021年06月03日
企業カルチャー・社風:学校のようです組織体制・コミュニケーション:チーム内でのコ
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回答者: 女性/ ライフプランコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月09日
組織体制・コミュニケーション:完全に所長リクルートになる為、会社というよりもその
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回答者: 女性/ 営業社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2023年11月06日
組織体制・コミュニケーション:営業所によるが、個人プレイで仕事をしている人が非常
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回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月21日
組織体制・コミュニケーション:上司との距離感は近く、相談のはしやすいかと思います
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回答者: 女性/ ライフプランコンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月12日
企業カルチャー・社風:外資系企業ですが、実際は日本社の合併で出来た企業なので色ん
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月02日
企業カルチャー・社風:外資系ですが、日系企業の側面が強めです。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ ライフプランコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月21日
組織体制・コミュニケーション:ライフプランコンサルタント同士のコミュニケーション
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月07日
ダイバーシティ・多様性:性別、国籍に対しての偏見はあまり感じら
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回答者: 女性/ ライフプランコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月19日
組織体制・コミュニケーション:営業所によってカラーがある。どの営業所に配属される
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