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ジブラルタ生命保険株式会社の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月23日
女性の働きやすさ:前述の通り女性の数自体が少ないので、営業部に女性1人だけ配属と
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回答者: 女性/ ライフプランコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月18日
女性の働きやすさ:小さい子供を育てているお母さんとしては、休みやすい環境ではあり
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月16日
女性の働きやすさ:女性が多い職場で、風通しは良い。学校で活躍出来ないと給与を上げ
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回答者: 女性/ ライフプランコンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月12日
女性の働きやすさ:私のいたオフィスは女性所長が8割くらいと多かったです。管理職採
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回答者: 女性/ 保険営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月29日
女性の働きやすさ:休暇の取りやすい環境です。が、契約成績が伴わないと、即、給与に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月25日
女性の働きやすさ:小さい子供(小学校低学年未満)がいる女性は旦那様の収入、時間帯
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コールセンター

3.8
口コミ投稿日:2022年06月06日
女性の働きやすさ:産休や育休を取得してる方も多いこと、コールセンターは女性がほと
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月15日
女性の働きやすさ:女性もたくさんおりますので、上司によるのではないでしょうか。女
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月08日
女性の働きやすさ:比較的女性管理職や女性の部長クラスの人は結構いると思います。休
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回答者: 女性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月19日
女性の働きやすさ:女性管理職の数は分からないが、いるにはいる。産休、育休制度もき
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回答者: 女性/ LC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職候補はいるにはいるが、ごくごく
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回答者: 女性/ LC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.5
口コミ投稿日:2024年03月27日
女性の働きやすさ:女性管理職も多いですし女性はとても働きやす
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職は最近特に力を入
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回答者: 女性/ LC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月23日
女性の働きやすさ:女性と男性が半々くらいで、
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回答者: 女性/ 保険外交員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月13日
女性の働きやすさ:営業先によるが学校教員がメインの場合、夕方がメインとなり、子育
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月07日
女性の働きやすさ:性別年齢に関わらず全て成果で評価されるので女性だからといって何
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月08日
女性の働きやすさ:女性は多く働きやすいと感じる。ただ上司は圧倒的に男性が多いので
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回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月21日
女性の働きやすさ:性別は関係なく、実力次第です。管理職にもなりやすいです。産休、
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回答者: 女性/ ライフプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

4.9
口コミ投稿日:2023年10月27日
女性の働きやすさ:働きやすい。エリートの半分以上は女性で、男女関係なく稼げる環境
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回答者: 女性/ ライフプランコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多いが、仕事がやり易いかと言えば逆。自分の子育て
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回答者: 女性/ 営業社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2023年11月06日
女性の働きやすさ:働く時間は自分で決められるので、お子さんがいる人やシンママさん
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回答者: 女性/ ライプランコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月22日
女性の働きやすさ:女性でも多くの所長が活躍しています。支社長までは女性がいますが
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月04日
女性の働きやすさ:スタッフであれば残業も少なく、有給もとりやすい。女性でも働きや
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回答者: 女性/ LC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月22日
女性の働きやすさ:スケジュール管理は自分次第なので、お客様とのアポイントが入って
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月11日
女性の働きやすさ:定時がないので、子どもの急なお迎えにも
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回答者: 女性/ ライフプランコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月12日
女性の働きやすさ:女性、男性問わず管理職にはなれるし、休
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回答者: 女性/ ライフプランコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年10月06日
女性の働きやすさ:営業所によって異なるが、男性
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回答者: 女性/ LC/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ LC

3.1
口コミ投稿日:2024年03月15日
女性の働きやすさ:働きやすくなりつつあ
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回答者: 女性/ LC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月28日
女性の働きやすさ:介護休暇や育児休暇、
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オペレーター

2.8
口コミ投稿日:2022年09月06日
女性の働きやすさ:コールセンターは9割女性で、直属の上司になるSVもほぼ女性で働
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回答者: 女性/ LC/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月06日
女性の働きやすさ:営業スタイルを各自決められるので時間的な自由はかなりある。ただ
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月15日
女性の働きやすさ:個人事業主の集まりなので、休暇は誰にも迷惑をかけず自由に取れる
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月22日
女性の働きやすさ:休暇はかなり取りやすいと思う。入社してすぐに直属の上司から、休
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回答者: 女性/ 保険営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月12日
女性の働きやすさ:女性管理職も多く、みなさん伸び伸びと働かれている。お子さんの行
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回答者: 女性/ lc/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年09月20日
女性の働きやすさ:振休などはきちんと取らせてもらえたり、仕事の合間に家事をやりに
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