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ジブラルタ生命保険株式会社の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文
新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ LC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月19日
成長・キャリア開発:ここは社員によって大きく異なる部分だと思います。新入社員ほど
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月28日
仕事を通して身につくスキル:生命保険や税務の知識が身につく。白地を開拓すれば、マ
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回答者: 女性/ ライフプランコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月16日
成長・キャリア開発:業績を上げれば上がるほど報酬が得られるのはもちろん、研修への
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月28日
働きがいを感じるポイント:お客様からありがとう、加入してよかったと言われた時。こ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月28日
仕事の裁量権:営業には入社年次に関わらず裁量権は特になし。自分で頑張った分だけで
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回答者: 女性/ 営業管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 所長

4.8
口コミ投稿日:2023年11月15日
成長・キャリア開発:人としての成長、金融機関ならではの知識の醸成。キャリアアップ
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回答者: 女性/ ライフプランコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月10日
働きがいを感じるポイント:無形商材ですので、お客様が納得いき、持った事に満足をし
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年01月23日
成長・キャリア開発:常に試験や研修体制もありました。通勤代も出たし、コロナの時は
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月17日
成長・キャリア開発:生命保険の専門知識はつく。働きがい:頑張ったら頑張った分だけ
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回答者: 女性/ LC/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ LC

3.1
口コミ投稿日:2024年03月15日
成長・キャリア開発:入社後研修は1ヶ月半その後デビューデビュー後もフォローは入る
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回答者: 女性/ ライフプランコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月23日
成長・キャリア開発:希望するキャリアの研修があるが、それを受けるためのボーダーの
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