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株式会社公文教育研究会のその他(公務員、団体職員他)職種の女性の口コミ

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回答者: 女性/ コンサルタント職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月24日
勤務時間・休日休暇:フレックスでリモートのため日中に自分の用事をすることも可能だ
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回答者: 女性/ コンサルタント職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月24日
成長・キャリア開発:勉強会の実施、e-learning、それ以外にも学ぼうと思え
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回答者: 女性/ コンサルタント職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月24日
企業カルチャー・社風:他部署への社内公募制度もできたり、希望を出すことは可能。ど
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3.5
口コミ投稿日:2022年09月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:地域のためになる仕事がしたくて入社。当時掲げてい
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回答者: 女性/ コンサルタント職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月24日
女性の働きやすさ:男性と女性は関係なくなった。女性の管理職
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の活躍・女性管理職:女性が大半だけど男性にも活躍して欲しい。引退間近だったり
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口コミ投稿日:2018年11月16日
仕事内容:公文の最大効果のメリットを指導者の力量でしか伝わない保護者や一緒に働く
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口コミ投稿日:2018年11月16日
成長・キャリア開発:なんと行っても子育てに役に立つ!自身の気持ち的にもだし、実子
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口コミ投稿日:2018年11月16日
多様な働き方支援:週に二回のお仕事としていずれフルで働くなら一次的な職としてでは
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口コミ投稿日:2018年11月16日
企業理念の浸透:1番いい家庭学習だと確信はあるが、家庭毎でムラがあるし家庭では寄
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口コミ投稿日:2018年11月16日
企業理念の浸透:悪いのは子供ではないの言葉が常に意識される指導者であるべき姿勢を
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口コミ投稿日:2018年11月16日
多様な働き方支援:もっと本部と指導者が密接になるべき。本部の担当者のスキルや考え
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口コミ投稿日:2018年11月16日
成長・キャリア開発:ネガティヴな気持ちになる時もある子供もいい時もあれば悪い時も
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口コミ投稿日:2018年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:お楽しみ回とかご褒美も指導者負担。毎回コツコツと頑張って来た子供達には
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口コミ投稿日:2018年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:週に二回の就業と考えてたら同条件で働く販売やレジスタッフに比べては全然
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口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の活躍・女性管理職:感情的に動きやすいのが女性なので、プロフェッショナルに子
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口コミ投稿日:2018年11月16日
働きがい:子供達の頑張る姿を見てこちらも頑張れる。個人別の指導のもと子供の成長や
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口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:自分gsやりたいと思うだけやれる。子育てに役立てる子育ての経験
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口コミ投稿日:2018年11月16日
働きがい:教室での子供の頑張りを見ている自分と宿題での子供の姿を見ている親との温
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口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:教室の日は何があろうと絶対休めない。助けて貰える環境を自分で作
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口コミ投稿日:2018年11月16日
仕事内容:英語数学国語の指導学年を超えて子供達のペース実力で進んでいく。子供の気
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口コミ投稿日:2015年12月21日
成長・キャリア開発:通訳・翻訳者として英語での表現力の幅が増えるだけでなく、教室
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口コミ投稿日:2015年12月21日
教育・研修:公文式への理解を深める機会はたくさんありますが、通訳・翻訳のエキスパ
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