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株式会社公文教育研究会の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
女性の働きやすさ:
女性の働きやすい環境になっていると感じる。産休から育児休暇まで3年ほど取得でき、かつ時短勤務・リモートワーク・府レックスタイムの導入など働きやすい環境である。
また、女性の管理職も増えてきており、キャリアアップも臨める。

回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月02日
女性の働きやすさ:制度としては女性も働き続けることができるようになっている。しか
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月07日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社といえる。育児休暇、産休、時短勤務な
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2024年02月14日
女性の働きやすさ:女性もたくさん社員で働いています。パートから社員になられたかた
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 教室/ アルバイト

3.8
口コミ投稿日:2024年01月10日
女性の働きやすさ:管理職登用は難しい、という印象です。主婦をやりながら、片手間に
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回答者: 女性/ 教室スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月26日
女性の働きやすさ:仕事を任されるので、やりがいはある。子どもたちは可愛く、教育業
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回答者: 回答なし/ 教室運営/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職もある程度の割合でおり、男女問わず相談しやすい人柄
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回答者: 女性/ 指導者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

3.8
口コミ投稿日:2021年08月30日
女性の働きやすさ:教室指導者は、ほとんどが女性で、年齢はさまざまです。55歳くら
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月23日
女性の働きやすさ:女性社員は非常に多いので、大手企業と同様に、いやそれ以上に整備
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回答者: 男性/ 事務局/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月07日
女性の働きやすさ:休職や休暇もとりやすく、働きやすいと思う。ただ、管理職になると
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月13日
女性の働きやすさ:女性管理職は少なくない。休み
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回答者: 女性/ コンサルティング職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月18日
女性の働きやすさ:女性管理職は一握
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月21日
女性の働きやすさ:休みは取りやすく、何かあればお互いにフォローし合う空気感があり
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回答者: 男性/ コンサルティング職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月20日
女性の働きやすさ:・女性社員の方が在籍率が高く、現チームも14名中で男性は4名の
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回答者: 男性/ フランチャイズ教室へのコンサルティング業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月14日
女性の働きやすさ:時短勤務やフレックス制もあって働きやすいと思う。女性管理職はま
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回答者: 男性/ コンサルティング職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月25日
女性の働きやすさ:管理職には稀に登用されているが、心労でダウンしている人もいる。
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月07日
女性の働きやすさ:女性社員が多く、働きやすい。コンプライアンスについても度々勉強
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回答者: 男性/ コンサル職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月05日
女性の働きやすさ:産休•育休の方もいらっしゃったりと、仕組みとし
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回答者: 女性/ 教材関係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用制度は
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月20日
女性の働きやすさ:女性管理職登用が進んできた。休暇、フレックスのため、不就労で対
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月30日
女性の働きやすさ:育休取得および時短勤務での復帰はほぼ百パーセント実現。完全フレ
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回答者: 男性/ コンサルティング職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用も進んでいる。都市部に女性管理職は多い。育児休
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回答者: 女性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月16日
女性の働きやすさ:教育系企業なだけあり、産育休への理解は非常に高いです。また、時
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回答者: 男性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月01日
女性の働きやすさ:復職される方も多く働きやすい環境。女性リーダーもここ数年でかな
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回答者: 女性/ コンサルタント職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月24日
女性の働きやすさ:男性と女性は関係なくなった。女性の管理職
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回答者: 男性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月23日
女性の働きやすさ:女性管理職は増加傾向産休、育休体制もし
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職はまだまだ少なく、女性社員のためではなく、会社がど
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回答者: 女性/ コンサルティング職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月16日
女性の働きやすさ:女性社員の割合が高いため、女性の働きやすさといった面では仕組み
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回答者: 女性/ 教材開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月10日
女性の働きやすさ:顧客が公文式の先生方のため女性が多く、女性が働くこと自体が尊重
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回答者: 男性/ 公務員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月17日
女性の働きやすさ:職場に女性も多く、働きやすい環境だったのではないだろうか。育児
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回答者: 回答なし/ コンサルティング職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月27日
女性の働きやすさ:長期的に見ると働きやすいと思います。産休、育休から復帰して管理
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回答者: 女性/ G/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月03日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと思う。休みも取りやすい。リモート
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回答者: 男性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年08月02日
女性の働きやすさ:教室指導者も基本的に女性、社員も約半数は女性であり、管理職・前
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月11日
女性の働きやすさ:リモートワーク、フレックス、育休などがあり働きやすいと感じます
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年12月03日
女性の働きやすさ:何年多忙を極めており、時短勤務制度はあるがそれを考慮した勤務体
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