回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】カスタマーセンター業務で食事休憩以外の休憩が2回しかない。お客様対応で精神的なダメージがあるので1回位増やしてもいいかもしれない。
株式会社ジェイコム東上のカテゴリ別口コミ（64件）
株式会社ジェイコム東上の回答者別口コミ（5件）
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年08月08日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年08月08日
- IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年08月08日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年08月08日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
4.0
最新の回答：2015年08月01日
株式会社ジェイコム東上の職種別口コミ（64件）
株式会社ジェイコム東上の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ジェイコム東上の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社ジェイコム東上の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2018年08月08日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年08月08日
株式会社ジェイコム東上の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ジェイコム東上の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2018年08月08日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年08月08日
働きがい：【仕事の厳しさ】とにかく売り上げ予算に毎年毎年追いかけ回される。前年の売り上げをベースに次年度の売り上げ予算を決めるため、来年のことを考えてあまり頑張らなくなる仕組み。はっきり言って間抜けな仕組み。
株式会社ジェイコム東上の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ジェイコム東上の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2018年08月08日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年08月08日
雇用の安定性：座学研修を最後までやらずに脱落する人が多いのでもう少し、育成の仕方を考えていく必要がある気がします。研修担当や上層部に改善要求しても意味が無い。そのせいで余計な人件費と労力が掛かる。
株式会社ジェイコム東上の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ジェイコム東上の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2018年08月08日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年08月08日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：【給与制度の特徴】ランクによって、給与の幅が決まっている。ランクは、年一回の評価により昇格が決まるが、昇格させたい人をあらかじめ決めているので、評価自体かなり曖昧である。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ジェイコム東上の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社ジェイコム東上の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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