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株式会社京樽の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社京樽で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを380件掲載中。ライトハウスは、株式会社京樽への転職・就職活動をサポートします！

回答者：女性/ 製造・販売・接客/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月20日

組織体制・コミュニケーション:
店舗によって異なるが、ベテランのパートさんがいるお店が多く、気さくに話しかけてくれたり、丁寧にアドバイスをしてくれるパートさんが多い場所もある。ただ、気の強い人やちょっと変わった人、意地悪なことを言ってくる人なども色々な人もいるわけで、その人たちともどのように付き合っていくかがなかなか難しい。

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年10月04日

企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くないと思われる。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 非公開/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年07月18日

企業カルチャー・社風:旧態依然いくらダメ社員でも働き続けることはできます。以前の

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回答者：男性/ 店長代行/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 回転鮨事業部　第一営業部/ 一般社員

1.7

口コミ投稿日：2021年08月20日

企業カルチャー・社風:年功序列、職人気質の気風も未だ目立つ。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2021年08月31日

企業カルチャー・社風:若手社員には入社後の研修など手取り足取り色々用意してくれる

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回答者：女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 現場/ アルバイト

4.2

口コミ投稿日：2023年09月11日

企業カルチャー・社風:挑戦するってよりは割と古風な感じがする。融通がきかないとい

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2021年04月14日

企業カルチャー・社風:1日の売り上げ目標はありますが、達成しないと何か言われるわ

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回答者：女性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月02日

企業カルチャー・社風:昔体質の会社であるが、風通しは悪くないと思う。組織体制・コ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年07月21日

組織体制・コミュニケーション：組織編成が変わり、みんなでコミュニケーションを取れ

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回答者：回答なし/ アシスタントマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年01月06日

ダイバーシティ・多様性:入社年数が高いほど、男性の方が多いです。国籍は日本以外の

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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ 店長

3.1

口コミ投稿日：2020年09月19日

企業カルチャー・社風:寿司業界なので根性論が好きな人が多いが最近は時代に適応して

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回答者：男性/ 退職済み（2019年）/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2020年08月24日

企業カルチャー・社風:とにかく人間関係がドロドロしている。一言で言えば他人の蹴落

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年07月28日

企業カルチャー・社風:店舗によって異なりますが、様々な年代の従業員がいるため、色

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回答者：男性/ 退職済み（2019年）/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2020年07月15日

企業カルチャー・社風:古い体質。高年齢化しており、10年、20年先を本気で考えて

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月07日

企業カルチャー・社風:お客様第一、現場主義といった感じで普通です。組織体制・コミ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：私は、情報システム部でした。部長がとても良い方でしたの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】店舗の人はローテーションがあるため社

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2022年10月27日

組織体制・コミュニケーション:比較的穏やかな方が多いですが、それは店舗によるので

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2021年11月09日

組織体制・コミュニケーション:アルバイトはほとんどが大学生だったので、楽しく働く

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2022年09月25日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんあると思います。組織体制・コミュニケ

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回答者：女性/ 製造・販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2020年10月22日

組織体制・コミュニケーション:アットホームな雰囲気がある。マネージャーにも相談が

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.4

口コミ投稿日：2024年03月30日

企業カルチャー・社風:いろんなところで出店する会社です。安定な会社です。組織体制

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回答者：女性/ 飲食/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.4

口コミ投稿日：2021年10月19日

組織体制・コミュニケーション:社員同士の会議が月に1度程の頻度であると聞きました

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

1.0

口コミ投稿日：2021年12月12日

組織体制・コミュニケーション:あまり社員同士のコミュニケーションは取れていないよ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月07日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】任された店舗にもよります。管

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月07日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】時間外労働、休日、この二つは

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2020年07月27日

組織体制・コミュニケーション:昔ながらの企業でいい意味でも悪い意味でも安定してい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：おかしいのは、店舗の店長とマネージャーが人間関係のこじ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：一度退職しても、再度雇用してくれます。また店舗内で人間

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】本社の企画のみです。店長の決起会、会

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回答者：女性/ アルバイト/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2023年01月24日

企業カルチャー・社風:社員の方はとても良い人ばかりでとても働きやすい環境でした！

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口コミ・評判に関する注意事項

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会社名	株式会社京樽
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://www.kyotaru.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋人形町二丁目3番8号 2階

従業員数	526名
設立年	2018年
資本金	10百万円
代表者	石井憲
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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