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株式会社甲羅の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ キッチンスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月26日
企業カルチャー・社風:
挑戦したい人は上に上がると思います。

組織体制・コミュニケーション:
部署、店舗による、話しやすい上司としにくい上司はそれぞれ存在する。

ダイバーシティ・多様性:
店舗現場女性社員はいますが、数が少ないです。
外国人の社員もいます。

回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月14日
企業カルチャー・社風:古い経営体質のまま来ていたが、新社長に変わり今後、変えてい
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月15日
企業カルチャー・社風:古い。組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケー
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回答者: 女性/ ホール業務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月01日
ダイバーシティ・多様性:インドネシアから実習生を雇っていて、厨房で何名か働いてい
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回答者: 女性/ 調理係/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月06日
組織体制・コミュニケーション:店舗や営業部が違うと会社が違うように、雰囲気や体制
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2020年07月29日
組織体制・コミュニケーション:縦横のコミュニケーシ
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年09月07日
組織体制・コミュニケーション:年齢を問わずに良くしてくださった印象。社員もパート
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2021年07月01日
企業カルチャー・社風:社員を大切に扱っている印象です。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:すぐ新規店を作るかわりに、業績不振の店には人件費削減、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:社長がとにかくアグレッシブで、興味のある分野の店舗をす
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】礼儀正しい接客を求められるため、指導が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】少し入れる時が少ないともう少し入れ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】落ち着いた店内の装飾・音楽・雰囲気があ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】シフトが自分で決められるため、自分
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