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マッキンゼー・アンド・カンパニー・インコーポレイテッド・ジャパンの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 回答なし/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月02日
成長・キャリア開発:
成長・働きがい:  携わることのできる業界やトピックには無限の可能性があり、従事するプロジェクト次第でいかようにもスピードを持った成長ができる。

研修など学びの機会:  手厚い学びの機会は提供されているが、それらを活かすためには自己管理(リーダーシップとオーナーシップ)が求められる。
グローバルで体系だったトレーニング・プログラムがあり受講対象者となった時点で案内が送られてくる。また、好きなタイミングで受講できるeラーニングも数多く提供されており、豊かな学びの機会があると言える。
一方で、on  the  job  trainingも重視されており、実際のプロジェクトに関与する中で経験できることから知見を広め自身の血肉としていくことが短期的には近道である側面も否めず、目の前の職務に忙殺される日々の中からトレーニング受講のための時間を捻出するには、自分自身が効率の良い働き方をすることと、プロジェクトの責任者やチームメンバーとの適切なコミュニケーション(相談や支援依頼)によって、プロジェクトの進捗に影響のでないよう調整する力も必要とされている。優先づけや交渉を含めその辺りをサポートしてくれるprofessional  development  managerがコンサルタント一人ひとりについており、彼らへのタイムリーな相談と本音で話す事のできる関係性づくりも重要となる。この会社の全ての側面で言えることだが、会社が提供してくれているリソースを余すところなく活かし、願う方向へと自身が成長を遂げるためにも、個人のリーダーシップとオーナーシップが求められている。

回答者: 男性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月14日
成長・キャリア開発:up or outが徹底しているため、一定のポジションに止ま
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルタント/ コンサルタント

4.1
口コミ投稿日:2024年02月16日
成長・キャリア開発:MBAなどの受験費用、準備費用など出していただけます。その制
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回答者: 男性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アソシエイト/ アソシエイト

4.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
成長・キャリア開発:様々なトレーニングが受講でき、海外トレーニングも基本的にプロ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月26日
成長・キャリア開発:社会/企業にインパクトの出るプロジェクトを経験でき、プレッシ
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回答者: 男性/ Business Analyst/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:キャリア開発や成長にはかなり力を入れている。しかしながら、勝
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回答者: 男性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月08日
成長・キャリア開発:特にないが実務を通じて実力を大きく伸ばせる。MBA等への補助
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回答者: 男性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年03月12日
成長・キャリア開発:間違いなく日本で一番成長させ
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回答者: 男性/ アナリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月02日
成長・キャリア開発:他者の成長に努力を惜しまない社風であること、社内にラーニング
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月26日
働きがい:クライアントからの期待がとても大きい。その分、やりきったときにはクライ
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし/ なし

4.1
口コミ投稿日:2022年10月14日
成長・キャリア開発:問題解決働きがい:頑張っていれば、周りが、とても真剣にアドバ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月01日
成長・キャリア開発:ビジネスリーダーとして働くために必要な要件が明確に定義されて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年11月20日
働きがい:アシスタントは基本的にずっと自席に居てPCで業務調整を行う仕事であり、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
働きがい:クライアントは日本や世界の経済を動かす大手企業の経営幹部が多く、コンサ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
教育・研修:新卒の入社時研修は座学中心で期間は約1ヶ月。1年以内にワークショップ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
働きがい:短期プロジェクトの場合、提供したアドバイスが実行に移されたかどうかまで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:日本のトップ企業の経営陣の依頼を受けコンサルティングをおこなうため、非
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:与えられる仕事は間違いなく規模が大きいので、やることも多く、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年02月14日
教育・研修:普段の業務がとても忙しいため、研修の講座を、受講する人が多いとは思え
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年02月14日
教育・研修:研修制度の一覧があり、期間内にすきな講座を申し込みをすると、受講でき
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年02月14日
働きがい:仕事のスケールも大きく、プレッシャーを感じることも多いかもしれない。ま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年02月14日
成長・キャリア開発:世界のマッキンゼーと、みなさまプライドがあり、プロの仕事を求
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年12月27日
成長・キャリア開発:エグゼクティブアシスタントとして、上司やチームが動きやすいよ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年12月27日
働きがい:個人の裁量に頼るところが多い。パートナーの性格や要望によりけりで、仕事
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