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回答者：男性/ スーパーバイザー・エリアマネージャー（流通・小売）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月29日

成長・キャリア開発:手当ての金額面は充実しているが自己啓発を促すような制度は特に

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月27日

成長・キャリア開発:社員の資格取得を推し進めており、管理職の方々も資格取得支援制

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年06月10日

成長・キャリア開発:資格手当は出ます。研修等もしっかりあるのでそこは心配無いと思

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回答者：女性/ オートバックス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年02月24日

成長・キャリア開発:支援制度はあるがなかなかそれに自分が参加できない。とにかく、

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 流通企画部/ 一般社員

2.4

口コミ投稿日：2024年04月10日

成長・キャリア開発:書籍購入手当が支給されたり、資格ごとに手当てが支給されるので

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回答者：男性/ 育成出向/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事企画部

3.8

口コミ投稿日：2022年07月21日

成長・キャリア開発:資格手当アリ。自己啓発支援アリ。働きがい:新しいカーライフの

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回答者：男性/ アパレル販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年08月06日

働きがい:自分のセンスがお客様に通用した時、”お兄さんがこれ買うなら僕も買います

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月29日

働きがい：ある程度の勉強が必要ですけど車好きなら苦じゃない！車の事全く分からなく

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

教育・研修：入社して1週間の泊まり込み研修を終えたら、すぐに現場に放り出されるよ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月11日

教育・研修：店舗で先輩によるOJTは受けますし、整備士資格の取得も会社が支援して

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：研修や資格取得などで正しい知識を習得でき、国家資格等を取りやすい環境

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2020年06月17日

成長・キャリア開発:研修制度は充実しており、強制参加のものもありますが、本人が希

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月21日

成長・キャリア開発:資格取得手当が充実している。店舗勤務と全く関係ない資格でも、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗すると場合によっては命に関わるため、失敗に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】月末に翌月の出勤シフトが決まり、当日の

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】販促計画としてイベント企画会議や売場変更のための会議を

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】同期や仲の良いスタッフ間では相談はしや

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】店長決裁であれば早いですが、そうでなけ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】あまり多くないと思います。他部署と関わるの

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】自部門内であれば意見できます。比較的風通し

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】接客の中では個人の裁量は大きいと思います。ただし

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】基本的には販売接客なので個人プレーですが、イ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】全くありません。勤務する店舗の店長より上の役職者と

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月18日

成長・キャリア開発：一方で、沢山の部門や店舗、マネジメントを経験することができ、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月18日

働きがい：以前はクルマ好きのお客様が多く、クルマの話は尽きることがなく楽しく接客

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月18日

成長・キャリア開発：取扱いアイテムが多く、それらが全てカデゴリーで管理されている

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】ずっと同じことの繰り返し。バ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】思えなかった。上司によって年度末の成果な

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】日常業務においては本当に困った状況にま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人的な仕事も組織的な

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】現時点で役職は飽和状態であ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】基本的にはない。同期や仲の良

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】顧客対応を自己判断でこなす場面が多く、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジをしても協力者を見つける

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】担当する顧客からの感謝であり、それが最も価値があ

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会社名	株式会社オートバックスセブン
業界	商社（自転車・輸送機器）
URL	https://www.autobacs.co.jp/
所在地	東京都江東区豊洲５丁目６－５２ＮＢＦ豊洲キャナルフロント　３Ｆ

従業員数	1039名
連結従業員数	4171名
設立年	1948年
資本金	33998百万円
代表者	小林喜夫巳
決算月	3月
上場年	1989年
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※ 一部、四季報データ参照

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