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大阪府の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月24日

回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:俸給表に基づいて昇給が行われます。金属年数が長いほど高くなる、これぞ公
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口コミ投稿日:2021年10月02日

回答者: 男性/ 副主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 0万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:公務員特有の年功序列制度毎年数千円の昇給があり、安定している。残業代も
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口コミ投稿日:2021年07月13日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 45万円 10万円 150万円
年収 670万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:条例により定められている。賞与も然り。昇給については、相対評価で決まる
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口コミ投稿日:2021年07月26日

回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:初めのうちは、給与は安いです。前職より下がりました。しかし、階級があが
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口コミ投稿日:2021年12月10日

回答者: 女性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:20代後半になると初めての階級昇進の機会があるが、給与はさほど変わらず
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口コミ投稿日:2021年08月17日

回答者: 女性/ 行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 18万円 0万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与は民間に合わせるため、近年は下がっている。時間外手当、通勤手当等は
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口コミ投稿日:2021年08月25日

回答者: 男性/ 教育職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 教育庁/ 課長補佐

2.1
口コミ投稿日:2021年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 20万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 250万円
給与制度:人事評価が反映されるシステムではあるものの、それほど大幅な反映ではなく
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口コミ投稿日:2021年11月26日

回答者: 男性/ 副主査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 26万円 7万円 135万円
年収 540万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 135万円
給与制度:試験での昇進制度あり。また公務員ゆえに必ず一年で一度は昇給があるため、
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口コミ投稿日:2021年11月27日

回答者: 男性/ 地方公務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
610万円 40万円 8万円 130万円
年収 610万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 130万円
給与制度:残業が多いのでその分が給料には反映されている。昇給には業務の評価が反映
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口コミ投稿日:2022年05月19日

回答者: 男性/ 電気職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 総務部庁舎室庁舎管理課

3.1
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
210万円 16万円 0万円 20万円
年収 210万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:非常勤(アルバイト)については、仕事の出来る出来ないにかかわらず給与は
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口コミ投稿日:2024年03月20日

回答者: 男性/ 現業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:現業であるため、他の職種よりも昇給や賞与、各種手当が低いですが、それで
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口コミ投稿日:2023年08月30日

回答者: 男性/ 副主査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 10万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
評価・昇給制度:基本的に毎年昇給します。評価は相対で、どれだけ優秀でも、周りとの
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口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 男性/ 社会福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
690万円 30万円 13万円 172万円
年収 690万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 172万円
評価・昇給制度:自分で立てた目標をどれだけ達成できたかを配属先の長による期初、期
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口コミ投稿日:2023年05月31日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:若手の頃は基本給が低い。が、毎年確実に昇給する。他の自治体と比較すると
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口コミ投稿日:2023年01月09日

回答者: 男性/ 行政事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:相対評価反映型の賞与、単年度給与反映評価制度:事務系であれば、係長級に
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口コミ投稿日:2024年02月14日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:通勤手当や住宅手当が出るため働きやすい労働環境。評価制度:基本的には年
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口コミ投稿日:2023年02月06日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:完全なる年功序列評価制度:昇級の試験があり、それに合格しない限り昇進し
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口コミ投稿日:2023年02月14日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年功序列型評価制度:職務階級ごと
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口コミ投稿日:2023年12月22日

回答者: 女性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 27万円 0万円 120万円
年収 450万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:1月に毎年昇給していくのでありがたい。普通に業務をこなすことができれば
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口コミ投稿日:2023年08月21日

回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 100万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与や賞与は申し分
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口コミ投稿日:2022年06月18日

回答者: 男性/ 地方公務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 80万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:俸給表通りの支給。各種手当も充実しており、残業手当も申請した分はしっか
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口コミ投稿日:2022年10月31日

回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:基本給は少なく、他の市町村の方が高かったりする。賞与は年2回確実にあり
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口コミ投稿日:2022年05月06日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 0万円 142万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 142万円
給与制度:介護休業など理解がありきちんと取れる職場。前職の民間よりホワイトで圧倒
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口コミ投稿日:2022年07月22日

回答者: 回答なし/ 主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:公務員の特性上、条例に準じているため昇給は遅い評価制度:頑張っても頑張
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口コミ投稿日:2022年10月29日

回答者: 男性/ 主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 48万円 0万円 195万円
年収 780万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 195万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回支給されます。評価制度:一定実力があれば、昇
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口コミ投稿日:2021年11月17日

回答者: 女性/ 行政職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:年功序列。ボーナスは民間に比べてしっかりしていると思う。評価制度:実力
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口コミ投稿日:2022年11月22日

回答者: 女性/ 行政事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:部署によって業務が煩雑だと見合わないと感じた評価制度:30歳くらいで試
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口コミ投稿日:2020年10月31日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2020年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:頻繁に改訂されているが、基本的には給与は下がり続けている傾向です。年功
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口コミ投稿日:2020年06月03日

回答者: 男性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は若いうちは低い。20代で残業なしでは手取り18-21万程度。そこ
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口コミ投稿日:2020年07月30日

回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は非常に緩やかで、1月に前年比数千円程度賞与は年間4ヶ月強賃貸補助
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口コミ投稿日:2019年12月09日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】1年に2回ボーナスがあって、かなり良い。
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口コミ投稿日:2019年12月09日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】毎年昇給していく、給与面はかなり安定。休暇もあるので
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口コミ投稿日:2023年11月29日

回答者: 男性/ 会計職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:新卒で入社、初年度より比較的手取りや賞与は民間よりも安定している。地域
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価制度についてはa評価何人、b評価何人と、場所ごとでその場所の人数に
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列プラス役職につくかつかないかで給料がほぼきまる。あとは、評価制
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官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:週30時間勤務で固定給なので時給に換算するとまあまあの時給だ... 続きを見る

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