同じ業界の企業の口コミ
3.3
福岡県福岡市博多区千代１－１７－１
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:挑戦する風土は多いが、基本的に年功序列のため、若手に必ずしも...
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3.1
愛知県名古屋市熱田区
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:組合の充実してて、運動会、バスツアー、イベント等、様々な行事...
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3.5
東京都港区海岸１丁目５－２０
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者： 男性/ ガス漏れ対応（緊急保安）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 導管企画部緊急保安グループ/ 担当職
企業カルチャー・社風:社風は古いです。トップの本社の方々は新しく何か始めようとして...
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3.5
東京都港区海岸１−５−２０
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者： 回答なし/ 設備保安/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備保安事業部/ 平社員
企業カルチャー・社風:挑戦することは応援されますが、現場からは何に挑戦すればいいか...
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3.2
東京都新宿区東五軒町３番２５号
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者： 男性/ 上水道施設運転管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:田舎企業（各現場）の集合体となるため、現場ごとに変な慣習があ...
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3.4
東京都文京区湯島２丁目３１－２７湯島台ビル
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:本来の目的は地方公共団体の持つ下水処理場・ポンプ場の計画、設...
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3.2
東京都渋谷区代々木４丁目３１－８
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任
企業カルチャー・社風:営業第一で数字を求められる。新しいことにどんどん挑戦する社風...
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3.6
東京都港区赤坂５丁目２－２０赤坂パークビル
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:何でもチャレンジをさせてくれる・受け止めてくれる風土が形成さ...
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2.8
兵庫県神戸市中央区港島南町４丁目７－８
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:まず社風うんぬんというより、企業内の高年齢化世代交代ができて...
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3.1
東京都千代田区内幸町１丁目１－３
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者： 男性/ 技術事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術事務
組織体制・コミュニケーション:組織内のコミュニケーションについては、概ね良好と思える。...
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神奈川県内広域水道企業団のカテゴリ別口コミ（112件）
神奈川県内広域水道企業団の回答者別口コミ（5人）
- 技術者 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答：2023年11月01日
- 総務 / 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.6
最新の回答：2022年11月08日
- 事務 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.8
最新の回答：2021年01月04日
- 事務員 契約社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2016年時点の情報
3.0
最新の回答：2022年05月12日
- 技師 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.3
最新の回答：2021年01月12日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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神奈川県内広域水道企業団の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務
公務員らしく、ゆったりした人が多い。業務内容も殺伐とするものではないのでマイペースに仕事ができる。
組織体制・コミュニケーション:
一般的だと思う。
ダイバーシティ・多様性:
多様性に力を入れている感じはしない。