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防衛省の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年07月21日
企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:上司によるとしか言え
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回答者: 男性/ 2曹/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年02月21日
企業カルチャー・社風:日々の変わらない日常の中でいかにモチベーションを保ちつつ自
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回答者: 男性/ 会計・税務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 会計隊/ その他

2.4
口コミ投稿日:2024年03月31日
企業カルチャー・社風:陸上家遺体は、自衛と国の安全を守ることが氏名の組織です。厳
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回答者: 男性/ システム開発隊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月08日
企業カルチャー・社風:集団生活、集団行動がメインの業種なので単独行動はあまり認め
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回答者: 男性/ 武器科/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 3等陸曹

3.0
口コミ投稿日:2021年09月15日
企業カルチャー・社風:ゴリゴリの体育会系な組織です。集団生活を重んじるので苦手な
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回答者: 男性/ 会計・税務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 会計隊/ その他

2.4
口コミ投稿日:2023年09月12日
企業カルチャー・社風:挑戦することは推奨されています。しかし、任務において失敗が
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回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月06日
企業カルチャー・社風:保守的で、体育会系かな。自衛官の多い職場ほど、体育会です。
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回答者: 男性/ 自衛官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月23日
企業カルチャー・社風:伝統的な気風のもとに厳格なモラルと社会規範が求められます。
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回答者: 男性/ 航空自衛隊/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月09日
企業カルチャー・社風:体育会系ではあるが、さまざまなタイプの人が集まっている為何
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回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月10日
企業カルチャー・社風:規律が厳しい。組織体制・コミュニケーション:上位下達の組織
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年02月19日
企業カルチャー・社風:お堅い、古臭い、遅れてる全てが30年くらい前の感覚。紙文化
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年02月09日
企業カルチャー・社風:社風・・・。お国のために頑張る組織です。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月12日
企業カルチャー・社風:凝り固まった前時代的思考。若者が入らない、辞めたがる体質を
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月30日
企業カルチャー・社風:やはり中央省庁の一つなので、上の層になればなるほど保守的な
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回答者: 男性/ 調達部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設備課/ 係員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月24日
企業カルチャー・社風:自衛隊よりは緩いが、建設業は激務で、雰囲気悪し。組織体制・
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回答者: 男性/ 守秘義務により開示できません/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月10日
企業カルチャー・社風:勤務する場所によると思います。一概に良いとも悪いとも言えま
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回答者: 男性/ 整備員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月21日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるが、年功序列のため、風通しは良いほうでは
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回答者: 男性/ 陸上自衛隊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 小隊長

2.4
口コミ投稿日:2021年09月14日
企業カルチャー・社風:年功序列、やってもやらなくても給料は一緒組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 建設系技官/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月27日
企業カルチャー・社風:最近は働き方改革が叫ばれるようになっているので長時間残業に
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回答者: 男性/ 防衛技官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月17日
企業カルチャー・社風:上には物が言いにくい。組織体制・コミュニケーション:コミュ
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回答者: 男性/ 補給/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月02日
企業カルチャー・社風:風通しのいい職場が多いと思う。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 自衛官/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月21日
企業カルチャー・社風:歴史を重んじるためイノベーションが起きにくい組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 自衛隊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 陸上自衛隊 第7師団/ 陸士長

3.4
口コミ投稿日:2021年11月01日
企業カルチャー・社風:体育会系過度な挨拶先輩の意見が絶対組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 係長級

4.2
口コミ投稿日:2021年05月23日
企業カルチャー・社風:非常時に備えた組織ですから、完全なヒエラルキー構造です。し
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回答者: 男性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月18日
企業カルチャー・社風:目的に向かって一丸となりまい進している。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:自衛官がいる職場では少し体育会系ではあるものの明るく活発的
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回答者: 男性/ 厚生/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月29日
企業カルチャー・社風:基地や、駐屯地のトップによって変わるためなんとも言えない組
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回答者: 男性/ 事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月28日
組織体制・コミュニケーション:特になし。ダイバーシティ・多様性:特になし。フレッ
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回答者: 男性/ 海上自衛隊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 八戸航空基地

1.8
口コミ投稿日:2021年07月05日
企業カルチャー・社風:古い人間が多い組織体制・コミュニケーション:若い人同士はす
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回答者: 男性/ 自衛官/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月26日
企業カルチャー・社風:人間関係が大事であり、常に集団行動を求められます。組織体制
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回答者: 男性/ ガンバ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年04月11日
企業カルチャー・社風:古典的組織体制・コミュニケーション:命令系統で統御を受ける
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回答者: 男性/ 陸上自衛隊/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月19日
企業カルチャー・社風:年功序列、体育会系組織体制・コミュニケーション:部隊単位で
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回答者: 女性/ 管理職(出向)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他/ 防衛事務所/ 課長級

3.3
口コミ投稿日:2022年09月17日
企業カルチャー・社風:省の中でも機関によりだいぶ違う。その時の人による。組織体制
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回答者: 女性/ 予備自衛官課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 予備自衛官課/ 新官

3.5
口コミ投稿日:2022年03月18日
企業カルチャー・社風:生粋純粋の日本人であるがゆえの日本の愛国心を全面に掲げてい
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回答者: 男性/ 普通科/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月04日
組織体制・コミュニケーション:自分の所属した部隊は関東でした。あまり人間関係がよ
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