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回答者：男性/ 衛生/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 衛生隊

2.6

口コミ投稿日：2021年11月11日

企業カルチャー・社風:古い考えの人が多い組織体制・コミュニケーション:体育会系ダ

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回答者：男性/ 自衛官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年07月27日

企業カルチャー・社風:気持ちがいい気風もあれば、お役所って感じもある。組織体制・

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回答者：男性/ 航空自衛隊/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年06月29日

企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:スポーツなどダイバー

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回答者：男性/ 幹部自衛官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年06月28日

企業カルチャー・社風:任務優先組織体制・コミュニケーション:飲みニケーションが多

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回答者：女性/ 係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年10月18日

組織体制・コミュニケーション:部署にもよるが、体育会系な部分が多いイメージ。コロ

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回答者：男性/ 自衛官/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月18日

組織体制・コミュニケーション:戦後75年以上経過していますが、旧軍の組織体制と何

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月17日

企業カルチャー・社風:上が全て組織体制・コミュニケーション:上司によることが多く

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回答者：男性/ 海上自衛隊/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年12月19日

企業カルチャー・社風:昔のしがらみが多いためしたものに押し付けて自分らは甘い汁だ

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回答者：男性/ 自衛官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年11月01日

企業カルチャー・社風:ない組織体制・コミュニケーション:階級フ

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回答者：男性/ ３等陸曹/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年12月17日

組織体制・コミュニケーション:社員同士とても話しやすい環境である。上司は人にもよ

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回答者：男性/ 幹部自衛官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年11月10日

組織体制・コミュニケーション:家族のように深い関係からドライな関係までさまざまで

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回答者：男性/ 米軍基地従業員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 会計技術職

3.1

口コミ投稿日：2023年10月24日

組織体制・コミュニケーション:日本人が多い職場でも、日本人同士の仕事のメールは、

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回答者：男性/ 自衛官/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月14日

企業カルチャー・社風:完全な体育会系で、むしろ下士官は中高大の部活の延長のイメー

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回答者：男性/ 事務官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 本省内部部局

2.3

口コミ投稿日：2020年07月03日

企業カルチャー・社風:本省の内部部局はキャリア・ノンキャリアの事務官で占められ、

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回答者：男性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 本部/ 平社員

3.3

口コミ投稿日：2020年11月08日

企業カルチャー・社風:古い慣習がある。規律が厳しい。プライベートも色々な制限を受

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回答者：男性/ 輸送科/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年06月23日

企業カルチャー・社風:職種によって大きく異なっていると思う。技術系の職種では理が

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回答者：男性/ 海上自衛官/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海上自衛隊/ 艦船乗組幹部

3.4

口コミ投稿日：2022年07月30日

企業カルチャー・社風:旧海軍からの月月火水木金金も文化を引き継いできたから、「武

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回答者：男性/ 自衛官/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年09月15日

企業カルチャー・社風:任務に対して意識の高い部署もあれば、そうでもなさそうな部署

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回答者：男性/ 陸上自衛官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 弘前駐屯地/ 准陸尉

3.8

口コミ投稿日：2020年11月16日

企業カルチャー・社風:特になし。組織体制・コミュニケーション:階級社会ですが、そ

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回答者：男性/ 自衛官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年08月28日

企業カルチャー・社風:だめです。組織体制・コミュニケーション:人間性を疑う隊員が

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年11月09日

企業カルチャー・社風:徹底的な縦社会ではあるが、どう考えても納得できないような指

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回答者：女性/ 自衛官/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年03月09日

企業カルチャー・社風:超体育会系ですが、各種ハラスメントは厳しく取り締まっていま

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回答者：女性/ 海上自衛隊/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 海上自衛隊/ 経補幹部

3.2

口コミ投稿日：2020年12月31日

企業カルチャー・社風:縦割り組織体制・コミュニケーション:明確な命令系統がある。

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回答者：男性/ システム運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年11月15日

企業カルチャー・社風:古き良き伝統を保持しながらも現代社会の変化に対応しうる組織

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回答者：男性/ 陸上自衛隊/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 普通科/ 小隊長(30名程の部下のマネジメント)

2.8

口コミ投稿日：2020年06月05日

企業カルチャー・社風:上意下達、上官の意見・命令に従うことが求められる。自分の階

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回答者：男性/ 公務員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年01月15日

企業カルチャー・社風:階級社会であり上下関係は厳しい。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 幹部自衛官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年12月04日

企業カルチャー・社風:階級社会組織体制・コミュニケーション:ピラミッド型の組織体

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回答者：男性/ 自衛官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 部隊/ 自衛官

5.0

口コミ投稿日：2020年12月22日

企業カルチャー・社風:国防という使命感に基づき、一致団結している。組織体制・コミ

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回答者：男性/ 航空自衛隊/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 補給職

3.5

口コミ投稿日：2023年10月16日

企業カルチャー・社風:挑戦というよりは保守的で、昔ながらのやり方に沿ってやってい

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回答者：男性/ 海上自衛隊/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 護衛艦/ 3曹

4.1

口コミ投稿日：2021年12月04日

企業カルチャー・社風:努力・ロジカル・意外と優しい組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 普通科/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年05月14日

企業カルチャー・社風:完全軍隊式組織体制・コミュニケーション:部隊駐屯地によりま

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回答者：男性/ 給養/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年11月15日

企業カルチャー・社風:体育会系なので、声が組織体制・コミュニケーション:コミュニ

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回答者：男性/ 情報/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 市ヶ谷/ 主任

3.0

口コミ投稿日：2022年09月23日

企業カルチャー・社風:軍隊組織体制・コミュニケーション:部署によるダイバーシティ

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回答者：男性/ 電気職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年10月04日

組織体制・コミュニケーション:人間関係で気になったことは無い。コミュニケーション

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月10日

企業文化・社風・組織体制：下から上に物が言える雰囲気。意思決定のスピードはかなり

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厚生労働省

2.9

東京都千代田区霞が関１丁目２－２中央合同庁舎第５号館

官公庁・非営利法人・団体・国家公務

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:採用された身分で人事が明確に区分されて行われるため、向上心を... 続きを見る

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国土交通省中部地方整備局

3.5

愛知県名古屋市中区三の丸２－５－１名古屋合同庁舎２号館

官公庁・非営利法人・団体・国家公務

回答者：男性/ 係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 係員

組織体制・コミュニケーション:上司の人柄によるが、優しい人は多いと思います。質問しに行って... 続きを見る

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金融庁

3.2

東京都千代田区霞が関３丁目２－１中央合同庁舎第７号館

官公庁・非営利法人・団体・国家公務

回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:会計士や弁護士など外部人材にポストを与えるため、プロパー職員... 続きを見る

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内閣府

2.9

東京都千代田区永田町１丁目６－１

官公庁・非営利法人・団体・国家公務

回答者：男性/ 補佐/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:活気があった若手もベテランも同じ方向で仕事ができるので、話が... 続きを見る

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厚生労働省北海道厚生局

3.1

東京都千代田区霞が関１丁目２－２中央合同庁舎第５号館

官公庁・非営利法人・団体・国家公務

回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

企業カルチャー・社風:古い。仕事の能力ではなく、年長者を立てることが重視される。キ... 続きを見る

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国土交通省北海道開発局

3.0

北海道札幌市北区北8条西2丁目札幌第1合同庁舎

官公庁・非営利法人・団体・国家公務

回答者：男性/ 技官/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 札幌管内/ 専門官

企業カルチャー・社風:ゆるい、のんびりですが、不祥事（わいろなど）には非常に厳しい... 続きを見る

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環境省

3.2

東京都千代田区霞が関１丁目２－２中央合同庁舎５号館

官公庁・非営利法人・団体・国家公務

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:特別には見当たらない。ただ、課長以上になるとやはり距離がある... 続きを見る

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財務省横浜税関

3.2

神奈川県横浜市中区海岸通１１

官公庁・非営利法人・団体・国家公務

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】職業柄今後どのように業務を改善すべきか... 続きを見る

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国税庁大阪国税局

3.0

大阪府大阪市中央区大手前１−５−６３大阪合同庁舎３号館

官公庁・非営利法人・団体・国家公務

回答者：男性/ なし/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 法人課税部門/ 調査官

企業カルチャー・社風:税金を扱っており間違いが許されないため、全体的にカチッとして... 続きを見る

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総務省

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東京都千代田区霞が関２－１－２中央合同庁舎２号館

官公庁・非営利法人・団体・国家公務

回答者：女性/ 主査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

企業カルチャー・社風:キャリアか一般職かで圧倒的な差があるにも関わらず、仕事の内容... 続きを見る

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会社名	防衛省
業界	官公庁・非営利法人・団体（国家公務）
URL	https://www.mod.go.jp/
所在地	東京都新宿区市谷本村町5-1

従業員数	25名
代表者	岸信夫
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

(3.1)	陸上自衛隊口コミ(2618件) 平均年収（正社員） 447 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：男性 / 陸上自衛隊 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 陸上自衛隊 / 航空機操縦士企業カルチャー・社風:人事異動により変わるため、良くも悪くも入れ替わりは激しい組織... (続きを見る)

(3.2)	航空自衛隊口コミ(1288件) 平均年収（正社員） 464 万円残業時間（月間） 31 時間
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社員口コミ回答者：回答なし / 事務職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 法人 / 事務官企業カルチャー・社風:部署の上司によって雰囲気が違う。上司次第。... (続きを見る)

(3.0)	海上保安庁口コミ(579件) 平均年収（正社員） 529 万円残業時間（月間） 39 時間
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社員口コミ回答者：男性 / 事務職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:挑戦する機会は基本はなく、上位下達の雰囲気があります。風通し... (続きを見る)

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