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エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月19日
福利厚生:福利厚生はかなり良い。住宅補助も飛び抜けて良い訳ではないが、それなりに
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回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月17日
福利厚生:NTTグループの充実した福利厚生を得られる。オフィス環境:オフィスへの
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回答者: 男性/ 公共ビジネス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ IoT事業部/ 担当部長

4.1
口コミ投稿日:2021年10月03日
事業の強み:グループ企業のIT中核会社事業の弱み:一般企業への営業力事業展望:安
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 0万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:昇進できるかどうかで年収は大きく変わる。昇進のチャンスを逃してしまい転
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回答者: 男性/ テクニカルスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月17日
福利厚生:住宅補助は月に37000円支給され、非常にありがたい。オフィス環境:オ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月28日
勤務時間・休日休暇:休日は取りやすい。忙しくても無理に消化をしなければならないた
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月30日
勤務時間・休日休暇:残業は抑えられていて、休日出勤も基本的には無く、休日出勤した
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月10日
組織体制・コミュニケーション:部署を占める正社員の数が少ないことも相まってか、正
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回答者: 男性/ アプリケーションスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月29日
成長・キャリア開発:特に入社1から2年目までは手厚い育成プログラムが用意されてい
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月29日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとても良いと思う。土日祝は基本休める上
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月30日
成長・キャリア開発:勤務自体は特化されていて、キャリヤ開発には役立つかどうかは疑
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回答者: 男性/ テクニカルスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月17日
勤務時間・休日休暇:残業時間は部署によって大きく異なる。全くない部署もあるが、6
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
412万円 25万円 4万円 103万円
年収 412万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 103万円
評価制度:上司との面談が複数回設けられており、主に年2回自身の半年の成果から自身
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月28日
成長・キャリア開発:補助制度もあり、自分が勉強したいと思えば問題ない環境かと思う
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月30日
事業の強み:NTTのグループ会社という点です。事業の弱み:NTTのグループ会社と
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ メンバー

3.0
口コミ投稿日:2023年10月31日
組織体制・企業カルチャーの満足点:それぞれの働き方についての理解をしようという風
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ メンバー

3.0
口コミ投稿日:2023年10月31日
仕事の裁量権:全て部署による印象だが、基本的には若手のうちはあまり裁量権がない傾
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ メンバー

3.0
口コミ投稿日:2023年10月31日
入社理由:IT系の道に進む上で様々なキャリアプランを自分で選択していけると聞いて
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ メンバー

3.0
口コミ投稿日:2023年09月22日
勤務時間・休日休暇:ライフワークバランスはめちゃくちゃいい。休みたい時に休めるし
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ メンバー

3.0
口コミ投稿日:2023年10月31日
福利厚生制度の満足点:社宅が非常に綺麗だった。新築で駅近の物件が複数あり、費用も
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ メンバー

3.0
口コミ投稿日:2023年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年功序列で少しずつ上がっていき、役職がつくと一気に上がる。ただ、スペシ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ メンバー

3.0
口コミ投稿日:2023年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
賞与:大体年間で4ヶ月分程度だったように思う。家賃補助の額も一緒に振り込まれてい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月09日
成長・キャリア開発:研修はすごく多いです。資格なども取ると昇級します。働きがい:
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年02月12日
福利厚生:借上げ社宅へ入居するとコスパは良いが住宅補助は月4万弱と他のグループ会
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月09日
勤務時間・休日休暇:休暇はすごく取りやすく、特に上司への伺いも要りません。多様な
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月09日
福利厚生:福利厚生はすごく良いです。住宅手当は4万弱、社宅は1万円ほど。オフィス
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回答者: 女性/ 営業SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月13日
事業の強み:数年前に主要7社体制からドコモグループに変わりドコモ事業を強化してい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:他と比べても悪くないと思いますが、そこまで多くはないです。年次が進むと
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 45万円 7万円 160万円
年収 750万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 160万円
給与制度:賞与は年間2回(6月、12月)支給されます。評価制度:上長、所属組織か
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回答者: 男性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年02月27日
事業の弱み:グループ内の仕事を淡々とやり続けてきたため、営業力が足りていないのは
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回答者: 男性/ ITコンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ EB事業本部/ 主任

4.7
口コミ投稿日:2024年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 52万円 10万円 230万円
年収 850万円
月給(総額) 52万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 230万円
給与制度:以前は年功序列的な要素があり、実力があっても2〜3年経過しないと昇格出
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年02月12日
組織体制・コミュニケーション:リモートワーク主体のため自分のチームは仕事以外の会
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月23日
企業カルチャー・社風:風通しは良いです。ダイバーシティ・多様性:最近、外国の社員
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回答者: 男性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年02月27日
女性の働きやすさ:育児休暇や産休などは取りやすいと思います。また、育児に関連した
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:コムウェアの平均残業時間はアテにしてはいけない。
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