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株式会社東京スター銀行の専門職系(コンサルタント、金融、不動産)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年04月24日
事業の弱み:・中長期的な展望に立っていない為、組織改編が毎年行われ、それによって
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年04月24日
勤務時間・休日休暇:若い人は比較的取り易い。男性でも育休を取得し易い。役職者や責
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年04月24日
福利厚生:退職金、寮、社宅、持株会等は無し。住宅補助については関西への転勤の場合
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月03日
成長・キャリア開発:研修や資格制度に力を入れている方だと思うが適切に活用されてい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月03日
福利厚生:住宅補助は独身である一定の年齢まではわずかに出る。通勤手当はあり。寮は
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ オンライン事業部

2.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
勤務時間・休日休暇:部署や配属先の上司によるところが大きい。経験部署は比較的休暇
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回答者: 男性/ 個人金融/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月16日
福利厚生:福利厚生は確定拠出年金とリロクラブだけかと思います。あまり目立ったもの
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回答者: 男性/ 審査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 審査部/ AVP

1.4
口コミ投稿日:2022年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本給が低く賞与が高いフロントに関しては営業手当等なく、本部担当者は基
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回答者: 男性/ 個人金融/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月16日
事業の強み:ニッチな分野には強みを発揮できるのではないでしょうか。事業の弱み:シ
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ オンライン事業部

2.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
福利厚生:福利厚生などは整っており、通勤手当などは問題なく支給される。慶弔金など
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回答者: 男性/ 個人金融/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月16日
企業カルチャー・社風:普通かと思います。組織体制・コミュニケーション:組織間の交
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回答者: 男性/ 審査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 審査部/ AVP

1.4
口コミ投稿日:2022年10月29日
福利厚生:確定拠出年金のみ退職金なし住宅補助なし財形貯蓄あり持ち株なしオフィス環
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回答者: 男性/ 個人金融/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月16日
成長・キャリア開発:最近になって資格取得を推進するようになり、補助も手厚いと思い
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回答者: 男性/ 審査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 審査部/ AVP

1.4
口コミ投稿日:2022年10月29日
勤務時間・休日休暇:土日祝日勤務無しフロント部署は顧客都合により勤務曜日は定まっ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 30万円 0万円 70万円
年収 430万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:以前は賞与は年1回であったが2年前に年2回に変更、しかし、昨年は業績な
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回答者: 男性/ 商品企画・管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月29日
企業カルチャー・社風:どの役職に対してもさん付けで話すなど、フランクでオープンな
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回答者: 男性/ 商品企画・管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月29日
成長・キャリア開発:タイミングにもよるが希望する部署への異動に手を挙げる制度あり
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年08月03日
成長・キャリア開発:いろいろか商品を取り扱うことにより商品知識を増やすことができ
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回答者: 男性/ 商品企画・管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月29日
勤務時間・休日休暇:部署により大きく異なり偏りが大きい。支店や事務部門はほぼ残業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年04月24日
ダイバーシティ・多様性:親会社が外資である為、国籍の
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 36万円 2万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:各種手当は住宅手当等はないが、他は手厚い方だと思う。昇給は中途採用の場
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月03日
勤務時間・休日休暇:配属先にもよりますが、休暇も取りやすく、勤務時間もフレックス
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回答者: 男性/ 個人金融/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月16日
勤務時間・休日休暇:本当に部署次第ですが、早く帰れる部署になると定時に帰っている
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回答者: 男性/ 審査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 審査部/ AVP

1.4
口コミ投稿日:2022年10月29日
事業の強み:今後は縮小事業の弱み:フロントのスキル不足事業
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回答者: 男性/ 個人金融/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:中途入社が多く、給与体系は皆バラバラなのではないでしょうか。評価制度:
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回答者: 男性/ 審査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 審査部/ AVP

1.4
口コミ投稿日:2022年10月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与が低い転職交渉時に給与面についてはよく交渉を
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回答者: 男性/ 個人金融/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまり多くを期待してはいなかったので、特に大きな
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ オンライン事業部

2.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
女性の働きやすさ:7から8割は女性社員だった。女性
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回答者: 男性/ 個人金融/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月16日
女性の働きやすさ:おおむね働きやすい環境にあるのではない
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回答者: 男性/ 審査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 審査部/ AVP

1.4
口コミ投稿日:2022年10月29日
女性の働きやすさ:働きやすい育休産休
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回答者: 男性/ 商品企画・管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月29日
福利厚生:退職金はないが401K(企業型確定拠出年金)制度があるオフィス環境:カ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年08月03日
勤務時間・休日休暇:休日管理はしっかりされている。休みの希望も予定通りにとれる。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年08月03日
福利厚生:退職金はなし。企業年金制度あり。住宅補助などは年齢などによって変化あり
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回答者: 男性/ ストラクチャードファイナンス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 1200万円 0万円 300万円
年収 1500万円
月給(総額) 1200万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:昇給は若い人だけ、賞与はへりましたり手当ないです評価制度:情実人事が少
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回答者: 男性/ 商品企画・管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 45万円 20万円 100万円
年収 900万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は年一回で昇給は実績に応じて毎年あり。評価制度:比較的実力主義だと
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