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テルウェル西日本株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 2万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給の仕組みは年に一度の通年評価によって職級の上がり幅が決まります。高
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回答者: 男性/ 営業・受託業務運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月05日
企業カルチャー・社風:全体的に甘いよくも悪くもNTTグループのふうどの影響をうけ
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回答者: 男性/ 営業・受託業務運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月05日
事業の強み:普通NTTグループをバックボーンとしてさまざまな事業に拡大していける
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回答者: 男性/ 営業・受託業務運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月05日
福利厚生:特にないNTTグループに準じるので比較的充実した内容。オフィス環境:ま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月27日
勤務時間・休日休暇:暦通りの休暇に加えて有給休暇の完全取得を目標に掲げているため
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回答者: 男性/ 営業・受託業務運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月05日
成長・キャリア開発:資格取得支援あり業務のフィールドがひろく、何にでも挑戦できる
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回答者: 男性/ 営業・受託業務運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月05日
勤務時間・休日休暇:しやすい年休等ありそのた各種休暇もある多様な働き方支援:しや
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月27日
福利厚生:福利厚生は充実しています。借上社宅制度、家賃補助制度、財形貯蓄、社員持
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回答者: 男性/ 営業・受託業務運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月05日
女性の働きやすさ:普通女性管理者もいる。産休や生理休暇等も充実。そのた年休も時間
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月03日
企業カルチャー・社風:部署により様々ですが、チャレンジしていく風土はあまり無いよ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給与は年功序列ですが、賞与ももらえて安定しています。各種手当も充実して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】グループ会社のひとつとして本体及び労働組合幹
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】本体の影響(支援等)が受けやすく、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】本体のOB管理者や労働組合の幹部が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】本体の事業運営に影響されやすく独自
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】支店長への事業計画を報告さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】入社同期の研修が度々実施され
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】営業→顧客との接点(喜ばれる、役に立った)で感じ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】自己で一年間の事業計画(自己)を作り、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】特殊な会社であったので本体の支援が不可欠
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】内部、対外研修があり研修に関しては重点的に行われてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事が多かった
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】対人関係を注意するよう
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月01日
仕事内容:業務内容が多く、個人のスキルが中心になるため、バリバリやりたい方にはや
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月01日
勤務時間・休日休暇:部署により、異なりますが、有給も産休も育児休暇も取りやすいで
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
仕事内容:お客様からの問い合わせやクレームなど要望をお聞きしご不明点などがあれば
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月22日
オフィス環境:正社員と契約社員、本社勤務、出向関連で大きく待遇は違います。正社員
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月22日
企業カルチャー・社風:年功序列だと思います。基本的にはNTTグループからの仕事の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月22日
勤務時間・休日休暇:非常にクリーンな環境かと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:内容は、基本的に担当する部門に関わる、所掌範囲にあるNTT内整備部門(
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回答者: 男性/ sv/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月03日
企業カルチャー・社風:非常に大きい組織にもかかわらず、意外に機動力がある。若返り
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ テレオペ/ なし

3.1
口コミ投稿日:2020年06月29日
勤務時間・休日休暇:基親会社に出向する形になるので基本的には親会社に準じた勤務体
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ テレオペ/ なし

3.1
口コミ投稿日:2020年06月29日
事業の強み:親会社が通信系で需要もあり、日本でも名のある企業なので、衰退すること
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回答者: 男性/ sv/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月03日
勤務時間・休日休暇:休みが多すぎるのではと思えるほど。怠けぐせがつきそうなので、
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回答者: 男性/ sv/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月03日
成長・キャリア開発:大きい成長の可能性がある企業で、社員研修制度もかなり充実して
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