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ソニー株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
口コミ投稿日:2022年11月05日

回答者: 男性/ 電機設計リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:年2回キャリア面談を行うので、そこで上長より評価されてから、ボーナスは
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口コミ投稿日:2023年03月29日

回答者: 男性/ エンジニアリングマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
評価制度:完全なる実力主義の世界です。アグレッシブさが求められ
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口コミ投稿日:2022年06月02日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:これといった特別な特徴はなかったと思う。一般的だったと思います。評価制
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口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 0万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料は他の電機メーカー各社と比べると高い水準になっているとは思う。一方
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口コミ投稿日:2020年07月04日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 600万円 120万円 250万円
年収 850万円
月給(総額) 600万円
残業代(月) 120万円
賞与(年) 250万円
給与制度:手当てがほぼゼロのため数値の優位性はあるが多いとは感じない。ランクによ
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口コミ投稿日:2020年07月07日

回答者: 男性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 35万円 8万円 120万円
年収 630万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本給と残業代のみ昇給するにはグレードを上げる必要がある。評価制度:あ
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口コミ投稿日:2023年04月01日

回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 66万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 66万円
給与制度:特にないが人それぞれいろんな考えがあると思う評価制度:特にないが人それ
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口コミ投稿日:2021年06月05日

回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
760万円 660万円 --万円 100万円
年収 760万円
月給(総額) 660万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 100万円
給与制度:当時は裁量労働制で何時間残業しても同じ給料でした。30時間の残業代が想
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口コミ投稿日:2024年01月09日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 50万円 0万円 150万円
年収 750万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:グレード毎が上がらないと、昇給も頭打ちになります。賞与は個人業績と会社
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口コミ投稿日:2019年10月17日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ソニーからの出向なので、ソニー本体と同じ。モバイルビジネスが芳しくなく
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口コミ投稿日:2019年07月30日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事的に平等な評価がなされているとは思えない。上司により評価の幅が異な
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口コミ投稿日:2019年07月30日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:Workdayが導入されているので3ヶ月毎に目標設定がなされ、それに対
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口コミ投稿日:2023年04月24日

回答者: 女性/ 輸入/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:創案手当、レクレーション費もあった評価制度:成果
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口コミ投稿日:2023年10月16日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 機構設計/ エンジニア

3.3
口コミ投稿日:2023年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 46万円 10万円 250万円
年収 800万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 250万円
給与制度:評価が高ければかなり多くのボーナスがもらえるI4で夏は6か月分程度でた
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口コミ投稿日:2017年07月04日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:人事体系の見直しという名目で、実質ほとんどの社員の職位見直しと給与の減
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口コミ投稿日:2017年07月04日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:若手の登用。三十代で部長もあり。私自身、早い段階で大きな責任を与えられ
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口コミ投稿日:2017年07月04日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:日本企業のなかでは給与水準は高いと思う。ただ、上にいくにしたがい、海外
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口コミ投稿日:2018年03月27日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:若いうちはメーカーの中では給与が高い方だとと思う。担当者レベルだとマッ
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口コミ投稿日:2022年03月18日

回答者: 男性/ 統括/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
給与制度:割とシンプルで分かり
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口コミ投稿日:2015年12月12日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事量が多く、平均残業時間は60-80hくらいである。この点を考慮する
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口コミ投稿日:2023年03月25日

回答者: 男性/ 設計開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 映像デバイス部門/ 担当者

3.8
口コミ投稿日:2023年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:大学院修士卒だと、2年目には600万円を超えるほどとなり、日系の大手企
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口コミ投稿日:2024年04月03日

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 15万円 80万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 80万円
給与制度:残業時間が多く、残業代を考慮すると同年代と比べて給与は多い方だったと思
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口コミ投稿日:2023年04月03日

回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:期待貢献度と役職に連動。中期的に結果を出せないと昇進は難しい。評価制度
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口コミ投稿日:2024年03月02日

回答者: 男性/ ソフトエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:前年度の評価を基に賞与や昇給が決定されるが賞与は会社業績に大いに左右さ
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口コミ投稿日:2023年08月29日

回答者: 男性/ プロセス開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 半導体事業本部ハイブリッド事業部/ 係長

3.7
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:大手企業としては平均的評価制度:半期単位の評
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:勤務時間は長いですが電機業界の中では待遇も良く、初年度400~450、
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口コミ投稿日:2023年07月24日

回答者: 女性/ SICM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:契約社員の昇給は年1回あり、賞与も残業手当などもあります。職位によって
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口コミ投稿日:2023年05月12日

回答者: 回答なし/ 開発ツールの開発・運用/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1152万円 96万円 0万円 0万円
年収 1152万円
月給(総額) 96万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:個人の意向・希望を尊重してくれるので、様々な提案を積極的にできる。上下
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口コミ投稿日:2018年03月27日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事内容がかなり大変なので基本給はもう少し欲しかった。基本給は年齢や経
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口コミ投稿日:2018年03月27日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与は4ヶ月分と決まっており、良い方だと思ったより。毎年昇給もあったの
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約社員で事務職でしたが、給与は良い方だと思いました。 お休みも取りやす
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正社員でない事務系職種で、この給与は十分すぎるほどだったと思う(もちろ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的な福利厚生は揃っていた。 残業が多かった。しっかりと稼げた。 仕事も
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