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回答者別の社員口コミ(ジョーンズラングラサール株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:マニュアルがあるので、以前の意匠設計のスキルからかけ離れた事項への対応
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:以前から知り合いの設計事務所やコンサルタント、ゼネコンの友人が多いので
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:直属の白人の役職者と仕事をする機会を与えられたのは良いが、舞台が日本国
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:外国人の役職者と仕事をする機会が多かったのは、日本の会社で働いているよ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:ほとんど個人の裁量は磨けず、失敗の連続であった様に感じる。長く建築設計
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:責任ある仕事を任されるのはよいが、経験がなかった領域ばかりで個人の裁量
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:トータル・プロジェクト・マネージメント・スキルは少し伸びた気
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:キャリアアップ出来るのはプロジェクト・マネージメント・スキル
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:マニュアルがあるのでそれに従えば良いのであるが、すべてPCでの入力でE
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:シンガポールの本拠の白人がコントロールしているので日本での決定は難し
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ジョーンズラングラサール株式会社の回答者別口コミ (50人)

  • ファシリティコーディネー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年09月18日
  • 営業 業務委託/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
3.7
最新の回答:2021年10月08日
  • IFM / AFM / IFM 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.2
最新の回答:2021年10月31日
  • リーシング 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年08月08日
  • ファシリティ 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年12月02日
  • ファシリティマネジメント 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
5.0
最新の回答:2024年02月19日
  • 事務 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
3.7
最新の回答:2020年06月05日
  • ファシリティマネージャー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年06月20日
  • マーケティング&コミュニケーション 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.9
最新の回答:2023年10月18日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年09月29日
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