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ジョーンズラングラサール株式会社の口コミを探す

ジョーンズラングラサール株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ マネジメント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ファシリティマネジメント

2.2
口コミ投稿日:2022年02月21日
成長・キャリア開発:形だけのlearningがあったが、時間がないので活用出来な
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回答者: 女性/ マネジメント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ファシリティマネジメント

2.2
口コミ投稿日:2022年02月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:わからないことは教えてくれると言っていたが、入社
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回答者: 女性/ マネジメント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ファシリティマネジメント

2.2
口コミ投稿日:2022年02月21日
女性の働きやすさ:女性が多く、産休なども取れるが、一旦職場から離れると元のポジシ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月21日
会社の安定性:会社自体は楽しい社風ですが、事業部によって少し雰囲気は変わります。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年度初めに自己目標を設定し、年間を通じて取り組んだ成果を上司と評価し、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月13日
オフィス環境:大きな会社にありがちな話だが、M&Aで吸収された社員の役職や待遇に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:実力主義と聞いていたが、入社時の給与をベースにボーナスや昇給が計算され
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月21日
教育・研修:毎月、自由参加型の研修があり、会場は主に東京であるが、ウェブ会議で参
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月13日
入社理由・入社後の印象:クリスマスパーティーは全社を挙げての一大イベントで、楽し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月13日
多様な働き方支援:仕事の調整は自己に任されているので、自分次第。調整はしやすい環
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与にみなし残業時間30時間分が含まれています。しかし、その具体的な金
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月14日
成長性・将来性:実際に不動産に関わっているチームについては、成長性、将来性もあり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:総務の仕事によっては埃っぽいところでの作業や連休工事等にも立ち会う
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:大手企業のきれいなオフィスで総務関連の仕事をする。顧客は外資が多い
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回答者: 女性/ IFM/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月21日
企業カルチャー・社風:上司がノリがよくてチームビルディングに力を入れてくれ、フッ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】年俸に残業代が含まれているらしく、マネージャ
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回答者: 女性/ IFM/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職がおり、マネージャポジションなどにチャレンジできる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】人事に1名教育担当がいて、その人のアイデア等で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】昼休みは、1時間ですが、1時に席にいないと、冷たい空
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】所属の部署と上司により、差が大きい。挨拶の習慣がな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】女性という立場を利用できるのは、せいぜい産休・育休くら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップを目指して、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】仕事関係の人に早めに申し伝えて、WEBで上司の承
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】一人あたりのワークステーションのスペー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】上層部に気にいられている、いないで
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】代休はありますが、代休を取ると結局は有休が取
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】サークルという名の、結局は仲良しグループの集ま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】採用の 時点で、タイトル
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームワークをうたって
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】ほとんど無し、社員を 大切にし
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:管理職で部下を持ち、育て、結果につながるマネージメント能力を
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:数社のクライアントを持つことができるので、勉強になる
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