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日本ルメンタム株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
現職

回答者: 女性/ 素子製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月16日
福利厚生:派遣先の寮はあった,通勤手当は日数の往復分で計算の実費支給,退職金制度
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回答者: 女性/ 素子製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月16日
成長・キャリア開発:派遣社員なので無し。働きがい:時間通りで残業は無かったが一時
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与はなくなり年俸制となった。50時間分の残業時間は入れ込まれており、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
成長・キャリア開発:価格勝負になった場合には、日本のような経営の仕方では、対応で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
働きがい:光通信事業自体が中国企業が成長して、シェアをとられてきて事業として継続
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:業務は幅広く、自分から進んでやりたい人には向いている。設計業務以外には
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:外資の割には、個人の決定権がなく。すべて上司の承認が必要。管理職の方は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
働きがい:今までの日本企業のように、技術開発、研究だけをすればやっていける世界で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
成長・キャリア開発:企画に沿った製品設計をしているため、0から新しいものを作ると
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:もう少し、部下に決定権を渡して作業をさせてくれると楽である。上司によっ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
成長・キャリア開発:キャリアアップはできない。今後の、この光通信事業自体は日本か
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
成長・キャリア開発:光通信、IEEE、顧客対応など、技術職の方は設計業務以外に営
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:役職と常に仕事をする機会がある。設計業務の日程管理、問題点など日々報告
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
教育・研修:社員教育はない。教育は自己都合という認識であるので、成長したい場合は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
働きがい:目標の決め方はない。日本オクラロの買収され、目標を決めるということはな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
働きがい:目標の決め方がないため、昇給もなくなり。残業の固定をして、安い賃金で過
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月03日
成長・キャリア開発:新入社員に対する教育はシステム化されておらず、OJTという名
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月03日
組織体制・コミュニケーション:ひとつの製品でも担当する部分が部署によって明確に分
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月03日
福利厚生:退職金、財形貯蓄、ストックオプションがあり比較的良好。退職金とは別に確
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月03日
事業の弱み:長期的なビジョンをもって経営にあたる層がい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:広く責任を負う任務を任されるので、やりがいは大きいと感じました。 その反
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:日立製作所の子会社的な扱いでしたので、安定性はあると感じていました
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回答者: 女性/ 素子製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月16日
勤務時間・休日休暇:残業時間は無しになるのかな?時間も決まっていた勤務,交替制な
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回答者: 女性/ 素子製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員だったので昇給や賞与などはありません。評価制度:派遣社員は無い
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回答者: 女性/ 素子製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月16日
女性の働きやすさ:いまいち…男性の方がリーダーで勤めていた際,女性のリーダーはい
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