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日本ルメンタム株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
現職

回答者: 女性/ 素子製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月16日
成長・キャリア開発:派遣社員なので無し。働きがい:時間通りで残業は無かったが一時
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
成長・キャリア開発:価格勝負になった場合には、日本のような経営の仕方では、対応で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
働きがい:光通信事業自体が中国企業が成長して、シェアをとられてきて事業として継続
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
働きがい:今までの日本企業のように、技術開発、研究だけをすればやっていける世界で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
成長・キャリア開発:企画に沿った製品設計をしているため、0から新しいものを作ると
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
成長・キャリア開発:キャリアアップはできない。今後の、この光通信事業自体は日本か
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
成長・キャリア開発:光通信、IEEE、顧客対応など、技術職の方は設計業務以外に営
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
教育・研修:社員教育はない。教育は自己都合という認識であるので、成長したい場合は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
働きがい:目標の決め方はない。日本オクラロの買収され、目標を決めるということはな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
働きがい:目標の決め方がないため、昇給もなくなり。残業の固定をして、安い賃金で過
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月03日
成長・キャリア開発:新入社員に対する教育はシステム化されておらず、OJTという名
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:広く責任を負う任務を任されるので、やりがいは大きいと感じました。 その反
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発: やっぱり教育熱心な会社でしたね。
 月一の常識問題テストは...
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