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回答者：女性/ パート/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2021年07月30日

企業カルチャー・社風:お客様第一組織体制・コミュニケーション:店長で店の雰囲気全

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回答者：女性/ レジ、接客/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 販売/ アルバイト

2.2

口コミ投稿日：2022年06月13日

企業カルチャー・社風:顧客満足度を高めようとしているため、横柄な客のわがままも聞

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回答者：女性/ 受付/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2022年07月26日

企業カルチャー・社風:店舗や管理職にもよるかと思いますが、監視カメラでレジ内をチ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2022年02月07日

企業カルチャー・社風:どれだけ店舗の人数が少なかろうがいる人達だけでなんとかする

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 販売/ アルバイト

3.3

口コミ投稿日：2024年03月20日

企業カルチャー・社風:前より挑戦する機会が増えているとは聞いている。合併する前は

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月23日

企業カルチャー・社風:女性にはあまり期待されていない昇進を期待してされる事は有り

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月30日

企業カルチャー・社風:売り場などある程度本部が決めているが自分で考えて売り場作り

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回答者：回答なし/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年05月21日

企業カルチャー・社風:昔ながらの会社という印象。デジタル化が大きく遅れている。ダ

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.2

口コミ投稿日：2024年01月25日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会などは無い上から支持されてやるだけの業務組織体

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回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2024年04月12日

組織体制・コミュニケーション:同期が多いのでそこはメリット。上司は基本的に深く関

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回答者：男性/ 家電販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ゆめタウン高松店/ リーダー

3.3

口コミ投稿日：2023年02月14日

企業カルチャー・社風:組織としては、トップダウン形式で降りてきた情報を元に運営し

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年12月11日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は私が感じた中ではなかったです。組織体制・コミ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年11月18日

企業カルチャー・社風:とにかく太鼓持ちが大成するダイバーシティ・多様性:外国籍の

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回答者：女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年11月06日

組織体制・コミュニケーション:社員同士はどの店も仲良くコミュニケーションが取りや

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗スタッフ/ 社員１

2.5

口コミ投稿日：2023年09月20日

組織体制・コミュニケーション:上司への相談はしやすい方だと思うが店舗によってはそ

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年07月01日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はありますが風通しは良いと思った事はありません

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月06日

企業カルチャー・社風:挑戦しないとやっていけない組織体制・コミュニケーション:人

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回答者：男性/ sv/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月12日

企業カルチャー・社風:特にない組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは

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回答者：男性/ テレビ担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年02月10日

企業カルチャー・社風:創業してから広島で成長した会社です。全国展開もしております

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回答者：男性/ 情報通信/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年11月07日

企業カルチャー・社風:体育会系。組織体制・コミュニケーション:横のつながりは多い

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年03月14日

組織体制・コミュニケーション:お店によってコミュケーションが取れてるか取れてない

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 携帯ショップ/ 非公開

4.1

口コミ投稿日：2021年12月27日

企業カルチャー・社風:実力があれば学歴を問わずある程度のポストを上がっていくこと

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ リーダー

3.0

口コミ投稿日：2021年07月20日

企業カルチャー・社風:体育会系な会社です　日々の売上を追求していかないと行けない

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月11日

企業文化・社風・組織体制：店舗間での差はかなりあると思います。大型店になれば店舗

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回答者：男性/ 家電販売員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年03月31日

企業カルチャー・社風:店舗(店長、上司)によりかなり異なるが体育会系が多い印象。

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回答者：男性/ 家電量販店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

1.8

口コミ投稿日：2020年11月14日

企業カルチャー・社風:上席者が年寄りしかいないので考え方が全てにおいて古い。組織

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店舗/ 一般

2.0

口コミ投稿日：2020年07月01日

企業カルチャー・社風:社員を大切にしない。組織体制・コミュニケーション:あまり円

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回答者：男性/ サービスマン/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 物流サービス/ 主任

3.7

口コミ投稿日：2023年05月23日

企業カルチャー・社風:昔ながらの小売店。システム等で時代に沿うように見せているが

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年06月02日

ダイバーシティ・多様性:結局男性に責任のある仕事はいってしまうのかなとおもいます

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】家電およびパソコン，おもちゃ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】個人のお客様と接しますので、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月26日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】長く働ける長く働くほどのメリ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月26日

企業文化・社風・組織体制：トップダウン方式なので細かいことなどの想いが届かないこ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】横のつながりが強く、ある程度年数働くと仲

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

企業理念の浸透：お客様第一主義の実現お客様の事を思い生活環境の提案商品を購入する

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企業カルチャー・社風:上層部は体育会系で社員はやる気があるスタッフはほぼいない組織... 続きを見る

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会社名	株式会社エディオン
業界	流通・小売（家電）
URL	https://www.edion.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区中之島２丁目３－３３大阪三井物産ビル

従業員数	7830名
連結従業員数	8805名
設立年	2002年
資本金	11940百万円
代表者	久保允誉
決算月	3月
上場年	2002年
平均年収	520万円
平均年齢	41.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ノジマ 3.4 口コミ(4640件)
2		株式会社ビックカメラ 3.3 口コミ(2575件)
3		株式会社ケーズホールディングス 3.3 口コミ(636件)
4		株式会社ヤマダホールディングス 3.2 口コミ(4120件)
5		上新電機株式会社 3.1 口コミ(1379件)

(3.1)	株式会社ヨドバシカメラ口コミ(5166件) 平均年収（正社員） 405 万円残業時間（月間） 42 時間
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(3.4)	株式会社関西ケーズデンキ口コミ(233件) 平均年収（正社員） 406 万円残業時間（月間） 15 時間
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