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フィリップ モリス ジャパン合同会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ FE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2023年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 47万円 0万円 140万円
年収 700万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
モデル年収:給与は基本的に下がることはないです。昇給は年1回、MAPと言う評価シ
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回答者: 男性/ フィールドエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ フィールド/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2022年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 50万円 0万円 150万円
年収 750万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本的に年功序列で、毎年必ず昇給する。細かく評価されるが1年に1回の昇
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回答者: 男性/ FE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2023年12月19日
入社理由:年収が希望どおりてあったこと。景気に左右されにくくブランド力があったこ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月21日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は自分で作ります。基本的に単独行動なので風通し
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回答者: 男性/ コマーシャルオペレーションズ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:トップダウンがベースであり、ボトムアップでのプロジェクトは
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回答者: 男性/ FP&Aマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ファイナンス/ マネージャー

2.4
口コミ投稿日:2022年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1600万円 100万円 0万円 400万円
年収 1600万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
賞与:年収に対して、一定のパーセントが適用される。パーセントは、会社業績と個人評
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回答者: 男性/ サプライチェーン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月26日
企業カルチャー・社風:若い力を育てようとするチャレンジ精神が強い。50歳を超える
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回答者: 男性/ FE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2024年04月19日
福利厚生:転勤がない限り一切住宅補助等の手当はございません。セールスに関しては通
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回答者: 男性/ fe/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:本社、現場と完全に分かれており、本社での決議事項が現場の上
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回答者: 男性/ エグゼクティブセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間:09:00~17:30休日休暇:ほとんどない。⇒ま
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回答者: 男性/ FE(フィールドエグゼクティブ)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 関西リージョン/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2022年05月08日
勤務時間・休日休暇:建前上土日祝休みの完全週休2日制でしたが、営業は月4日土日出
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ その他

1.0
口コミ投稿日:2023年01月12日
企業カルチャー・社風:フィールドの風通しは無し。個々が自由に販売数を伸ばす・目標
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回答者: 男性/ FE(フィールドエグゼクティブ)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 関西リージョン/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2022年11月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はフルフレックス制なので、自身の営業スタイルに合わせ
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回答者: 男性/ フィールドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年02月08日
勤務時間・休日休暇:フルフレックス採用しており、結果を残していれば自由な働き方が
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回答者: 男性/ Unit Supervisor/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月15日
企業カルチャー・社風:挑戦の機会や風通しは上司に依存する部分が多いと思います。組
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回答者: 男性/ FE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月05日
勤務時間・休日休暇:目標数字を達成できれば有給休暇は自由に取得できる。ただ近年は
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 西日本リージョン/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2023年12月14日
企業カルチャー・社風:意欲・能力があれば挑戦する機会はいくらでもあります。一見、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 三重/ FE

2.5
口コミ投稿日:2023年12月19日
事業の強み:IQOSという加熱式カテゴリではNo.1のところは非常に強み世界規模
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年06月21日
働きがい:働きがいはない。営業は毎日どこかで露店商を行うか、休日4回フルで活用し
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回答者: 男性/ プランニング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:給料に関しては基本的に毎年あがります。その年の評価に応じて昇給率は変わ
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回答者: 男性/ fe/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月28日
福利厚生:DC 企業型確定拠出年金制度。マネージャー以上になると自社株が付与され
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回答者: 男性/ FP&Aマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ファイナンス/ マネージャー

2.4
口コミ投稿日:2022年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1600万円 100万円 0万円 400万円
年収 1600万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
評価・昇給制度:年1回。直属の上司によって、評価と昇給が通達される。キャッシュリ
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回答者: 男性/ ユニットマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 首都圏リージョン/ ユニットマネージャー

2.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:成長を感じるケースは少ない(特に現場では)、個々で自分に課題
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回答者: 男性/ テリトリーセールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月12日
企業カルチャー・社風:コンプライアンスは徹底している。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ TSE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 首都圏/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2021年04月22日
企業カルチャー・社風:外資系特有のカルチャーがあるトップが決めた事が、現場に落ち
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ その他

1.0
口コミ投稿日:2023年04月17日
福利厚生制度の満足点:リロクラブといった福利厚生を使用できます。DCによる個人の
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回答者: 女性/ FE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月02日
福利厚生:企業型DCがあり、毎月給与に応じて会社が決まった額を拠出してくれる。そ
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回答者: 男性/ フィールドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 43万円 0万円 80万円
年収 600万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年間実績を相対評価でされ、昇給がある。年俸制。本社から決められた実績を
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回答者: 男性/ TSM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業

3.8
口コミ投稿日:2021年01月04日
成長・キャリア開発:様々なキャリアアップの可能性が可能であるが、主な職種がコンビ
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ その他

1.0
口コミ投稿日:2023年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 65万円 0万円 120万円
年収 900万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:高いです。他企業のレベル感は無いですが給与は異常に高いので転職するには
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フィールドセールス/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2023年10月30日
勤務時間・休日休暇:フレックス性の為、時間は自分で決められるイメージだが、実際に
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回答者: 男性/ フィールドエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年02月03日
企業カルチャー・社風:外資系の会社という感じ。上からの意見が絶対いきなりの変更等
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回答者: 男性/ プランニング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月25日
事業の強み:加熱式タバコの発売で一気にシェアを伸ばしました。ただ産業が産業ゆえ、
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回答者: 男性/ フィールドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月06日
福利厚生:退職金は無しだが毎月確定拠出年金(会社が全額負担)が用意されている。そ
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回答者: 男性/ コールセンター運営・管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ カスタマーケアチーム/ エグゼクティブ/ その他

4.9
口コミ投稿日:2023年08月13日
勤務時間・仕事量:1日の仕事量は決まっていません。自分自身でスケジュール/タイム
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