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タカラバイオ株式会社の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 研究/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
女性の働きやすさ:会社としては差別しない方針だと思うが、少し前までは女性管理職は
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月22日
女性の働きやすさ:産休育休もとりやすく、妊娠すると希望に応じて業務を変更してくれ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CDM事業部/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月07日
女性の働きやすさ:産休育休・職場復帰は比較的可能である(男性も含めて)。有休の取
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月07日
女性の働きやすさ:時短勤務や産休育休を取る人も多く、女性は働
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CDM事業部/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月03日
女性の働きやすさ:多くはないが、女性でも実力のある人は管理職に登用されている。産
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回答者: 女性/ 受託/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月04日
女性の働きやすさ:女性管理職が比較的多い。また、出産・育休取得後に復帰する人も多
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年03月06日
女性の働きやすさ:女性管理職も増えてきている。積極的に女性管理職を増やそうとして
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