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株式会社NTTドコモの営業系（営業、MR、営業企画他）の口コミページです。株式会社NTTドコモで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2839件掲載中。ライトハウスは、株式会社NTTドコモへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 窓口/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.1

口コミ投稿日：2023年06月29日

勤務時間・休日休暇:休暇、調整しやすい多様な働き方支援:女性は働きやすい長く勤務

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回答者：女性/ 窓口/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.1

口コミ投稿日：2022年03月01日

成長・キャリア開発:社員さん、産休、育休制度があり働きやすい環境にある。上司の理

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回答者：女性/ 窓口/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.1

口コミ投稿日：2023年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

給与制度:平均的だと思います評価制度

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	0万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:フルタイム派遣で20万円程今はどうか分かりませんが在籍当時は他社への乗

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月06日

組織体制・コミュニケーション:社員さんはみなさん気さくでとても良くして頂きました

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月06日

女性の働きやすさ:よく分からないですが月の物で早退している子はよく見たので尊重し

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月06日

成長・キャリア開発:社会人として基本的な言葉遣いと態度は身に

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月06日

勤務時間・休日休暇:派遣会社の就業規則通

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

仕事内容：【個人の裁量】社員のみが評価対象なので人にもよるが流れ作業の人員的なポ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】世の中の一般的な常識が社内

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

オフィス環境：オフィスも綺麗で仕事をしやすい環境でした。私がいた頃は丁度、新しい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【目標の決め方】営業の場合は、対応する企業に対して年間の活動計画をたて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】社員に対しては、充実したプ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】上昇思考の上長と一緒なら！前向きな未来に向か

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】対外的な言葉に即した内容を実行する際

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】移動後のOJTが全く無い為、移動後は、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

仕事内容：【個人の裁量】担当する企業に対しては、フリーな発想や思案が取り込めるた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】プロパー、それ以外に関わらず責任を持っ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

オフィス環境：フリーアドレスで毎日違う席で仕事が出来ましたが、仲良い等の問題もあ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2023年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	17万円	0万円	70万円

年収	280万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:賞与：年2回支給だったと思います。うろ覚えです。すいません。昇給：年2

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2023年05月13日

福利厚生:福利厚生は充実していた印象です。社宅もあり、退職金積み立てそのほか、社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】未来思考をはじめとした向上心

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】総ては、短期配属時の担当部長采配によって大き

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】活躍かぁ～！新卒の人たちは、少人数に別れて幾

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】忙しい時期のに否かに関わらず支援制度の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

社内制度：【社員活躍に向けた制度・取り組み】体調不良の休職中でも数ヵ月に一度、短

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

勤務時間・休日休暇：【業務時間削減に向けた取り組み】物事が社員中心のため、出来無

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】対エンドじゃなくて社内に向けて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

勤務時間・休日休暇：【業務時間削減に向けた取り組み】善き上長に会えると業務の裁量

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

勤務時間・休日休暇：【残業手当の特徴】急務を要する残業が生じて後申請をしても理解

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

勤務時間・休日休暇：基準日程を越えた社員と同じチームに該当してしまうと休みは、愚

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】最初に時間給の契約を交わした上で業務を開始するが軒並

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

社内制度：【社員活躍に向けた制度・取り組み】総てに於いて恵まれた環境下にあると感

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】大人しく座って胡座をかいてい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

勤務時間・休日休暇：【長期休暇の取得】社員に合わせて盆暮れ正月は、全体的に取得必

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口コミ・評判に関する注意事項

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会社名	株式会社NTTドコモ
業界	IT・通信（情報通信）
URL	https://www.nttdocomo.co.jp/
所在地	東京都千代田区永田町２丁目１１－１山王パークタワー

従業員数	8100名
連結従業員数	26564名
設立年	1991年
資本金	949679百万円
代表者	吉澤和弘
決算月	3月
上場年	1998年
平均年収	872万円
平均年齢	40.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		ソフトバンク株式会社 3.7 口コミ(9634件)
2		KDDI株式会社 3.5 口コミ(4464件)
3		株式会社NTTドコモ 3.5 口コミ(2839件)
4		日本電信電話株式会社（NTT） 3.5 口コミ(670件)
5		株式会社光通信 3.4 口コミ(3232件)

(3.2)	ビーウィズ株式会社口コミ(1619件) 平均年収（正社員） 571 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / スーパーバイザー / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員事業の強み:事業の多角化。どの業界でも問い合わせ窓口は必要なので、ノウハ... (続きを見る)

(3.5)	エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社口コミ(1535件) 平均年収（正社員） 685 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 契約社員入社時の期待と入社後のギャップ:入社時と入社後のギャップは特にありませんが、とても働きやすい... (続きを見る)

(3.3)	株式会社カスタマーリレーションテレマーケティング口コミ(1392件) 平均年収（正社員） 352 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 一般社員組織体制・コミュニケーション:若い社員が多いので人間関係は話しやすい良い雰囲気だと思います... (続きを見る)

(3.4)	西日本電信電話株式会社（NTT西日本）口コミ(1361件) 平均年収（正社員） 631 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 法人営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得や研修は充実しているが、社内政治が最も大事なので、推... (続きを見る)

(3.4)	東日本電信電話株式会社（NTT東日本）口コミ(1158件) 平均年収（正社員） 651 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：女性 / 法人営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:自分次第の会社。資格手当は昔はあったが、今は無くなった。研修... (続きを見る)

(3.3)	株式会社かんでんCSフォーラム口コミ(1158件) 平均年収（正社員） 394 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業職 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員福利厚生:通勤手当は全て出ます。オフィス環境:グループ会社なので設備等... (続きを見る)

(3.5)	楽天モバイル株式会社口コミ(983件) 平均年収（正社員） 585 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 基地局建設 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員組織体制・コミュニケーション:基本チャットで交流するので個人的にはやりやすいかなと思ってい... (続きを見る)

(3.5)	株式会社オプテージ口コミ(779件) 平均年収（正社員） 553 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員成長・キャリア開発:研修に関しては十分あると思います。中途入社でも知識に対するフ... (続きを見る)

(3.1)	SOMPOコミュニケーションズ株式会社口コミ(729件) 平均年収（正社員） 392 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業系（営業、MR、営業企画他） / 退職済み / 非正社員事業での社会貢献:お客様に対する奉仕度は高い業界だと思うので業務の社会貢献度は... (続きを見る)

(3.1)	キューアンドエー株式会社口コミ(669件) 平均年収（正社員） 504 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / コールセンター管理・運営（SV） / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:挑戦する機会はかなり与えてくれる企業です。風通しも良く、どの... (続きを見る)

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