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株式会社NTTドコモの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:土曜日、日曜日に限らず!必ず!!週休二日制度に於いては、非常
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年10月12日
福利厚生:基本的にあらゆる制度が整っている。 キャリアを積んでいく上で、環境が整っ
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口コミ投稿日:2015年10月12日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:課長、部長が評価するが、個人がなにをしているのか、あまり把握していない
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年10月12日
成長性・将来性:多業種とのアライアンスで収益をあげようとしているが、すでに類似サ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年10月12日
事業での社会貢献:通信インフラ事業は社会の根幹となっていると思う。多くのコンテン
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年10月12日
勤務時間・休日休暇:基本的にはカレンダー通り休みをとることができる。休みを入れる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年10月12日
会社の安定性:一定数の回線契約者・法人がいるため、安定しているとは思う。たとえ、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年10月12日
働きがい:多くの顧客を抱えているので、影響力の大きな仕事ができるのは、やりがいが
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口コミ投稿日:2015年10月12日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:なにがどう評価されているか不透明。 部門や部署によって、ばらつきがある。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年10月12日
教育・研修:制度は整っているが、社員の人数が多いので、参加までの条件や、試験が多
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

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口コミ投稿日:2015年10月12日
成長・キャリア開発:新しいプロジェクトに関わらせてもらったり、大きなお客さんにお
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】会社のメインは回線サービスであり、それに付随
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】新しいチャレンジは、なかなかできない。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがい:大企業なので、その一
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】意見や提案はできない。中間管理職がまず
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】長く働ける 週に2回ほどノー残業デーがあ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】研修はさほど充実していない。 ウェブ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】マルチタスク能力と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】これも定期的に昇格や社内資
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】業務改善施策の提案をする機会が定期
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】チームでの成果である。誰が何をし
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】毎週水曜日と金曜日はノー残業デーを推奨してい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】プライベートは充実させるよう促
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】正しい過程に対して、良い結果もつ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】テニスや駅伝大会など、運動系のサークルや合唱団
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】成長性や将来性はない。ただ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】ある。ノー残業デーに残業する場合
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】社員は比較的融通がきく。それ以外だと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】サポートはありません。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】毎年ボランティアプロジェクトや、今年はダイバーシティプ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】リストラ寸前のサービスを担当
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】コンプライアンスやテクニカル研修など多岐にあた
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】待遇も環境もよく、メンタルケアもまめに行われ、非常
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】基本的にカレンダー通りである。充
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】有給は取らないと評価につながるようで
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