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株式会社NTTドコモのすべての口コミ

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年04月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の期待ホワイト企業に入りたかったため。人が
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月25日
勤務時間・休日休暇:部署による。おおむねワークライフバランスは良いはずだが、経営
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口コミ投稿日:2023年11月29日

回答者: 男性/ データサイエンティスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 38万円 0万円 155万円
年収 620万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 155万円
給与制度:昇給については,グレード制を採用している。以前よりも定量的な評価になっ
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回答者: 男性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2023年04月22日
福利厚生:NTTの完全子会社となった以降、NTTグループで最も良いとされていた福
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回答者: 女性/ プロダクトマネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月11日
成長・キャリア開発:3年目までの教育制度がかなり充実しているため、新入社員が基本
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回答者: 男性/ RM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経営企画/ 課長

4.2
口コミ投稿日:2023年09月13日
勤務時間・休日休暇:残業時間は適切に管理されているPCのログをとられているためサ
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティングメディア部/ 課長クラス

3.8
口コミ投稿日:2022年10月14日
福利厚生:福利厚生は素晴らしく良い。大企業なだけある。住宅補助など1人暮らしであ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ネットワーク系/ 係長

3.6
口コミ投稿日:2023年09月13日
勤務時間・休日休暇:コロナでリモートワークを7割にする目標もありかなりリモートワ
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口コミ投稿日:2021年10月08日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:新卒入社の場合5年目辺りまでは、基本給がほとんど上がらないが5年目で一
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回答者: 男性/ 営業支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人ビジネス本部

3.7
口コミ投稿日:2022年07月30日
成長・キャリア開発:規模の大きな業務に携われるため、転職などの際に自身の成果など
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月06日
働きがい:日本を代表する通信キャリアであり、先進的な技術とサービスを提供している
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ネットワーク本部/ 担当

3.8
口コミ投稿日:2024年03月16日
成長・キャリア開発:資格支援は以前は数万円の奨励金がもらえたのだが、最近制度が変
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月23日
勤務時間・休日休暇:リモートワークや時短勤務の制度が整っていて、自分のライフスタ
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回答者: 女性/ プロダクトマネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月11日
事業の強み:お客様に安定的な通信を提供し、他キャリアよりは信頼度を得ている。また
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回答者: 男性/ 営業支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人ビジネス本部

3.7
口コミ投稿日:2022年07月30日
福利厚生:福利厚生はカフェテリアプラン方式で、毎年一定のポイントが支給され、その
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口コミ投稿日:2023年01月11日

回答者: 女性/ プロダクトマネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:人によるが、大学新卒の場合7年目までは正直同じ給与をもらう。その後は評
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口コミ投稿日:2021年08月26日

回答者: 男性/ 法人営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度に特筆すべき点はない。NTTグループ全体に言えることだが、世の
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口コミ投稿日:2023年11月25日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
評価制度:年功序列です。最近はジョブ型が導入されましたが、以前は年功序列的なもの
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口コミ投稿日:2023年10月14日

回答者: 男性/ ネットワーク系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 45万円 5万円 160万円
年収 700万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 160万円
給与制度:自分と奥さんと子供3人という家族構成だとしても奥さんが専業主婦でいれる
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回答者: 男性/ 勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 勤務

4.4
口コミ投稿日:2024年04月08日
福利厚生:社宅と家賃補助が手厚い。社宅は入社時に入居希望するかどうか聞かれ、希望
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月26日
福利厚生:住宅補助,社宅利用に関しては手厚い補償あり。関東既婚者であれば7万円/
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月29日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさを重視し、多様性と包括性を推進しています。女性
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口コミ投稿日:2022年11月21日

回答者: 男性/ AM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 31万円 0万円 127万円
年収 510万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 127万円
給与制度:文系かつ学部卒の場合は入社5年目までほとんど昇給しない。残業代による差
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口コミ投稿日:2023年12月08日

回答者: 男性/ サービス企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主査

3.7
口コミ投稿日:2023年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 70万円 15万円 250万円
年収 1100万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 250万円
給与制度:職能毎に規定された給与テーブルのため、昇給には昇格することが基本的には
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口コミ投稿日:2023年05月15日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 2万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 300万円
給与制度:特にないけど、全体的に徐々に上がる感じでした。大きな給料アップはならな
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回答者: 女性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月04日
企業カルチャー・社風:まだお役所的な堅いところもあるが、それを打破しようとしてい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ネットワーク建設/ 課長

4.6
口コミ投稿日:2023年12月07日
企業カルチャー・社風:縦割り文化が根強いが、それを打破する活力とモチベーションが
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回答者: 男性/ テクノロジー担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スマートライフ/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2023年12月21日
勤務時間・休日休暇:土日祝は休み。一般的に休みとされる日は全て休みです。有給休暇
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回答者: 男性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2023年04月22日
企業カルチャー・社風:配属先によります。新サービスを立ち上げるような部門は新卒ド
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回答者: 男性/ システム開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月17日
福利厚生:昔は他NTTグループ企業と比較しても頭ひとつ抜けて優れていたが、今は他
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回答者: 男性/ データアナリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主査

3.6
口コミ投稿日:2023年11月24日
福利厚生:東京勤務であれば月に7万円の住宅補助が出る。ただし35歳までが支給対象
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回答者: 女性/ プロダクトマネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月11日
福利厚生:福利厚生は強みと言えるほど充実している。社宅、住宅補助はかなり多いが、
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年05月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間について残業がすくないためワークライフバランスはとて
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回答者: 女性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月29日
事業の強み:やっぱり、業界で一番大きい会社だと思いますので、その点がよいですね。
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SL/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年01月27日
企業カルチャー・社風:社員に対して挑戦を促すが、それに対する評価が整っていないた
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