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TISシステムサービス株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 社内インフラ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:新入社員でも少しの賞与がもらえました。2万で借り上げ住宅に年齢制限付き
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回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月05日
福利厚生:住宅補助、寮共にあり。通勤手当も最短経路にて支給あり。オフィス環境:各
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:若手で成果を出さずとも毎年きっちり最低限の賞与を貰える。 同年齢の中でも
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回答者: 女性/ 社内インフラ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月09日
成長・キャリア開発:サーバー保守などのヘルプデスクの部署に配属されるとかなり忙し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:当時は親会社であるTISからの案件受け入れが大半を占めたり、グルー
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:基本給が15万でそこに様々な手当(住宅手当は除く)がついて初任給が20
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回答者: 女性/ 社内インフラ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月03日
事業展望:革新的な成長が見込める会社ではないと思います。よくも悪くも大きなグルー
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回答者: 女性/ 社内インフラ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月03日
女性の働きやすさ:休暇はかなりとりやすかったです。特に理由なども聞かれず、自分の
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回答者: 男性/ 運用管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年に一度賞与は2回各種社会保険完備評価制度:どちらかというと実力
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部門

3.4
口コミ投稿日:2023年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 24万円 4万円 90万円
年収 430万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 90万円
給与制度:同年代と比較すると、平均よりはもらっていると思う。毎月の月給よりも賞与
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回答者: 男性/ 運用管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月27日
成長・キャリア開発:同じ仕事の繰り返しだったためキャリアアップできるかは疑問ただ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2016年06月30日
福利厚生:自由な風土。 上に対して意見が言えるし、実力がある人はどんどん上に引っ張
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年11月19日
勤務時間・休日休暇:業務に振り回されがちなので、コントロールがむずかしい多様な働
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回答者: 男性/ システム運用保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CSS/ 一般社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月21日
事業の強み:特になし事業の弱み:運用がメインであるため、メンバーが育たない。事業
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回答者: 男性/ システム運用保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CSS/ 一般社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月21日
成長・キャリア開発:資格手当は充実しているが、奨励金はあまり出ません。研修は声を
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回答者: 男性/ システム運用エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月04日
女性の働きやすさ:一般的で、働きにくくはないと思う。交代勤務部門や男性の多い部署
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月01日
働きがい:働きがいについては何もない。このような会社で働いても将来性が無いと思い
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月15日
事業の強み:TISインテックグループの保守・運用をメインにした会社であり、安定し
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はプログラミングもどんどん実施すると思って
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年11月24日
女性の働きやすさ:子供ができても働ける環境だと思う。最大7年間時短勤務ができ、在
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
雇用の安定性:とにかく若手層の空洞化が進みつつあります。毎年新卒を採っているにも
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回答者: 男性/ 運用管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月10日
成長・キャリア開発:奨励されている資格であれば一回目までは資格取得手当がもらえま
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月25日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思う。組織体制・コミュニケーション:フレンド
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月27日
福利厚生:住宅補助や資格手当等があり基本的な手当は揃っていました。福利厚生は整っ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:安定企業なので福利厚生はいいほうだと思う。スポーツ施設利用や確定拠出年
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回答者: 男性/ 運用管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月27日
勤務時間・休日休暇:日勤やシフトで異なる休暇は部署によるとは思うが比較的取りやす
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年09月16日
成長・キャリア開発:運用の会社であるため、運用保守エンジニアとしてキャリアを形成
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】近いと思う。 飲み会に社長が参加はよくある
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回答者: 女性/ 運用オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月22日
成長・キャリア開発:運用専門であるため、開発の上流行程を担当したい人とは希望が合
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回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月20日
事業の強み:既存事業頼み事業の弱み:人財不足事業展望:衰退し
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回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月05日
女性の働きやすさ:産前産後休暇、育児休暇、時短勤務、子の看護休暇等、取得している
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2016年06月30日
教育・研修:研修を専門に推進する担当がいるので、会社としては積極的に取り組んでい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:主に金融系の運用がメイン。そのため、比較的安定した仕事がある。逆に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年2回上司と面談があり、目標を設定しその結果に応じてボーナス額が変動し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2016年06月30日
教育・研修:IT業界は技術進歩が早いので、なかなか最新の技術研修に対応しきれてい
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