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TISシステムサービス株式会社の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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回答者: 男性/ MS本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年01月28日
福利厚生:
寮:新人だと入社4年間は自己負担2万で新築に住める。
4年後に関しては、HP記載の通り。
退職金は運用会社らしく、株等に投資・運用をする。やらないと少ないと思う。

オフィス環境:
立地:データセンター勤務は基本良くない立地。建物も老朽化が進んでいる施設もある。
会議室:前々から予約しないと入れないことが多い

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部門

3.4
口コミ投稿日:2023年11月24日
福利厚生:住宅補助が手厚い。入社から4年間は会社の借り上げ寮に入寮することが可能
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回答者: 男性/ システム運用保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CSS/ 一般社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月21日
福利厚生:住宅補助は月3万点程度であり、新卒4年目まで寮がある。また、通勤手当は
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回答者: 男性/ システム運用エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月04日
福利厚生:入社当時は借り上げマンションの社員寮があり、とてもお世話になった。確定
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月23日
福利厚生:住宅補助、通勤手当、退職金制度、社会保険など考えられる福利厚生は全て完
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月13日
福利厚生:住宅補助は地域によって金額が異なる。東京は3万円程度。寮は新卒入社から
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回答者: 男性/ システム運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月28日
福利厚生:有休は他社に比べて多い印象。手当も充実していて、子育て手当や住宅手当、
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月06日
福利厚生:賃貸持家にかかわらず住宅補助は月3万円ほどあるので助かります。オフィス
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月27日
福利厚生:福利厚生はTISインテックグループのため充実している。家賃手当はロケー
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月15日
福利厚生:福利厚生はしっかりしている印象。家賃補助はもちろん、社員ならチェーン店
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月04日
福利厚生:入社4年間は寮に住めるのは嬉しいです。オフィス環境:ゆったり休憩できる
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ インフラエンジニア系/ なし

2.6
口コミ投稿日:2022年12月13日
福利厚生:福利厚生を殆ど利用したことがないが、会社ホームページを見た限りかなり充
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月24日
福利厚生:新卒から4年目までは月2万で寮に入れる(条件あり)。住宅手当もあるので
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月28日
福利厚生:住宅補助は関東圏だと31000円、関西圏だと16000円、中部やその他
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回答者: 女性/ 人事部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月30日
福利厚生:退職金手当がないので、しっかりお金を積み立てる必要があります。私は使用
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回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月20日
福利厚生:住宅手当あり(東名阪で金額が異なる)通勤手当は事後精算。退職金制度は確
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年11月19日
福利厚生:退職金などは、会社がつみたててくれるので良いオフィス環境:かなりオフィ
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月18日
福利厚生:新卒入社1-4年目までは毎月2万円で社員寮(一般的なマンションの一部を
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月14日
福利厚生:1〜4年目まで月2万円で寮に入れる。寮といっても借上の形になるため、毎
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回答者: 女性/ 推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月05日
福利厚生:リロクラブに入っているので、上手く使いこなせれば少し得。4年は低額で寮
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月25日
福利厚生:4年間限定で独身寮に2万で住める。住宅補助も都内だと月
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回答者: 女性/ 運用オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月22日
福利厚生:基本的な福利厚生は整っており、特に転勤、単身赴任に関しては手厚いと感じ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月16日
福利厚生:住宅手当が月々3万円ほどあったのは大きかった。支給形態としては3ヶ月に
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネス運用第二部

3.3
口コミ投稿日:2021年06月28日
オフィス環境:東京拠点は移転したてということもありかなり小綺
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年11月24日
福利厚生:確定拠出年金は会社がグレードに応じて会社が全額拠出してくれる。住宅手当
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回答者: 女性/ 社内インフラ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月09日
福利厚生:通勤手当は全額出ます。社員持株会もありました。財形貯蓄なども新入社員に
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回答者: 男性/ 運用デスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月14日
福利厚生:他社とは比較しづらいが標準的なものだと感じる。整備されているとも恩恵を
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月19日
福利厚生:中小企業でもグループ会社なので親会社に合わせた福利厚生の為、とても待遇
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月01日
福利厚生:スポーツジムを補助してくれる制度があってとても良い。ストックオプション
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月07日
福利厚生:リロクラブという福利厚生に加入しており、カラオケやボーリング場などで割
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回答者: 男性/ 会社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月15日
福利厚生:住宅も入社から2年はかなり安い金額で住めたので良かった、だが場所は時期
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年07月24日
福利厚生:ごく普通の福利厚生。管理職前は育児手当がつくが管理職になると住宅手当の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
オフィス環境:比較的新しい建物・ビルテナントのため、衛生面(特にお手洗い)につい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
福利厚生:福利厚生が最低限そろっているにもかかわらず、利用機会が少ないことと、そ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
オフィス環境:東京に至っては新宿のオフィスビルにあるため、通勤や昼食など、人の多
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福利厚生:退職金制度、カフェテリアプラン、健康診断(年2回)などがある... 続きを見る

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