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カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月30日
企業カルチャー・社風:古参社員が結構いるのと、なぜこのような人が役員で入社してい
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 直営

4.8
口コミ投稿日:2023年01月01日
企業カルチャー・社風:何事にも挑戦させてもらえる特徴あります。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月27日
企業カルチャー・社風:手をあげればまずやってみれる自由な社風がある組織体制・コミ
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回答者: 男性/ MD/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 商品部

2.6
口コミ投稿日:2023年11月30日
企業カルチャー・社風:階層は少なく、幹部も若いです。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ カフェ事業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月12日
企業カルチャー・社風:向上心がある上司の方々が多く、我々店長陣がより業務負荷が減
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月12日
企業カルチャー・社風:若い時期から色々な職種を任せてもらえる企業だと思います。組
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回答者: 男性/ プラットフォーム事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 公共事業/ 社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:若いうちから裁量権を持てる環境だとは思います。働いている人
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回答者: 回答なし/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月11日
企業カルチャー・社風:企画会社であることを強調しているので企画を立案、実行出来る
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回答者: 男性/ ブック&カフェ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月14日
組織体制・コミュニケーション:横の繋がりが薄いと感じる。TSUTAYAや蔦屋書店
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ カフェ事業部/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月21日
企業カルチャー・社風:社風としては、実力主義です。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ バリスタトレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年03月27日
企業カルチャー・社風:割と自由な社風なのでは?とおもう。契約社員の人も結構多いよ
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月28日
企業カルチャー・社風:挑戦することを好む社風。基本的にやりたいと思ったことはやら
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回答者: 回答なし/ 店舗勤務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月02日
企業カルチャー・社風:基本的になんでも言っていい、挑戦できる会社です。野望があれ
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月07日
組織体制・コミュニケーション:定期的にエリア内で勉強会が開かれるので、新入社員で
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回答者: 女性/ アシスタントプランナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月31日
組織体制・コミュニケーション:人事部の方はフレンドリーな感じでコミュニケーション
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回答者: 男性/ 店長・MD・FT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業務推進部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年05月25日
企業カルチャー・社風:手を挙げた人が動ける組織体制・コミュニケーション:縦割りダ
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月19日
企業カルチャー・社風:風通しは比較的いっため挑戦する活力のある人にはもってこいだ
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回答者: 男性/ 販売、仕入れ、商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 蔦屋書店事業部/ 店舗 アイテムリーダー

3.5
口コミ投稿日:2020年08月17日
組織体制・コミュニケーション:自分がいた部署はコミュニケーションを上下関係も厳し
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回答者: 男性/ sv/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:社長みずから企画会社を謳っているだけあり、社員が挑戦的な傾
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年06月19日
ダイバーシティ・多様性:幅広い年齢の人が働いているのが面白いと思いました。本社勤
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回答者: 回答なし/ 店舗勤務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月14日
企業カルチャー・社風:実力主義で、契約社員で、本社に入るのに難しく感じましたので
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年05月24日
組織体制・コミュニケーション:OJTや研修制度がしっかりあるため、独り立ちまでも
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年09月13日
組織体制・コミュニケーション:私が働いていた店舗は、皆さんとても良い人ばかりでし
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回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2021年04月16日
ダイバーシティ・多様性:会社として多様性の受け入れはあると思う。しかし、店舗によ
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回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月25日
企業カルチャー・社風:オリジナルでイベントの企画などできる。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2020年07月08日
企業カルチャー・社風:アルバイトは慢性的な人員不足でかなりの重労働です。店長指揮
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回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2024年02月07日
組織体制・コミュニケーション:上司とも話しやすい環境で、悩みや相談など聞いて頂き
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年03月21日
組織体制・コミュニケーション:アルバイトに重要な仕事も任せ、回せるようにしている
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2022年03月14日
組織体制・コミュニケーション:定期的に社員との面談がありました。それ以外でも社員
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年04月20日
企業カルチャー・社風:常に最先端を発信している。また、日本だけではなく海外のアパ
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回答者: 女性/ 接客販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2023年09月16日
組織体制・コミュニケーション:従業員の方は女性の方が多く、皆さん穏やかで優しかっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
企業文化・社風・組織体制:カルチュアコンビニエンスクラブ株式会社の考えというより
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境店にもよるかと思いますが、同じよ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】音楽や映画が好きで興味がある
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ TSUTAYA事業部

2.3
口コミ投稿日:2021年10月12日
企業カルチャー・社風:会社としては新しいことへのチャレンジ意欲が高く、明らかに儲
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