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海上保安庁の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
その他
派遣社員
アルバイト・パート
その他

回答者: 男性/ 保安/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月14日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は本人の意思次第で与えてもらえる。今は他の企業
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回答者: 男性/ 航海士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年07月16日
企業カルチャー・社風:トップダウン気風が根強い組織体制・コミュニケーション:コミ
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回答者: 男性/ 海上保安士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年10月31日
企業カルチャー・社風:古い風習がずっと残ってます。それを良いと感じるか悪いと感じ
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回答者: 女性/ 保安職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月11日
企業カルチャー・社風:古い風習が残っている。体育会系な人はあまり苦では無いかもし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:とにかく真面目、だらしない職員はほとんどいない。その分
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:まともな考えを持っている人ほど現状に懐疑的になりやめて
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回答者: 男性/ 主事/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年02月20日
企業カルチャー・社風:年功序列組織体制・コミュニケーション:その時のメンバーにも
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回答者: 男性/ 船舶勤務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月15日
企業カルチャー・社風:私の勤務地がそうであっただけかもしれませんが基本的には惰性
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3.0
東京都千代田区霞が関2丁目2-1
官公庁・非営利法人・団体・国家公務
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:外交に関わる部署だけでなく、総じて残業が多いようで、残業する... 続きを見る
3.0
東京都千代田区霞が関3丁目1-1
官公庁・非営利法人・団体・国家公務
回答者: 男性/ 財務事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:固い雰囲気で公務員って感じ。組織体制・コミュニケーション:コ... 続きを見る
2.9
東京都千代田区霞が関2丁目1-2
官公庁・非営利法人・団体・国家公務
回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:人それぞれにより、進みたい部門がさまざまなあり目指せるところ... 続きを見る
3.1
東京都千代田区霞が関1丁目2-2中央合同庁舎第5号館
官公庁・非営利法人・団体・国家公務
回答者: 男性/ 厚生労働事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 労働基準監督署/ 係員
企業カルチャー・社風:カルチャーとしては、働く者としての権利に対する意識が高い。... 続きを見る
3.0
愛知県名古屋市中区三の丸33-2
官公庁・非営利法人・団体・国家公務
回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:上司はとても良くしてくれる。失敗しても咎められることはないた... 続きを見る
3.2
東京都千代田区霞が関1丁目2-2中央合同庁舎5号館
官公庁・非営利法人・団体・国家公務
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:実は規定の就業時間が地方自治体からの出向者、民間企業からの出... 続きを見る
2.9
東京都千代田区霞が関1丁目2-1
官公庁・非営利法人・団体・国家公務
回答者: 男性/ 事務官/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ボトムアップではなくトップダウンによる仕事が多い。... 続きを見る
3.2
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3.6
東京都千代田区霞が関3丁目4-3
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回答者: 女性/ 特許審査官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:研修制度が整っていて、人を育てる文化があります。入庁後、約3... 続きを見る
3.0
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:旧態依然の縦割りが今も根強く残っている。そのため調整すべきこ... 続きを見る

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