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太平洋セメント株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.2
(回答:17人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.1
  • 事業の優位性 ・独自性3.6
  • 実力主義3.2
  • 活気のある風土3.1
  • 20代成長環境3.3
  • 仕事を通じた社会貢献3.6
  • イノベーションへの挑戦2.9
  • 経営陣の手腕3.0

太平洋セメント株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。太平洋セメント株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを144件掲載中。エン ライトハウスは、太平洋セメント株式会社への転職・就職活動をサポートします!

太平洋セメント株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

686万円 (平均年齢 39.4歳)

回答者の年収範囲

350~1050万円

回答者数

18 (正社員)

回答者の平均年収 :686万円 (平均年齢 39.4歳)
回答者の年収範囲 :350~1050万円
回答者数 :18 (正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
787.5 万円
(平均年齢 42.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
590.0 万円
(平均年齢 34.8歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
596.7 万円
(平均年齢 43.3歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
740.0 万円
(平均年齢 38.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
750.0 万円
(平均年齢 47.0歳)
回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産/ 無し
2.3
2021年時点の情報
福利厚生:
退職金、企業年金が整備されている。工場は寮・社宅があり可処分所得は多い。本社勤務であれば住む場所は自分で選べる。保養所はほとんど全て手放している。

オフィス環境:
本社は移転時に近代化されたようである。

口コミ投稿日:2021年01月26日
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
福利厚生:
福利厚生としては住居負担が低くなることが大きい。特に寮や社宅住まいの場合、非常に低廉な額が給与から引かれるのみで、住宅補助ではなくなるため、税制の面から有利である。また、近年は新しいものに建て替えられつつある。財形貯蓄は一通り揃っている。従業員持ち株会もあるが、それほど優遇されているわけではなく、いわゆる割安株のためうま味についてはそれほどない。ストックオプションは特にない。そのほか年3万円程度のカフェテリアプランがある。

オフィス環境:
比較的綺麗であり、特に事務的な物品で困ることはない。いわゆる旧来的なオフィスになっており、フリーアドレス等は多くは用いていないようだ。

口コミ投稿日:2020年09月12日
回答者: 男性/ 機械/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 機械課
2.8
2020年時点の情報
福利厚生:
寮、社宅、カフェテリア、財形貯蓄

オフィス環境:
必要最低限の会議室や、現在では欠かせない、テレビ会議ようのモニターもある。

口コミ投稿日:2020年12月 9日
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは事務系の場合、多くはライフに寄せることができる。ほとんど残業は発生しない。休暇についても年間、外部に提示されている休暇がきちんととれるほか、年休についても調整は必要ではあるが、取りやすい。繁忙期でなければ、上席に相談の上、午後半休をとることさえも可能であったりする。

多様な働き方支援:
副業を明確に禁じる規定はない。また、フレックスタイム制度を導入している。育休の取得も、特に嫌がられることはないようだ。

口コミ投稿日:2020年09月12日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝は休みであり、休日出勤等もほとんどなく、会社の指定する休日数は非常に充実している。また、環境としては有給休暇も取得しやすい状況にあり、若手としても休みをとりやすい状況にある。しかしながら、管理職となると、業務量の関係もあり、若手ほど有給休暇を取れていないのが実情であるが、そうした上司からも休めるときにはどんどん休みなさいという助言もある。プライベートを重視するタイプの方であれば、休日休暇の観点からすると非常に働きやすい環境であるといえる。
口コミ投稿日:2020年02月10日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】お正月、ゴールデンウィーク、お盆などの一般的な長期休暇は他企業と比べて同等、もしくは比較的長い休みが与えられている。そのほかにも、プライベートの用事、旅行などに行きたい時は、業務都合が合えば1週間程度の休暇も非常にとりやすい環境にあるといえる。20代の若手でも年に1-2回ほどそうした長期休暇を取っているような印象である。会社としてプライベートと仕事双方の充実を後押ししてくれているような環境にある。
口コミ投稿日:2020年02月10日
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
基本的にはのんびりとしている。非常に話の分かる人が多い。理不尽なことは仕事の上でほとんどない。尤も。のんびりしすぎる節はあり、それはたまに不安になるのだが。

組織体制・コミュニケーション:
末端のコミュニケーション体制は業務上、困ることがないように整っている。組織体制はやや硬直的なところがある。

ダイバーシティ・多様性:
女性の採用に力を入れている。管理職として働く人も徐々にではあるが増えてきているようだ。

口コミ投稿日:2020年09月12日
回答者: 男性/ 機械/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 機械課
2.8
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
各工場、上司による

組織体制・コミュニケーション:
職場ないではよくコミュニケーションはとっている

ダイバーシティ・多様性:
最近意識している。女性や海外の人の採用が増えている

口コミ投稿日:2020年12月 9日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 設計部/
5.0
2020年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
入社日当日に30年後の自分の姿がわかる。

口コミ投稿日:2020年07月28日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:
まだまだ女性比率は少ないため、新卒採用時の女性の雇用を積極的に行っている。そのため、私が在籍時には工場勤務となる生産技術での女性雇用も始めていた。性別は関係なく、業務を与えられていたため、働きにくいとは感じなかった。また、女性だけのセミナーや講演会への参加を求められることが多かった。

口コミ投稿日:2021年03月14日
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
働きやすいとまでは言えない。今はパイオニアが道を切りひらいている状況である。

口コミ投稿日:2020年09月12日
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
非常に勉強をすることを良しとしていて、業務について手を挙げれば多くをやらせてもらえるということが多い。資格取得にも熱心で、事務系の場合は、5つの資格のうち2つの資格の取得が義務付けられている。通信教育等も充実しているほか、業務に関連する書籍も置いてあり、それらを勉強することで業務知識を深めていくこともできる。

働きがい:
やはり目立たないけれども社会に必要なものを作っているということが大きい、また、工場では、地域の事業者に発注をすることが非常に多く、地域経済に役立っていると感じることが多く、その面でも働き甲斐はある。

口コミ投稿日:2020年09月12日
回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産/ 無し
2.3
2021年時点の情報
働きがい:
災害時等に廃棄物処理を通して地域復興に協力できた点。

口コミ投稿日:2021年01月26日
回答者: 男性/ オペレータ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.0
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:
オペレータは設備の点検と自動運転の生産管理、オーバーホール期間の工事を計画して監督する仕事がある。
特にオーバーホール期間の工事責任者になった場合は、工程や業者の管理ができ、他社でも通用する経験を積める。

働きがい:
TPM活動があり、発表会に向けてコスト改善などに取り組んでいるときに遣り甲斐を感じた。

口コミ投稿日:2020年09月 8日
回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産/ 無し
2.3
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
慢性的に残業が多かったが、最近はPCログが管理されており是正されている。

口コミ投稿日:2021年01月26日
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時にはとりあえず働ければいいか、程度に思っていたところもあったが、実際には非常に開明的な上司も多く、やりたいことをやらせてもらえる環境であって、そこに意外性があった。

口コミ投稿日:2020年09月12日
回答者: 男性/ 機械/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 機械課
2.8
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
思った以上に働きがいがない。呼び出し等は思ったより少ない。

口コミ投稿日:2020年12月 9日
回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産/ 無し
2.3
2021年時点の情報
事業の強み:
自らが所有する工場で製造出荷しており、全国に拠点を持つため企業体力が十分にある。
他社の新規参入はまず無く、市場の需要に対し一定の利益を得られる。

事業の弱み:
成熟した分野であり新規性が低い。CO2を多く発生する産業であり世間の目も厳しいため
今後は環境対策が重要となる。

口コミ投稿日:2021年01月26日
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
事業の強み:
安定的なキャッシュを生み出せる事業を整えている。構造改革により、トップラインが伸びなくても利益を確保できるようにはなった。また、モノの世界の研究開発力は優れている。先端技術を開発する力もある。海外で事業を担うことができる人材が一定数いることも他社と比較した上での強みである。

事業の弱み:
主力のセメントは、長期的には国内市場の縮小が避けられず、海外市場では、海外メジャーと伍するだけの規模の競争力はない。異常気象により天候不順が続けば、例年の売り上げや利益の下押し要因になりうる。また、石炭火力発電の逆風で、原料の一つとなる石炭灰の確保に苦労しそうだ。また、CO2の排出産業であり、環境規制の面でも有利とはいえない。また、ITの知見に乏しく、それを業務で用いたり、あるいは開発はできてもビジネスレベルにまでもっていく構想力に欠けている。

事業展望:
安定的な収益を確保し、また、社会に不可欠な産業であるため、直ちに窮地に陥るということはまず考えにくい。一方で、環境配慮の側面からリサイクル産業以外の軸を見つけていかねば、今後は中期的に環境への対策ができない企業と見做されていくであろう。また、新興国でも各地のセメントメーカーが育っており、長期的には世界の地上のセメント需要は限られる。このままではいずれ再編合併の波に飲み込まれるであろう。

口コミ投稿日:2020年09月12日
回答者: 男性/ 機械/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 機械課
2.8
2020年時点の情報
事業の強み:
セメント業界なので、需要がなくなったり、衰退することはまだないと思う

事業の弱み:
衰退はしないが、成長することもないと思う。

事業展望:
会社の事業については分からない

口コミ投稿日:2020年12月 9日
回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産/ 無し
2.3
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
650万円--万円--万円--万円--万円
年収650万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
評価は横並びであり、優秀な人から不満がある。稼げればいいなら待遇はよい。
賞与は業績に連動しているため需要が縮小すれば減少する。国内需要に大きく業績が左右され、
企業努力だけでは挽回が難しい業種。

評価制度:
完全な年功序列。

口コミ投稿日:2021年01月26日
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
300万円--万円--万円--万円--万円
年収300万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
基本的には年功序列で昇給していくようである。管理職になるまではゆっくりと上昇するが、管理職になることである程度の高収入を得ることができる。賞与については業績と連動する部分があり、経営の観点からみて適切であると考えられる。住居負担が非常に小さく、年収に対する可処分所得は同じ年収水準の会社員に比べれば大きいと考えられる。

評価制度:
昇進や昇格は基本的に年功序列でなされているようだ。尤も、比較的若い年次にも管理職層はおり、今後、比較的ボリュームの多い40代後半以降の従業員が退職に向かうことでその傾向は高まっていくと考えられる。先進的な企業と比べれば、年功序列の強さはやや強い状況が続くだろうが、一方で、部分的に柔軟性を取り入れる可能性もあると今の会社の議論からは感じている。

口コミ投稿日:2020年09月12日
回答者: 男性/ 機械/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 機械課
2.8
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
470万円--万円--万円--万円--万円
年収470万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
仕事ができてもでくなくても、一定の給料はもらえる。仕事が進まなくても、残業、休日出勤分はきちんともらえる。

評価制度:
年功序列、特に仕事が成功したからといって、何かあるわけではない。誰からも褒められないし、やって当たり前的な感じが私はする。

口コミ投稿日:2020年12月 9日

その他おすすめ口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
550万円--万円--万円--万円--万円
年収550万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
毎年、一定の昇給があり、ランクが上がれば給与も増える体制であった。あと、決められた資格を取得した際に特別手当も出ていたので、資格取得には積極的に取り組むことが出来る。

評価制度:
年功序列が根強く、昇格試験もある程度順番待ちといった風潮であった。

口コミ投稿日:2021年03月14日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
年休は比較的取得しやすい環境。基本的には土日休みだったが、技術職だったため、日々の勤務時間は長く、繁忙期や業務によっては休日出勤も実施していた(休日出勤後は一定期間内に振替休日を取得する体制だったため、休みは取れていた)。

口コミ投稿日:2021年03月14日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
働きがい:入社式の後、研修施設があり、そこで新入社員は、泊まりで社会人としてのマナーを学んだりした。同僚とのコミュニケーション、グループディスカッション、電話応対、敬語の使い方、化粧講座と、盛り沢山であった。そのおかげで、実際働くときも、役にたったことを覚えている。同期での集まりも、その研修で皆と仲良くなり、実際に飲み会もあったりと楽しかったのを覚えている。仲間の大切さや、仕事でも助けてもらった事を覚えている。職場結婚も多く、結婚しても仕事を続けている人も多かった。安心して、働いていたが、職場結婚すると、大体、転勤になった。
口コミ投稿日:2020年03月22日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.3
2014年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勤務時間は製造業らしく長いとも短いとも言えず、一般的なものである。午前9時から午後5時が定時であるが、タイムカードはなく、出退勤時間については割合と自由に、直行直帰が可能である。就業時間内であっても外出など自由にでき、「やるべきことをやっておけば」働きやすいといえる。フレックスタイムもだいぶ以前から導入済みであり、朝のラッシュが苦手な女性社員は多く活用している。合併会社それぞれタイムカードなど使用していなかったことから、この部分はすんなり受け入れられているものと思う。
口コミ投稿日:2019年11月19日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.3
2014年時点の情報
オフィス環境:事業所、事業場長によってかなり差がある。特に営業部門は旧系列色が強いエリアの事業所はいまだに系列意識が残り、情報の遮断やう回などがあり、変に勘ぐったり、自分なりに情報収集しようとしたりして雰囲気が悪くなるケースがまだまだ残っている。事業場長があえてガラス張りにして情報共有を促進している事業所は雰囲気よく働けているので、モチベーション高く働くことができている。どこに配属になるか、誰の下につくかで天と地ほどの差があるのが実情である。
口コミ投稿日:2019年11月19日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
成長・キャリア開発:色々な資格にチャレンジ出来た。その研修も多かった。パソコン関係も、講習会や研修に参加させてもらった。社内勉強会もよくあり、学ばせてもらったと思う。フレックスタイムもあったので、活用しやすかった。有給も取りやすかった。パソコンに関する事は、この会社で、学んだと思う。常に上を目指すように指導されていた。組合活動もしている人がいて、それにより、毎年のペースアップとか、よく記憶がある。ボーナスもそこそこあり、女性でも働きやすかった。
口コミ投稿日:2020年03月22日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.3
2014年時点の情報
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制通り土曜日、日曜日、祝日ともカレンダー通り、有給休暇も規定の範囲内では自由に取得できる。夏季休暇は自分の業務を勘案してマイペースで3か月以内に3日間取得が奨励されていたので土日、有給休暇と絡めて9連休も可能であった。上司に気兼ねしたりもなく、自由に所得出来た。半休制度が導入されてからは、午前半休、午後半休も所得が可能となって、二日酔いなどでモチベーションが上がらない社員は午前半休を取得するケースがかなりある。
口コミ投稿日:2019年11月19日

太平洋セメント株式会社の回答者別口コミ (17人)

  • 生産
  • 無し
  • 生産
2021年時点の情報
    男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産/ 無し/ 601~700万円
2.32021年時点の情報
  • 機械課
  • 機械
2020年時点の情報
    男性/ 機械/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 機械課/ 401~500万円
2.82020年時点の情報
  • 経理
2020年時点の情報
    男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 300万円以下
3.72020年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2020年時点の情報
    女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
  • 営業
2019年時点の情報
    女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 501~600万円
3.42019年時点の情報

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他の企業の求人を見る(5件)

日東化成株式会社
経理 ◎無料ランチやフリードリンクなど福利厚生充実! 正社員
月給21万1435円~27万円+残業代全額支給+賞与年2回大阪府大阪市東淀川区西淡路3-17-14(最寄り駅:淡路駅・東淀川駅)◎転勤はありません。
タツタ電線株式会社
購買 ◎昼食費補助、家族手当、家賃補助などの福利厚生充実! 正社員
月給20万円以上 ※経験・能力・年齢等を考慮の上、決定。想定年収:450万円~タツタテクニカルセンター/京都府木津川市州見台6-5-1 ※転勤なし
ユニバーサル製缶株式会社
人事労務 ◆残業月20H以内◆フレックス制の利用もOK◆家族手当など福利厚生充実◆ 正社員
月給21万円~35万円+残業代全額支給+賞与年2回東京本社/東京都文京区後楽1-4-25 日教販ビル
株式会社イチハシ金属工芸
展開図の作図スタッフ(ランドマークの建設に携わります)★服装自由|住宅手当あり|賞与3~4ヶ月分! 正社員
月給20万円~35万円+精勤手当他2万円+残業代+賞与(昨年実績3~4ヶ月分)【本社】岐阜県養老郡養老町宇田1167番地 ※転勤ナシ/車通勤OK/UIターン歓迎!
JFEプラリソース株式会社
設備保全(製造ラインの点検や修理を計画・管理する仕事)◎賞与昨年実績5ヶ月分 ◎年間休日122日 正社員 契約社員
月給19万円~25万円 ◎賞与年2回(昨年度実績5ヶ月分)本社・京浜事業部/神奈川県川崎市川崎区水江町5-1 ◎マイカー通勤OK/駐車場あり

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名太平洋セメント株式会社
業界 化学・素材関連
その他
URLhttp://www.taiheiyo-cement.co.jp
所在地 東京都港区台場2丁目3-5台場ガーデンシティビル 2F
従業員数1819名
連結従業員数13134名
設立年1881年
代表者不死原 正文
上場年1949年
平均年収737万円
平均年齢41.5歳
※ 一部、四季報データ参照
他の企業を見る
三菱ケミカル株式会社
(3.3)
三菱ケミカル株式会社

回答(108人)/口コミ(1261件)

平均年収(正社員)596万円

残業時間(月間)24時間

社員口コミ

回答者:男性 / 製造 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:基本的には良い方だと思うが、今年から始まった新しい制度は、基... (続きを見る)

日本ロレアル株式会社
(3.6)
日本ロレアル株式会社

回答(109人)/口コミ(913件)

平均年収(正社員)594万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / PPD / スタッフ
給与制度:外資と言いながらも実質は年功序列、社歴で評価や役職が決定する... (続きを見る)

富士フイルム株式会社
(3.4)
富士フイルム株式会社

回答(65人)/口コミ(875件)

平均年収(正社員)792万円

残業時間(月間)39時間

社員口コミ

回答者:男性 / 役職者 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:一般社員から就業時間はフレックス制度が浸透しているため、コア... (続きを見る)

アイリスオーヤマ株式会社
(3.6)
アイリスオーヤマ株式会社

回答(123人)/口コミ(864件)

平均年収(正社員)475万円

残業時間(月間)37時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / BtoB事業グループLED関東支店 / セールス
勤務時間・休日休暇:営業職については定時はあってないようなもの。常にやることが山... (続きを見る)

コーセー化粧品販売株式会社
(3.2)
コーセー化粧品販売株式会社

回答(102人)/口コミ(723件)

平均年収(正社員)316万円

残業時間(月間)16時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 販売
福利厚生:社内小売は、35%オフですが、基本申し込みなので2ヶ月後にも... (続きを見る)

株式会社神戸製鋼所
(3.2)
株式会社神戸製鋼所

回答(103人)/口コミ(717件)

平均年収(正社員)560万円

残業時間(月間)25時間

社員口コミ

回答者:男性 / プログラマー / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 汎用製造室・加工技術班 / なし
給与制度:神戸製鋼で働くなら独身寮や社宅に入ればそこそこ良いとは思うが... (続きを見る)

花王株式会社
(3.6)
花王株式会社

回答(102人)/口コミ(711件)

平均年収(正社員)625万円

残業時間(月間)27時間

社員口コミ

回答者:男性 / 経理 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間に無理はないが、基本的にやってもやらなくても同じなの... (続きを見る)

株式会社アルビオン
(3.5)
株式会社アルビオン

回答(93人)/口コミ(650件)

平均年収(正社員)361万円

残業時間(月間)13時間

社員口コミ

回答者:女性 / 美容部員 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
企業カルチャー・社風:とにかく古風。髪型や服装、パンプスの強要など今の化粧品業界の... (続きを見る)

ピアス株式会社
(3.4)
ピアス株式会社

回答(100人)/口コミ(543件)

平均年収(正社員)384万円

残業時間(月間)19時間

社員口コミ

回答者:女性 / アテンダントスタッフ / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
女性の働きやすさ:女性が多い職場であり、女性を相手にすることの多い現場では女性... (続きを見る)

株式会社カネボウ化粧品
(3.2)
株式会社カネボウ化粧品

回答(42人)/口コミ(517件)

平均年収(正社員)403万円

残業時間(月間)22時間

社員口コミ

回答者:男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
仕事内容:私はマーケティング部門に在籍しています。ブランドチ... (続きを見る)